利率市场化对中国商业银行的影响及对策

中国为顺应世界潮流,在不断进行利率市场化的改革。在利率市场化的大背景下,对中国的商业银行会带来一系列的影响。文章首先分析了中国进行利率市场化改革的必要性,然后,在中国当前改革的背景下,分析了利率市场化对商业银行带来的机遇和挑战,最后,为商业银行提出了对策。     

发电企业应对市场化改革的对策

本文分析了电力市场化改革给发电企业带来的机遇和挑战,并提出了应采取的对策。     

无人驾驶靠谱吗?

是否因为一两个事故,就把具有更好安全性的无人驾驶消灭掉?人们开车上班的途中,能吃早点,能接打电话,能处理紧急工作,能看书,甚至能看娱乐大片……这样的场景不是想象,更不是科幻,它就是无人驾驶汽车,而且它已经离我们越来越近,甚至已经出现了市场化运行的确切时间表。然而,无人驾驶汽车的出现,给人们带来便利的同时,也面临着法规、人们接受度等等问题。那么,发展到今天的汽车产业是否需要无人驾驶?无人驾驶汽车的市场化又存有哪些优点?哪些缺点?     

县级供电企业市场化绩效管理模式的纵深发展——县级供电企业的绩效管理模式探索

一、引言 知名商业期刊<世界商业评论>曾经就"中国加入WTO之后,中国企业直接面对国际竞争.更需急迫解决的管理中的难题"做了为期三个月的调查.调查显示:中国企业面临的十大管理难题中"如何建立有效的绩效考核体系"排在首位.这是市场化、国际化的大趋势提升企业竞争力,给中国企业带来新的思考.     

澳大利亚电价体制改革的现状和启示

澳大利亚电力市场化改革始于上世纪90年代,采用渐进化的方式,对发、输、配、零售等多个环节进行市场化重构,逐渐构建了一整套基于市场化电价的市场机制.虽然其交易规则和监管法规仍然在不断地修正中,但目前来看市场化体制框架已经成形.电价根据供求关系自由浮动,市场中各个利益主体均可自由转换购售电合同.同时,市场化之后的电价体制带来新的竞争规则,激发一些新的问题亟待解决.这些都对我国的电价体制改革有很大的启发意义.他山之石可以攻玉,本文简要介绍澳大利亚市场化电价体制的现状,并对其运行中的经验教训以及监管应对措施等进行思考分析.     

银行体制市场化、营运资本与企业绩效

在一个自然实验的框架下,本文考察了银行体制市场化以后,企业营运资本使用变化对企业绩效的影响。本文发现,银行体制市场化使得银行部门信贷资源配置具有市场化特征,对所有企业的外源融资都进行约束。受到外源融资约束的企业会更多使用企业的内部资金进行经营和生产活动,一方面,企业会更多使用营运资本提高企业的生产和财务绩效,而另一方面,企业会减少营运资本来维持生产规模的扩张。这些结果表明,银行体制市场化能够有效提高企业内部资金使用效率,在当前工业部门普遍面临融资难的困境下,对进一步探讨银行体制改革和提高企业绩效有重要意义。     

电力行业投融资态热分析

我国电力工业市场化改革已经全面启动,五大发电集团、两大电网公司已挂牌成立并开始运作,奠定了厂网分开的全新格局。发电环节推向了市场,电源建设投资将呈现多元化竞争格局,电网建设投资将按公司化进行运作。金融市场的市场化的进程也很快,电力企业将更多地采用市场化的方式进行多样化融资。     

利率市场化对中小企业融资的影响及对策

中小企业是我国经济的重要组成部分,在改善民生、促进就业方面发挥着重要的作用。但是中小企业的发展受到种种限制,尤其是在融资方面。最近,央行实施了利率市场化调控措施,全面放开了金融贷款利率管制,这一政策对处于融资困境的中小企业带来了一定的影响。本文首先分析中小企业在经济中的重要地位,然后阐述中小企业的融资现状,紧接着,分析了利率市场化对中小企业的影响,最后提出在利率市场化下中小企业应如何应对和利用好这一发展契机来为自己谋福利。     

发电企业的风险管理

电力体制市场化改革，可以调动发电、输电、配电各方主动努力地降低成本，提高市场竞争能力。但是市场化也充满了许多不确定因素，将给企业带来风险，风险的发生即意味着企业的损失，市场环境下企业的损失则完全由自己承担。市场竞争的压力迫使发电企业不得不重视风险带来的威胁，谁先建立有效的风险管理机制，谁就能在竞争中处于主动，就能稳定自己的市场地位。发电企业很多是在原发电厂基础上组建的，原有的经营理念和习惯做法不可避免地会在新企业运营中产生影响。改革前，发电厂的风险管理以安全生产为惟一的核心内容，轻视其他风险管理…     

