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加入WTO与我国人才资源开发 总被引:3,自引:0,他引:3
目前世界各国之间综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争。我国人口总体素质亟待提高。我们只有变人口大国为人才大国,特别是要拥有一大批高素质的人才,才能在全球竞争中立于不败之地。我国人才面临的挑战:一是人才缺乏,尤其是高层次人才严重短缺;二是专业技术人才素质不够高;三是人才外流严重;四是专业技术人才资源配置不合理;五是专业技术人才没有得到充分利用。“入世”为我国人才队伍带来的机遇:一是为我国提供了巨大的人才市场;二是有利于我国专业技术人才提高技术水平;三是有利于我国大量引进专业人才;四是有利于我国人才队伍发展壮大。开发人才资源的对策:一要为人才创造良好环境,吸引人才,培育人才;二要搞好人才规划,调整人才结构;三是积极参与国际人才竞争;四是进一步扩大和规范人才市场;五要加强对各类对人才的继续教育。 相似文献
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加入WTO以来中国人才竞争的四大特点 总被引:1,自引:0,他引:1
杨立安 《技术经济与管理研究》2004,(2):94-95
中国“入世”以来 ,人才争夺已经进入了白热化。人才竞争呈现四大对立的特点 :高层次人才极为短缺 ,低素质人员严重过剩 ;国企高级人才外流 ,海外高级人才内流 ;紧俏人才价格暴涨 ,一般人员价格狂跌 ;学生忙着寻找工作机会 ,工作了的人忙着寻找学习机会。只有致力于创造有利于创业的体制环境 ,有利于创新的文化氛围 ,有利于与国际接轨的商业环境和有利于人才脱颖而出的人力资源管理体制 ,我国企业在21世纪国际人才竞争中才能够立于不败之地。 相似文献
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一、加入WTO给房地产业带来的挑战 1.人才缺乏。2l世纪的竞争,就是人才的竞争,人才是未来竞争的焦点。房地产业由于发展的时间较短,人才缺乏不言而喻。不用说与发达国家相比,即使与国内传统工业行业及电子等新兴产业相比,也有相当大差距。加入WTO后,人才缺乏的现象将更显突出。其中以既懂专业又精通外语,且具有较丰富的实践经验,了解国际行情、惯例的涉外人才更为缺乏。 相似文献
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自中国加入世贸组织以来.我国的对外经济贸易环境有了很大的改善,产生了积极的效应.北京更是充分利用入世所带来的机通,充分发挥首都的人才,技术优势,进一步优化首都的外贸环境。在过去两年中北京市能对外贸易经受住了加入世贸组织过渡期的考验北京市的外贸工作也实现了新的突破。 相似文献
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记者:随着我国加入WTO脚步的渐渐临近,关注和研究入世对我区影响的人士也越来越多,韩副书记,请您谈谈,加入“WTO”对我区对外开放工作带来什么契机和挑战? 韩副书记:对外开放是我国的一项基本国策,是以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体做出的重大战略决择。改革开放以来,我区的经济建设和社会各项事业都有了长足的发展,国民经济的市场化程度逐步提高,全方位、多层次、宽领域的对外开放格局也初步形成。“九五”时期,随着对外开放不断扩大,外贸进出口额累计达16.9亿美元,比“八五”时期增长1倍多,其中累计出… 相似文献
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一、中国企业现存的普遍弱点 面对“入世”,国内大部分企业与国外企业相比存在诸多弱点。一是技术力量薄弱。改革开放前,中国经济的增长属资本及资源投入型增长方式,而技术进步的贡献率很低。改革开放以后,通过引进技术,改造旧的和落后的工业基础,科技进步对经济增长的贡献提高到38.7%,但这与发达国家同类指标(70%~80%)相比,差距仍很大。二是企业规模偏小。经济发达国家经过几十年甚至上百年的积累,其企业规模大,在资金、技术、人才等方面实力雄厚,有比较强的规模效应,竞争优势明显。中国企业数量虽多,但规模都… 相似文献
