女大学生闲暇消费心理与行为研究——以山东大学威海分校为例

以山东大学威海分校本科女大学生为研究对象,运用问卷调查和个案访谈的方法研究女大学生闲暇消费心理和消费行为。研究结果表明,女大学生的闲暇消费以追求实惠和兼顾时尚为主导,理性消费观念占主流。从而引导女大学生合理、健康地消费,同时也为企业营销提供借鉴的策略。     

中医学类专业大学生就业能力培养现状及对策分析——以河南省为例

随着高校扩招,专业性强的中医学类毕业生就业问题凸显出来,其中就业能力是影响就业的深层原因。本课题通过走访用人单位、开放式调查中医学毕业生等从多方面多角度了解中医学类专业大学生就业能力的培养现状,试探性提出提高就业能力的几项措施,以期对于提高中医院校人才培养质量和解决高校毕业生就业难问题起到借鉴和参考作用。     

疫情视角下女大学生就业现状及纾困举措——以武汉市高校为例

近年来,随着高校扩张及经济增速的放缓,大学生就业难问题日渐突出,2020年的疫情更加剧了就业形势的严峻性.相较于男大学生而言,女大学生在更大程度上面临就业难的窘境.因此,本文将基于疫情视角,通过对武汉市部分高校2020届女性毕业生就业状况的调查问卷分析,得出疫情下女大学生的就业困境和潜在机遇,明晰疫情对女大学生就业产生...     

财务管理咨询行业现状及未来前景分析——以杭州嘉融财务管理咨询有限公司为例

文章以杭州嘉融财务管理公司为研究对象,首先对目前财务管理咨询行业现状进行了初步介绍,其次立足于本公司,深入剖析杭州嘉融财务咨询管理有限公司现状及所面临的问题,再次对公司面临的问题提出解决方案,最后在上述分析的基础上对财务咨询公司的未来发展提出一些建议。     

毕业生就业情况研究——以软件工程为例

文章通过抽样问卷调查的方式对江西财经大学软件工程专业的毕业生进行了调查,调查结果显示,很多大学生对毕业之后自己能做什么很迷茫,只有很少的一部分人明确地知道想从事哪个行业,或者说想在哪个领域发展。换言之,很多大学毕业生不知道自己的方向是什么。文章简要调研并分析了这个问题所产生的影响并提出了对策和建议。     

大学生就业权益保障机制研究——以服务型政府为视角

1999年我国高等教育体制开始改革,高等教育招生规模的扩大,随之而来的是大学生数量的持续增长,大学生出现就业难。如何引导大学生就业,实现人力资源的合理配置,成为提高就业率的重要保障。促进就业涉及到政府、劳动者、高校和企业四方,作为政府最需要做的是依法保障大学生的就业权益,建立相应的保障机制,创造健康的就业环境。     

医学高专院校“一对一”就业咨询体系构建研究

高校在学生精准化就业中担负着重要的使命和责任。开展精准化就业的前提是对学生进行充分的了解。本文在“个性化精准化”就业理念指导下,以医学高专院校为例,探索坚持“以生为本”,在广泛开展就业课程建设、就业宣传教育、就业信息推送的基础上,针对学生个性化差异、个体性就业诉求,构建“一对一”就业咨询服务体系,为学生量身打造个体化就...     

大学生就业现状及影响因素研究

随着我国经济体制改革的不断深入,大学生就业由原来的“包分配”转向市场化自主就业,叠加大学扩招效应,大学生就业日渐成为社会关注的重要议题之一。本研究通过分析大学生现阶段的就业形势以及影响大学生就业的要素进行分析,最后针对就业现状及影响因素,并据此针对大学生就业提出对策与建议。     

高校大学生就业期望现状研究——以大连地区高校为例

随着高校的大规模扩招,劳动力市场供大于求的局面难以缓解,就业形势日趋严峻,就业问题依旧是当下的热点话题。大学生就业一方面受到外界环境的影响,但更主要来自于自身的就业期望。在以往文献研究中,大学生的就业期望普遍偏高,有"宁在第一劳动力市场失业,不在第二劳动力市场就业",大学生主观上不恰当的择业意向,不明确的职业生涯目标都严重的影响了大学生的就业。随着时代的发展,各高校应根据就业形势的变化,以及劳动力市场供需关系的调整,引导大学生更好的就业;大学生的就业心理也应该适时调整,应客观评价自己,树立正确积极的就业价值观;掌握就业技巧,提高就业能力;做好职业生涯规划,明确就业目标。     

对建立大学生专业就业市场的思考——以重庆市大学生就业市场为例

大学生就业市场应该履行政府帮助、扶持毕业生就业的职责,但从目前的现状来看,成效并不明显。本文以重庆市大学生就业市场为例,分析目前大学生就业市场存在的问题,提出了建立大学生专业人才市场的构想。     

大学生就业形势调研报告——以山东省章丘市为例

目前高校毕业生就业形势依然严峻。如何解决这个问题仍然是社会关注的焦点。为全面了解大学毕业生就业创业情况,章丘对全市2013年的大学生就业创业情况进行了专项调查。旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究,为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。     

