对企业创新过程分析

本文依据美国麻省理工学院教授厄特拜克(J.M.Utterback)所设计的企业内创新过程模型,对创新构思的产生、企业特征和创新的扩散几个方面进行综合分析。进而,通过描述企业创新过程中的各种行为、信息分布、沟通交流方式、组织特征以及过程特征,强调企业技术创新的组织方式对企业的创新能力和创新的成败,具有关键性作用。     

企业创新研究中技术、制度与管理的关系探析

已有的企业创新研究对作为其组成部分的技术创新、制度创新或管理创新进行了分门别类的深入研究,这种研究的差异,反映了研究者对技术、制度和管理之间关系认识上的不同.从技术、制度与管理三者间的关系角度来看,企业只有整合制度的、技术的以及管理的各方面资源,才能保证最大限度地开展创新活动.     

对企业创新过程分析

本文依据美国麻省理工学院教授厄特拜克（J.M.Utterback）所设计的企业内创新过程模型，对创新构思的产生，企业特征和创新的扩散几个方面进行综合分析。进而，通过描述企业创新过程中的各种行为，信息分布，沟通交流方式，组织特征以及过程特征，强调企业技术创新的组织方式对企业的创新能力和创新的成败，具有关键性作用。     

企业创新文化的理念与实践——以海尔创新文化建设为例

为了推进企业改革创新,具有导向、凝聚、激励等功能的企业文化首先应该积极创新变革.文章提出,企业创新文化建设包括企业文化理念创新和企业文化实践创新两个方面,并以海尔创新文化建设为例进行阐述分析.     

客户创新需求、金融企业知识转化与整合与金融创新

随着金融行业的结构变化,客户创新需求导向的金融创新日益成为金融企业的核心竞争力。本文通过对广州地区金融企业产品和服务创新的现实调查与分析,研究了客户创新需求与企业发现、识别、获取、利用以及满足这些需求的关系,以及对金融企业产品与服务创新的作用。最后,从战略规划、组织架构、权力配置、岗位和部门规范以及企业文化等方面,为金融企业产品和服务创新提供了有意义的管理建议。     

企业全员创新的保障因素与支持工具

全员创新已经成为企业创新的主题.要实施全员创新,需要企业在战略、文化、制度、组织四个方面进行创新.学习型组织、员工建议系统、创造性解决问题会议、全面质量管理等工具有利于全员创新的实施.     

基于融资模式创新视角的微型企业研究

长期以来,微型企业一直是一个被人们忽视的群体。本文通过融资模式创新视角对微型企业进行研究。首先,从概念界定、特点、作用三方面对微型企业进行概述。其次,对微型企业融资现状进行分析,从理论、微型企业本身、政府、金融机构以及中介机构分别对微型企业融资困境进行了剖析。最后,提出组团增信、资金互助、保企合作和政府担保四种融资模式的创新。     

电子商务对企业运营环境的影响及对策分析

电子商务以企业运营环境具有影响，包括企业内部、企业与企业、企业与消费者以及企业与政府 4个方面。我国企业对此应以创新加以应对，即观念创新、组织管理创新、营销创新以及学习创新。     

基于产品生命周期的绿色创新模式探讨

环境污染已成为关系企业生死存亡的核心问题并且密切影响到可持续发展目标的实现.本文首先从企业角度对企业绿色创新模式的纵向和横向两个方面进行探讨.绿色创新模式的纵向研究是从单个企业的绿色创新角度探讨,而横向研究是从多个企业的绿色创新角度探讨.而后从政府角度提出应建立健全绿色创新的外部激励机制.     

新时期企业培训工作的"三个创新"

新时期,企业员工培训工作迫切需要创新.企业培训创新要着重从观念、模式、机制三个方面进行,并采取一些富有创新性的措施.     

论管理科学

管理科学是现代企业制度的主要结构和主要内容之一,所包含的内容主要体现在对企业管理的规定性,对企业运行过程的设计、实际运行管理、控制等方面.在这里我们试图探索管理科学的内涵和表现形式以及管理科学与管理创新的关系.     

