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周兴荣,从当上村支书那天就横下一条心,再苦再难也要让村民过上幸福日子──周兴荣身材高大,脸膛宽阔,皮肤黝黑,是湖南衡南县谭子山镇工联村党支部书记。他靠一部板车起家,将一个极为贫困的“落后村”建设成远近闻名“的全国文明村”。今年2月11日,湖南省委书记张春贤来到这里,拍着他的肩膀说“:工联村是全省新农村建设的典范。村子能发展到今天,你费力不少,自力更生、艰苦奋斗和全心全意为人民服务的精神都很好的体现在你身上,你尽了一个共产党员的责任。”豁出命来拔穷根工联村有1558人,耕地1845亩。过去,这里水枯田瘦,人穷地寡。26年前,… 相似文献
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孔素芹 《中国农村信用合作》1994,(4)
今早一上班,张山拉着他来到一个避静地方,神秘地对他说:“伙计,听说上头要提主任,所里上报你和金瑞俩人。是火候了,你该跑的就得跑跑,这年月,你不那样做还有谁把官帽子往你头上扣?”他吱语半天说:“行吗?”咋不行!论政治条件你是党员,多年的先进工作者,年年超额完成上级交给的任务。论人品领导 相似文献
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李四新 《中国农村信用合作》1994,(1)
我们常常用“以社为家”来表达干部职工对工作真挚的态度和积极向上的热情,不过,既言之为家,就须有“家”的氛围,换句话说,就是要有一个民主、和谐、宽松的环境,使职工,尤其是青年职工感到心情舒畅,爱这个“家”。职工能在一个健康而生气勃勃的环境中工作,定会发挥其最大的工作热情和潜力,为信用社的改革和发展做出更大的贡献。那如何为职工创造这样一个良好的环境呢? 第一,领导要关心下属,当好“一家之主”。每一个职工都希望被人了解,承认自己的存在,承认自己的工作,受到领导和同志们的理解与尊重。所以领导要在工作上尊重和支持他 相似文献
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朋友,你可能是一个不习“水”性的初下海者,想做生意,又不知从何做起。你也许是一个在商海中摸爬滚打过一阵子的“老江湖”,但尚无建树,想另择他业。究竟怎样选择自己的经营项目呢?不同的生意人,具体情况不同,思想观念有异,选择行业的原则也不尽一致。有的人喜欢“随大流”,哪里生意兴隆,就往哪里凑;哪里获利高,就往哪里挤。而有的人偏爱独树一帜,做生意总是独辟蹊径,领先 相似文献
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在湖南省肿瘤医院的一张病床上,静静地躺着一个人,一个近似人体骨架结构模型的人,肌肤上布满了豆大的黑色斑点;头发脱落得一丝未留,全身没有一点血色,凹陷的眼眶,憔悴的面容,一切都预兆着他即将离我们而去。是的,晚期的肝癌已作出了无声的宣告,而只有那根输液管里“嘀哒”声在不停地呼唤,“你不能走啊,刘主任,你不能走啊,刘余良同志!” 他不能走,因为他心里还在念念不忘连河冲信用社,就是躺在病床上,他还常常请医生代笔安排着信用社里各项工作,询问着他常常要掌握的贷款、利息、月报任务;他不能走,因为他是我们农村金融战线上一个活生生的榜样。是他,曾23次 相似文献
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李爱栋 《中国农村信用合作》1994,(6)
人常说:“新官上任三把火”这不假,但平定县娘子关信用社主任李三锁,不是点燃三把火,而是锁了三把“锁”。 上任伊始,李三锁就遇到一个棘手的问题,第一线服务人员面孔冷漠,态度生硬。群众传言:信用社服务态度不好。听到这话,他感到惊诧,于是暗下决 相似文献
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在嵊州市,没有一个育花人不种玉兰花的,也没有一个种花人不知道王飞罡的。王飞罡是何许人?他就是嵊州市木兰科新品种研究所所长。如果你有机会走进他的玉兰新品种基地,就会惊奇地发现,无论在赤日炎炎的夏天还是凉风席席的秋天,这里都绽放着争奇斗艳、馨香醉人的玉兰花。10多年来,他所培育的玉兰新品种已在全国100多个大中城市落户,走向世界。他使下马村乃至嵊州的农民走上了“种花致富”的道路,亦使嵊州市成为全国著名的“中国木兰之乡”。他本人先后荣获“全国绿化奖章”、“中国花木行业十佳企业家”、“全国先进个体劳动者”、“中国木兰之乡创始人”等殊荣。 相似文献
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何鹏 《中国农村信用合作》2005,(6)
父亲是一个平凡的农民,他将自己全部的心智和体力都挥洒在故乡那片广袤的黄土地上。小时候父亲对我特别严格,这让我心里对他充满了陌生,敬畏。父亲的眼睛总让人感到是那么冷峻犀利, 那么不可抗拒,仿佛可以洞察你心底的每一个角落,即使是在拿到很好的成绩时,他也会指着出错的地方质问我,我总是低着头不敢正视他的眼睛,像一只 相似文献
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曾读过一个故事。一个患眼疾的人过马路不方便,于是一个小孩天天来帮他。患眼疾的人想恢复后登门道谢,于是问小孩家住哪里。小孩说:“妈妈不让告诉陌生人自己的住处。”第二天,患眼疾的人带来一罐饼干想送给男孩,男孩说:“谢谢你。妈妈不让接受陌生人的东西。”眼疾患者黯然神伤。 相似文献
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陈云在中国革命和建设以及改革开放中立下了赫赫战功,创下了非凡业绩,产生了深远影响。他为什么能作出那么大的贡献、取得那样大的成绩?笔者通过《陈云传》的写作,感到一个重要原因是他多谋善断、思想方法对头。正如他所说:“要把我们的党和国家领导好,最要紧的,是要使领导干部的思想方法搞对头。” 相似文献