浅谈建筑企业文化与企业经济发展

经济发展过程也是文化发展过程,理解企业文化的特征及企业文化在经济中的作用,有效的发挥企业文化的作用,把握文化特质和企业行业特色,加强企业文化建设,促进企业经济持续发展.企业文化与企业经济发展有着及其密切关系,探讨企业文化在经济建设中的作用有利用企业经济建设.企业文化是企业建设中不可少或缺的无形资产,可以说一个企业没有文化也将不会有组织.一个企业领导个性决定了这个企业的风格和特性一样,一个企业的文化也决定了这个企业的特性和发展."企业文化越来越重要,文化概念被应用于实体经济的广度与深度,国家讲文化,企业讲文化,国际关系最后也以文化为媒介进行交流与传递."本文探讨企业文化的内涵与企业经济发展的关系,探讨建筑企业文化在企业发展中的作用及发展企业文化的策略.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

创新形式下的企业文化与青年创业的关系

伴随国际经济一体化的发展,企业的产业结构、经济生产方式正在进行着一场新的调整和改革.青年群体的就业形势严峻,金融危机引发的经济增长速度放缓问题仍然在影响着目前的经济.企业文化是企业实现经济效益,促进长远发展的战略眼光.青年人作为企业发展中最具活力、创新力的群体,必须加强青年人的创业文化建设工作.近年来,很多的青年才俊开始创业,在创新形式下,必须研究企业文化和青年人创业的关系.     

社群经济下互联网创业公司文化体系建设研究:以小米公司为例

移动互联网时代出现的社群经济是当下我国互联网经济的重要特征之一,一批优秀互联网创业公司开始重视社群经济,并在社群的驱动下开展企业各项管理工作.现有研究针对社群经济下互联网创业公司企业文化体系的特征及文化建设过程机制的研究还相对较少.本文通过文献回顾,发现社群经济与企业文化建设之间的理论关联,进而运用案例研究法,选择小米科技公司作为案例,深入剖析了小米公司的社群动力学机制,分析了社群驱动下小米公司的物质文化、制度文化与理念文化三个层次的企业文化特征,进而提出了小米公司企业文化建设的过程机制.本文进一步拓展了社群经济下的企业文化理论,并为互联网创业公司进行企业文化建设提供理论指导.     

经济全球化时代的中国企业文化创新

企业文化概念来源于西方,引进我国仅有10余年.现在,有些企业在企业文化建设上有一定成效,海尔、同仁堂、宝钢、娃哈哈、五粮液等企业,都建立了独具特色的企业文化,在国内外产生一定的影响.经济全球化的今天,要使中国经济持续发展,并不断增强中国的国际竞争力必须有一批具有国际竞争力的大型企业.决定企业国际竞争力的因素有多项,而企业文化是其中最为重要的因素之一.因此,中国企业面临着企业文化创新的课题.     

浅谈企业文化的功能和构建途径

企业是整个社会的经济细胞,企业经济发展离开了文化和精神的投入,很难有旺盛的活力和生机.加强企业文化建设,从整体上把握企业的政治、经济、思想观念的协调发展,通过多种方法、途径,努力在培育和引导上下功夫,充分体现企业的文化内涵,实行良性运行,以建成具有现代特色的优良的企业文化.     

企业文化繁荣的三项基础建设

随着企业经济的快速发展,企业的文化繁荣的迫切性在企业走向全面发展中日益凸显.企业要打造"百年老店",就必须抓好企业文化,尤其是要抓好企业的文化繁荣.在这方面,企业应注重抓好文化阵地、文化队伍和文化活动三项基础建设,这对于推进企业的文化繁荣将产生积极的作用与影响.     

论煤炭企业文化建设

企业文化是企业之魂,也是企业的凝聚力所在.无数的实践证明,优秀的企业文化能推动企业的持久发展,是企业长盛不衰的根本.随着社会经济的发展,煤炭企业也开始注重企业文化建设,如何建设企业文化推动煤炭企业经济的发展,成为当前迫切思考的重大问题.本文主要从煤炭企业文化建设的必要性出发,分析煤炭企业文化建设中存在的问题,并在此基础上,指出煤炭企业文化建设的途径.     

增加企业文化建设的科技含量

新经济时代,经济的动态性、竞争性、创新性大大加快,使得企业文化也随之发生深刻变化.知识经济时代的企业文化建设,在形成企业独特核心竞争力时,尤其需提高企业文化建设的科技含量.     

浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用

随着时代经济的高速发展,商品社会的资源整合,企业之间的竞争也越来越激烈.现代社会中,企业与企业不仅仅是经济实力、技术资质、人脉资源等硬指标的较量,更比的是企业文化的指导作用、企业员工的主观能动、企业未来的发展潜力和企业内在的人文环境及企业对外的社会影响.如何优化企业文化,以文化力提升核心竞争力,促进企业在市场竞争中的优势,是每一位企业管理从业者应该思考的问题.     