刍议以项目管理作为发展新方向的企业管理创新

结合目前我国企业管理的现状和发展要求,在企业管理的创新内容、方法等方面进行分析探讨,结合企业管理创新的相关的元素、发展趋势和经营环境等因素的需要,指出项目管理是企业管理创新发展的新方向,界定企业项目管理的概念,研究其特点,并提出企业项目管理的系统模式,对企业管理创新实践具有指导意义.     

科技金融内涵、金融成长周期与科技金融体系研究

科技创新与金融创新是推动社会经济发展的主要推动力,而其相互结合的科技金融也成为经济转型升级的突破点.本文以科技金融内涵本质为渊源,以企业生命周期、金融成长周期和金融抑制、金融深化等理论为研究基点,依据中国科技金融实践,阐述并构建了科技金融体系,且以企业为核心、以金融成长周期为逻辑论证主线,探索了企业初创期、成长期、成熟期和衰退期的不同发展阶段融资特征及融资渠道.最后通过对科技金融创新、科技金融环境建设以及科技金融协调机制等方面的演化趋势进行研判,以期对中国目前科技金融系统建设提供科学理论依据.     

提高电信企业的核心竞争力

本文对当今电信业的现状进行了分析,指出了目前电信企业存在的问题,提出要想谋求企业持续高效发展,只有进行管理创新,提高企业的核心竞争力,并从观念创新、战略管理创新、制度创新、人本管理创新等几个方面对电信企业的管理创新进行了论述说明。     

企业技术创新发展模式初探

企业的发展模式从不同的角度划分,有不同的类型.本文仅从技术创新的角度,把企业的发展模式划分为率先型技术创新发展模式、模仿创新发展模式、孵化创新发展模式、合作创新发展模式、循环经济型创新发展模式以及能力移植型创新发展模式,对这六种技术创新发展模式的定义、特点和优缺点进行了简单的分析定位,并对企业技术创新发展模式的发展完善提出了相应的对策.     

论企业管理模式与企业管理现代化

本文重点分析了企业管理模式与企业管理现代化的问题,首先从制度化的管理模式、情感化的管理模式、血缘关系的管理模式等三个方面,对现代企业的三种常见的管理模式的利与弊进行分析.随后本文分析了企业的管理模式问题以及企业管理模式现代化的问题.最后从企业的竞争节点的转移以及企业的经营观念的转变等方面,探究了管理模式视野里企业进行管理现代化的发展趋向,并对现代化管理的意义进行了简要的总结.     

融资约束影响企业创新的门槛效应 ——基于营商环境异质性的视角

本文利用世界银行关于中国企业调查的微观数据,实证考察不同营商环境条件下融资约束对企业创新的影响.研究发现:融资约束会显著抑制企业创新,该抑制效应在小型企业、东部地区及服务业表现更加明显.基于整体的营商环境指标及市场环境、行政效率和政府关系三个细分指标的分析表明,不同营商环境下融资约束对企业创新的影响具有显著的门槛效应.在整体营商环境及行政效率、政府关系方面,营商环境较差时增加信贷支持会抑制企业创新,而在营商环境中等或优良的情况下,融资约束显著抑制了企业创新活动;在市场环境方面,无论环境优劣,融资约束都显著抑制了企业创新.最后,在实证分析基础上提出了改善营商环境、缓解融资约束、促进企业创新的政策建议.     

浅析我国企业技术创新发展思路与建议

文章针对我国技术创新能力不足的客观事实 ,从保护创新的起源、完善创新的机制、制定创新战略以及政府应采取何种来支持技术创新等方面 ,提出一些我国企业进行技术创新的发展思路和建议     

国外产业创新的实证分析评述

国外对产业创新的实证研究集中在对产业创新活动的度量上,主要是从三个方面展开的简单OLS估计、复杂OLS估计和无参估计,考察的是公司大小、企业类型以及所在地等内生变量.随着研究的深入,引入了两个重要的外生变量--学术研究和技术合作.大量研究证明,这两个变量对产业创新有重要作用.通过对文献的梳理,以期达到对产业创新实证研究有一个比较全面的了解.     

坚持统计创新做好统计工作

随着市场经济的不断发展,原有的统计指标体系在很大程度上已不适应企业自身发展的要求.为了能使统计工作创新,文章从统计观念创新、机制创新、制度创新、手段创新等方面进行了详细论述.