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在我国加入WTO三个月的时候,南京爱立信凑足巨资,提前偿还19.9亿元交通银行南京分行的贷款,转向花旗银行上海分行开户、签订贷款合同。导致南京爱立信“倒戈”的起因,是中资银行不能提供“无追索权的应收账款转让”业务。南京爱立信是产销率达100%的优质企业,它的倒戈,使交通银行失去了爱立信以及与其往来的一大批优质客户。更让人担心的是“倒戈”事件引发了跟风行为,南京夏普公司也已经“淘汰”了部分中资银行。“倒戈”事件用事实再一次提醒我们:外资银行正在大陆抢夺优质客户。外资银行随着入世全面进入我国市场后,… 相似文献
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在管理层宣布向境内投资者开放B股市场之后,许多投资者均十分关注B股的走势和未来的投资热点。笔者认为,“B”海虽小但也有不少“大鱼”,要想得之,最好是放长线耐心等待。 利好激活B股市场 上证B股大盘经历了长达7年的调整,第一段为1992年5月25日至1993年7月27日。指数从140.85点跌至51.01点;第二段为1997年5月6日至1999年3月10日,指数自51.01点扬至1997年5月6日的99.31点;第三段为,自99.31点至1999年3月10日的21.24点。走势可谓熊途漫漫。 199… 相似文献
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入世后中国经济将进一步开放,中外资商业银行的竞争会越来越激烈。从竞争的领域看,主要集中在对人才、优质客户、优势产业的竞争上;从竞争的业务来看,表现在私人金融服务、投资银行业务、中间业务上;在竞争手段上,则是以IT技术为基点,开发新的金融服务通道,实现银行经营“虚拟化”。中资商业银行在竞争中应能把握重点,重点出击。 相似文献
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到2004年底,我国加入“世贸”的三年保护期将到期,本文通过对当前我国引进外资基本情况的分析.并针对“世贸”的要求,指出累计引进外资规模过大、引进的外资结构不合理、引资的地区间失衡以及优惠政策和引资法规缺乏稳定性是当前存在的问题,并就此提出了改进的政策建议。 相似文献
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杨立安 《技术经济与管理研究》2004,(1):105-105
加入WTO以来 ,中国人才竞争随之“国内竞争国际化 ,国际竞争国内化”。高科技人才和高级管理人才成为人才竞争的焦点。我国在人才竞争中一直处于劣势 ,国内人才外流相当严重 ,国外企业凭借优厚的条件和待遇 ,正从我国吸引大量高层次人才。为此 ,应通过改变传统的选人模式、授予股票期权、制定实施人才战略等措施吸引和留住人才。 相似文献
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2003年9月坎昆部长级会议失败后,发展中国家和发达国家在谈判内容上的分化日益明显,人们对多边贸易体系的存在和发展产生了动摇.一些国家开始转向区域合作和双边贸易关系的开拓。2004年7月31日.一线曙光出现在黯淡的谈判道路上。这一天.WTO147个成员在日内瓦达成了“七月套案”协议.对WTO来说是个“起死回生”的好开端。 相似文献
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王成林 《经济技术协作信息》2005,(23):57-57
中国进入了WTO后过渡期,对国际贸易人才的需求将迅速增加,同时对国际贸易人才素质也提出了更高的要求。目前,外贸企业作为独立法人是自主经营、自负盈亏的,因此在员工招聘中倾向于录用理论扎实、动手能力强、有实际工作经验的求职者,而不愿意培养和训练无实践操作技能的毕业生。这就要求高等院校在市场经济条件下,不能培养只懂理论、不懂应用的“半成品”,高校必须培养满足社会经济发展要求的综合性应用人才。 相似文献
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一旦中国成为WTO正式成员,我国的经济体系将迅速融入到经济全球化的潮流之中,必须按照WTO所制定的规则行事。曾经长期游离于世界金融体系之外的中国外汇市场将不可避免地面对这种冲击。一、我国外汇交易市场的现状自从1994年外汇体制改革后,我国实行的是一种“以市场供求为基础的,有管理的浮动汇率制度”。但事实上我国实行的却是钉住美元的固定汇率制度,虽然从1994年至今人民币兑美元的汇率由8.7上升到了8.279,升值约4.6%,但每天的市场牌价当日波动却一般不超过0.1%,汇率呈现出一种超稳定的状态。但… 相似文献