李学勇：把科技人才工作摆在全部科技工作的突出位置

科技部党组书记、副部长李学勇近日在科技部贯彻落实人才规划纲要座谈会上指出：一、坚持人才优先发展,把科技人才工作贯穿于科技发展、改革和开放的全过程。要突出培养和造就高层次创新型科技人才,     

坚持科学发展观加强企业思想政治工作

如何研究和解决企业思想政治工作面临的难题,是摆在企业领导特别是政工干部面前的一项重要任务。笔者认为,当前必须要按照科学发展观的要求。努力从以下几方面入手,加强企业思想政治工作。     

企业管理开发科技人才的分析探讨

人才是企业第一生产力,科技人才是人力资源的中坚力量,本文通过论述科技人才对企业发展的重要性,分析企业科技人才的管理现状及存在问题,提出科技人才的管理开发对策。     

企业管理开发科技人才的分析探讨

人才是企业第一生产力,科技人才是人力资源的中坚力量,本文通过论述科技人才对企业发展的重要性,分析企业科技人才的管理现状及存在问题,提出科技人才的管理开发对策。     

深圳企业科普与科技人才培养的融合效应及其实现

深圳企业科普与科技人才培养具有许多可融合的功能,能够产生许多融合效应,并能够促进企业快速提高创新竞争力。深圳要率先建成国家创新型城市,就要努力促进两者的融合发展。就要提供一定的“外因”促成这些融合效应的实现。深圳企业可以采取的融合发展方武很多,既可以通过加强企业科普工怍来促进科技人才培养,也可以通过加强企业科技人才培养来促进企业科普的发展。     

科学发展观理念下企业思想政治工作的路径探析

科学发展观是我党总结党的经验和教训得出的宝贵精神财富,是我国社会经济发展的指导方针,这一方针为我国经济建设提供了科学性的指导。在当前经济高速发展的形势下,如何创新以科学发展观为指导思想的思想政治工作,成为企业思想政治工作的一个新挑战。     

相对落后地区企业科技人才短缺困境及其对策探析——以丽水为例

本文以浙江省典型的相对落后地区丽水为例,通过向丽水九县市的企业及其科技人才发放调查问卷,并选取其中具有代表性的几家企业及其科技人才以及丽水政府有关部门人员进行访谈,对相对落后地区企业的科技人才管理问题进行梳理,并根据调研和文献分析结果对成功企业和地区的科技人才管理经验进行归纳总结,由此提出相关建议,以期对人才理论进行有益探索和补充,同时为相对落后地区企业科技人才管理提供借鉴。     

多姿多彩的科技人才工作在如皋市推进

近年来,中共如皋市委、市人民政府出台了一系列人才政策,积极探索人才工作的新思路与新途径。为了贯彻落实市委、市人民政府出台的人才政策,如皋市科技局紧密围绕"营造有利于人才发展的机制,有利于人才创业的氛围和有利于人才成长的环境"为主题,为建设"环境一流、机制灵活、素质优良、结构合理、产出高效"的人才强市做出了积极贡献。     

重视加强企业思想政治工作

企业要在愈演愈烈的市场竞争中提高自身综合实力和竞争能力,离不开强有力的思想政治工作.进一步明确加强党建和思想政治工作推动企业快速发展的重要作用,积极探索加强和改进企业思想政治工作的有效途径具有非常现实的重要意义.     

创设载体搭建平台为科技人才创新创业提供强力支撑

近年来,江苏省海门市科技局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻实施科教兴市和人才强市战略,坚持经济发展靠创新,科技创新靠人才的工作理念,通过创设载体,搭建平台,充分发挥广大科技人才的积极性和主动性,让人才的创造潜能得以最大限度地释放.     

对市场经济条件下企业信息工作的思考

对市场经济条件下企业信息工作的思考●董积生葛正香（甘肃省社会科学院甘肃省农业科学院兰州，７３００７０）一、信息在现代企业发展中的地位和作用信息资源是发展经济、实现现代化的富国强民之本，是企业开发产品、占领市场的宝贵资源。世界上经济发达的国家普遍认为：...     

浅析以科学发展观指导企业的纪检监察工作

本文认为,树立和落实科学发展观,深入推进企业反腐倡廉建设工作,要从四方面着手。即:提高推动科学发展的能力和水平;健全科学有效的纪检监察工作运行机制;搞好监督检查,为科学发展提供有力保证;科学地履行纪检监察部门职能,求真务实抓实效。     

对企业领导者基本素质的思考

<正> 一、企业领导者应具备的基本素质和条件怎样才算是一个好的领导者,基本结论是:个人品质或特征是决定领导效果的关键因素.通过比较和分析,可以确定哪些品质或特征是一个好的领导者所具备的.但是,光有好的品质并不一定就是一个好的领导者,只能说是具备作为领导者的先决条件,而一个好的领导者还应在社会实践中逐步培养、锻炼.在党的十四届六中全会提出搞活国有企业的新形势下,好的企业领导者应具备以下四个方面素质.一是企业领导者要讲政治.换句话说,就是要有政治头脑.企业领导者,特别国有大中型企业领导者,他们既是企业的带头人,又是国家方针政策的执行者.他们首先必须坚持党的四项基本原则,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持企业的社会主义方向,自觉遵守国家的法律和法令,正确处理国家、     

企业思想政治工作探索

本文阐释了新时期企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.     

让科技人才搭上开往春天的地铁

回望历史,科技永远是发展的主旋律。从1956年吹响向科学进军的号角到1978年迎来科学的春天,从1995年实施科教兴国战略到今天全面贯彻落实科学发展观……科技一直走在时代发展的最前沿。深秋的济南,因为科技的喜讯,让这座寒意渐近的城市感受到了暖暖的春意。而这种春意是来自于科技与数字十一的完美     

落实科学发展观,创新企业基层党建工作

本文就如何在科学发展现的指导下创新企业基层党建工作提出了一些浅显看法.     

浅谈如何创新企业思想政治工作

思想政治工作一直是我们做好各项工作的重要法宝。更是促进企业和谐发展的精神动力。那么在新形势下,如何按照科学发展观和党的十八大要求,创新企业的思想政治工作,我认为主要应从以下几个方面入手：     

高新技术企业发展与党建的互动统一

党的十五大以来,我国高新技术企业获得了极大发展,已成为国民经济和社会发展中最具活力的新兴力量。但是,宏观经济运行环境的变化,对高新技术企业的进一步发展提出了新的挑战。因此,高新技术企业如何努力提高自身的整体素质,在继续量的扩张基础上实现质的提高,成为一个亟待研究的重要课题。实践证明,在高新技术企业建立党组织,加强党的组织建设,对全     

非公有制企业中党建工作的重要作用

本文以科学发展观为指导,坚持以人文本,坚持以统筹兼顾德根本方法论述了党建工作在非公有制企业中的地位和重要作用。