大学生就业能力培养现状及对策研究

在当前激烈的就业竞争下,造成大学生就业难的主要因素是就业能力缺失,而大学生自身所具有的专业技能也已不是经济社会的唯一需要,提升大学生就业能力的有效措施是构建及完善大学生就业的社会系统,改进大学生人才培养模式,加强实践教学,注重创新精神,做到高校、企业、政府及大学生自身的有效匹配、系统结合。     

基于经济转型期的大学生就业能力研究——以攀枝花学院外国语学院为例

当前大学生的就业受到了近几年世界经济危机的巨大影响,其直接表现就是工作岗位减少,毕业生就业难度加大,学生传统的就业观念遭到挑战。笔者对目前大学生的就业状况进行了分析,并提出相应的对策。     

大学生就业向二线城市转移现象研究——以重庆市为例

逃离北上广、二线城市异军崛起等词汇出现在人们的视线中,二线城市相较于一线城市越来越获得大学生在选择就业城市上的青睐。旨在了解大学生对于就业城市选择上的看法,我们采用在在互联网上发放调查问卷的方法,分别对大学生基本就业观,选择就业城市的影响因素,对一二线城市的看法等问题进行调查。回收问卷1016份,通过分析数据,可以看出当代大学生不在盲目的追求一线城市,而是结合自身的专业,技能,城市特点与发展状况,合理地选择就业城市。其有利于学生自身未来的发展,也影响着劳动力资源的流动,国家区域经济的发展。     

新冠疫情视角下女大学生就业现状及纾困举措——以湖北经济学院法商学院为例

2020 年全国普通高校毕业生 874 万人,同比增加 40 万人,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,本来就使2020年应届毕业生的就业形势不容乐观,新冠疫情的爆发更加剧了就业形势的严峻性和复杂性,女大学生就业问题更加突出。本文通过对湖北经济学院法商学院女大学生就业现状的分析,明晰了疫情对女大学生就业产...     

基于就业导向的大学生创业教育研究——以电子商务专业为例

以电子商务专业为例,研究了提升学生综合素质和就业能力为目标的创业教育模式。通过从教学定位、创业教育能力体系设计、创业实战模式、校企合作等方面对原有创业教育体系进行完善改革,突出创业教育的就业服务效能,将有效解决目前就业面临的综合素质待提升、岗位意向不清、缺乏实践能力、专业知识应用能力不强等典型问题,更好的发挥创业教育对于大学人才培养作用。     

管理类专业大学生就业心理分析——以九江学院为例

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,大学生就业形势越来越严峻。如何选择职业,如何调节就业心理是大学生们很关心的问题。通过问卷调查分析了管理类专业大学生的就业心理,同时针对管理类专业大学生存在的心理问题提出了具体的优化途径。     

失地农民就业问题研究——以湖北麻城为例

城镇化是人类社会文明以及社会发展的必然趋势,城镇化水平是衡量一个国家及地区经济发展程度的重要标志之一。改革开放以来,我国一直把城镇化作为社会发展的一项重要任务,不断推进城镇化进程。2012年,我国城镇化率达到52.6%,我国进入了城镇化的快速发展阶段。随着城镇化进程的加快,大量的农业用地转为非农业用地,失地农民数量剧增。由于体制、机制和管理等多方面的原因,越来越多的失地农民成了种田无地,就业无岗,低保无份的三无农民,生活在城市边缘,成为新的弱势群体,是影响经济社会稳定发展的一大隐患。失地农民问题能否得到有效解决,关键在于失地农民是否能够顺利就业,就业是解决失地农民生活来源,未来生活保障的根本途径,是解决失地农民问题的关键。     

以就业指导为导向提升设计类大学生就业意愿创新研究——以广西艺术学院设计学院为例

近年来,高等院校艺考热逐年增温,走入艺术类院校的大学生逐渐增多,艺术类大学生就业问题日益严峻。以广西艺术学院设计学院为例,通过实际调查发现,部分设计类大学生欠缺科学的职业生涯规划,就业盲从;人际交往能力有待提高,职场专业素养较低。从设计类大学生就业实际出发,以就业指导为导向,加强职业生涯规划指导,提高就业指导课程质量,发挥信息化建设的抓手作用等方面,不断提升设计类大学生的就业力水平。     

大学生就业能力探究——以福建省普通二本院校为例

近年来,随着高校的不断扩招,大学应届毕业生人数逐年增加,2011年高校毕业生达到660万人,是本世纪初的6倍,大学生就业竞争日趋激烈。大学生就业问题日益凸显,同时也受到社会的高度关注。经调查发现,当今大学毕业生存在基础能力欠缺、专业知识薄弱、心理素质较弱、学习能力不强、实践经验不足、薪资期望值过高等问题,因而阻碍了大学毕业生就业。以大学毕业生存在的就业问题作为出发点,深入剖析大学毕业生的就业能力,探索提高大学毕业生就业能力的方法,提出有利于大学毕业生就业的对策。