世界电力市场化改革及其对我们的启示

今年2月和4月,为了解西方主要国家电力市场化改革进展情况,以及改革后涉及电力立法和电价机制情况,我们先后去美国、日本、英国、法国、比利时和欧盟总部作了一些调查。如何认识他们的经验和教训,以及对我们的启示,提出一些调查者的看法。1 电力市场化改革的产生和发展电力的市场化改革始于英国的撒切尔时代。1979年保守党赢得大选,撒切尔夫人当选英国新首相。面对过去30年来奉行凯恩斯主义、推行混合经济和强化国家控制所带来的经济停滞,垄断的国有企业效率低下和高通胀、高税率等诸多问题,撒切尔政府拒绝凯恩斯主义,奉行自由主义经济,坚信“市场万能”,采取限制国家和政府支出,减少政府对经济的直接干预,廉价出售政府拥有的企业,降低税率等措施。在这一思想指     

中国市场化进程的定量研究：改革开放30年市场化指数的测度

中国市场化程度是衡量市场经济体制完善程度和市场经济地位的重要参考标准。文章构建了市场化指数的测度评价体系,对1978年~2007年中国的市场化程度进行了实际测度,并根据市场化指数的分布特点进行了分析。所获得的连续30年的市场化指数为定量化研究市场化程度提供了基本的数据,为市场化改革作为制度变量引入实证研究奠定了基础。     

市场煤 计划电 煤电之争还在加剧

国家推动电煤彻底市场化的脚步越来越近,市场煤、计划电的矛盾在未来也许将越发突出.电监会官员就有媒体报道称"政府将淡出煤电衔接、让电煤彻底市场化"表示,虽然目前推行的电煤重点合同带有计划的意味,但近两年也没有完全实行,现在的电煤已经基本市场化了.     

煤价市场化助推电力市场化

某种意义上，率先市场化改革的煤炭，为电力市场化改革树立了榜样。专家指出，电煤价格市场化将对电力市场化改革产生积极的促进作用。     

经营困境下火电企业的出路

近年来,国内煤炭价格已经逐步趋于市场化,而电力价格却仍然受到“管制”,复杂的内外部环境给火电企业带来前所未有的市场经营压力。如何根据市场条件的变化,调整经营战略,建立与煤电市场化改革相适应的经营管理模式,博得发电市场鳌头,是摆在火电企业面前的一项重要课题。     

用市场化思路破解社会难题

碳交易是个很有趣的事情,最可爱的地方是它用市场化的思路去解决一个很复杂的社会问题,极具创新性.尽管碳交易是早些年就出现的事情,而且能否持续尚且存疑,但我们认真来剖析这样一个典型案例,对于当下积重难返的中国环境问题而言,有很大现实意义.     

另眼看“风险”

风险的本意是一种不确定性，更多表现为可能带来损失的不确定性。当人们意识到风险的存在时，会依据自身的风险偏好采取不同的规避或防范风险的措施。而对于企业来讲，也需要行之有效的管理机制、方法去防范、应对其生产、经营、财务等各种风险，以避免给企业带来损失或不利。     

军工企业股份制改造浅析

军工产品是由国家统一采购的产品,受国家军事政策和国家周边环境的影响,一旦国家和军队对某一产品不再有大的需求,就有可能造成军工企业走向困境.因此,军工企业面临着很大的生存压力和资金压力,如何实现军工企业的产业市场化以及使军工企业成为市场化主体,成为破解军工企业长远发展的重要议题.     

教育市场化范畴与市场化方法的探讨

要促使我国教育市场化规范有序的发展就一定要明确教育市场化并非所有的教育都要市场化,而是将政府不从事的那部分教育市场化,并且要加强对教育市场的培育与监管,还要拓展教育市场化方法的创新,才能提高教育市场化的声誉,降低教育市场化成本,促使教育市场规范有序地向纵深发展。     

职业市场国际--项目经理的市场化定位

随着我国加入WTO,工程项目管理与国际惯例接轨势在必行,建造师注册制度的启动,使工程项目经理的市场化特征凸现出来,在新的历史条件下,如何全面认识工程项目经理的深刻内涵,具有十分重要的意义。项目经理的职业定位在对工程项目经理做出职业定位之前,有必要从经理和职业经理的概念中去寻找理论根据和切入点。顾名思义,经理就是经营管理,如果把经理界定在人格化范畴,就是指负责经营管理的人,经理一旦人格化,就变成一个非常具有诱惑力的头衔,所以在社会上人们把这样的人才称之为职业经理人。职业经理人是市场化的产物,没有市场也就不会有职…     

透明的力量

从央企国企负责人薪酬福利改革开刀,抓住了整个国企分配制度改革的牛鼻子。这一步只要稳步推进,取得实质性效果,国企薪酬整体性改革就将迎刃而解中央企业负责人薪酬改革正在紧锣密鼓进行,薪酬改革方案已经正式落地并于2015年1月正式实施。从目前公开消息看,这项改革的思路和路径选择都是非常正确的。比如:严格区分央企任命制高管和市场化选拔高管的薪酬待遇。行政任命制高管的基本年薪比照同级行政级别确定,市场化选拔高管享受市场化薪酬。比如:将中央管理企业负责人的薪酬目前由基本年薪和绩效年薪两部分构成,调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,目的在于使得央企负责人薪酬更好更多与其任职期间的业绩