经济全球化条件下的企业文化建设探讨

随着经济全球化和信息化的来临,经济与文化的融合乃至一体化的倾向越来越明显.在这个竞争的大环境下,现代企业都在寻求新的发展方向,力争创造新的核心竞争力,从而获得持续的竞争优势.企业文化在企业构建管理机制、人力资源管理和造就企业核心竞争力中的占有重要地位,建设具有时代特征的企业文化对提高企业的核心竞争力起着重要的作用.     

诚信是企业文化建设的重要内容

随着知识经济的到来,企业文化在企业生存与发展中的作用越来越重要.企业若想在激烈的市场竞争中脱颖而出,立于不败之地,势必要进行企业文化建设.企业文化建设不仅要考虑企业自身的特点,也要适合时代发展.在21世纪的今天,经济发展越来越倚重以诚信资源为主的社会资源,诚信成为驱动经济增长的主要力量,然而具有讽刺意味的是,目前我国企业失信行为却非常严重,信用危机侵蚀着我国经济的健康、良性发展.诚信文化的培育成为当务之急,诚信应成为企业文化建设的重要内容.     

文化创新与企业核心竞争力提升

在经济全球化、知识经济背景下,企业文化不仅是一种管理模式,而且是企业竞争的重要组成部分.优秀的企业文化已成为当今企业生存和发展的关键所在,企业文化的差别决定了一个企业是否有核心竞争力.     

如何构建商业银行的企业文化

一、企业文化的产生、发展及现状 "企业文化"是美国学者在70年代期间,比较美、日两国企业管理的根本性差异中提出的一个概念.二次世界大战后,美国的经济优势一直称霸世界,但自70年代起,日本经济却突飞猛进,大有取代美国成为世界经济强国之势.日本的迅猛崛起,引起了美国有识之士的关注.于是在70年代后期出现了美、日管理对比研究热潮.许多美国学者惊奇的发现,造成日本经济腾飞的原因是日本将外国技术、设备、规章制度、财务分析等硬性的管理与本国民族文化:诸如人、目标、信念、宗旨和价值观念"软"因素相结合的结果.这种"软"因素虽与社会文化有关,但又不是整个社会文化,而仅仅是反映一个企业的传统风貌的"亚文化"或"微观文化",是一种经济和文化相结合的产物.因此被称作"企业文化".     

企业文化建设对企业经济发展的促进作用探讨

企业文化建设在一定程度上体现着企业的价值观、经营理念、行为规范,并渗透在企业的各个发展领域.企业文化在无形中促进企业经济的发展,为企业打造出独特的品牌效应和良好的信誉.企业文化的形成与存在,对企业的凝聚力和竞争力都有极大的促进意义,所以其发展的状况也越来越受到关注.文章简要分析了企业文化建设对于企业经济发展的促进作用,旨在深化企业管理者对企业文化的探索以及建设意识.     

企业文化，以文明化人

"文化"二字,在我们生活中出现的频率越来越高,这是因为经济离不开文化.文化从字面来讲,就是以文明化人,有的说以文化人.很多人认为企业是个经济组织,在企业发展的初级阶段,这么理解也不能说错误,但当企业走上一个较为高级阶段时,仍把它视为一个经济组织,显然是片面的,因为经济是手段,经济也是目的.企业发展最重要的标志就是人的全面发展,物质生活的全面提高,精神文明的全面提高.我想,这是我们理解企业文化的一个基点.     

中层管理干部在企业文化建设中的地位与作用

企业文化建设是经济全球化的需要,是中国经济持续发展的需要,更是现代企业形象塑造的需要.文章简迷中层管理干部在企业文化建设中的作用,同时提出了如何发挥中层管理干部在企业文化建设中的作用.     

企业文化构建品牌核心

在全球经济一体化和科技进步飞速发展的历史条件下,企业面临着市场激烈竞争而带来的优胜劣汰、适者生存、强者发展的挑战.未来企业间的竞争,越来越多的体现在企业间的企业文化竞争,企业文化竞争是经济竞争的最高形式.     

企业兼并过程中文化融合的影响因素

企业兼并是优化经济结构,实现企业扩张的有效途径.在企业兼并过程中有三个重要的环节:兼并的战略导向、兼并的过程管理以及兼并后的企业文化融合.兼并企业的文化融合最难最复杂,又经常为人们所忽视.本文首先指出企业文化在企业中的重要地位与作用;其次阐述了文化融合在企业兼并中的重要性;最后分析了影响文化融合的因素及其相互关系.     

论企业文化对振兴企业经济的影响

当今社会,文化在促进企业 经济发展中发挥着越来越大的作用.江泽民同志在党的十六大报告中也指出:"当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出."这一科学论断告诉我们,当前不仅要从战略的高度重视文化建设,而且要正确地把握文化与经济相互交融的发展趋势,深刻认识企业文化对振兴企业经济影响的重要性.