家族企业优劣势比较分析

家族企业作为经济活动主体之一，有适宜其生存的社会根源和天然优势。但随着企业的发展和壮大，不利的方面日渐显露。本文在指出家族企业产生的社会原因的同时，较为具体地分析了家族企业的优、劣势，并针对家族企业制度创新提出了意见建议。     

家族企业的优劣势分析及发展对策

随着家族企业的日益壮大,家族企业的研究已成为当今的热点话题。本文主要针对以下三点进行论述:家族企业的优势、家族企业的劣势和实现家族企业持续发展的对策与建议。     

浅析家族企业管理模式

家族企业的兴起和蓬勃发展使人们对家族企业的研究提到议事日程。家族企业管理模式与其他类型相比既有优势又有不足,本文阐述了家族企业管理模式的优劣势,并对中国家族企业的发展提出了一些对策建议。     

全能银行:优劣势比较与发展

本文分析了全能银行的优劣。全能银行的主要优势是：由于多元化投资和经营产生的收益稳定性;混业经营中由于交叉收益、信息共享等带来的范围经济;由于成本摊薄等带来的规模经济效应,这些是实施全能银行出动力。但是,全能银行的优势存在两面性和局限性,全能银行存在管理、文化、创新、垄断等劣势。最后,文章分析了银行业的发展趋势。     

中国家族企业的发展与管理策略

本文通过对中国家族企业产生的特定环境及发展过程的研究,指出了家族企业的优势和劣势,分析了制约中国家族企业发展的因素,提出了中国家族企业的发展应从重视、吸引和留住人才;发挥政府职能等几个方面入手的策略。     

浅议家族企业管理模式的创新

在经济全球化的背景下,创新家族企业管理模式势在必行。所有权与经营权的分离、股份制的实行、网络经营方式的开展、企业文化的营造,是家族企业管理模式创新中尤其需要注意的因素。     

论我国家族企业管理模式的现状

改革开放以来,我国家族企业迅速发展起来并取得了举世瞩目的巨大成就,可以说,家族式管理模式在民营企业的成长和发展中做出了不可磨灭贡献,是大多数民营企业发展的必由之路,家族企业已快速成长为推动中国经济增长和结构调整的核心力量之一。     

家族企业内涵的比较研究

目前,在家族企业研究领域,家族企业内涵是一个十分有争议的问题,不同学者之间的看法差异很大。把家族企业分为四个类型,来对国内外家族企业的内涵进行比较研究,以识别中国家族企业不同于国外家族企业的特别之处。     

家族企业管理模式硬化与创新

作为中国血缘文化和西方企业制度相结合的产物，家族企业在我国民营经济中举足轻重。家族企业促进了我国经济的发展，在一定程度上舒缓了我国紧张的就业压力。然而，随着时间的推移，家旋企业发展中的问题突出表现在。家族企业“做不大”。本文在分析家族企业现状和成因并为焕发家族企业的活力提出了相应的建议。     

保守型家族企业的管理问题及对策分析

本文通过探讨保守型家族企业管理的特点和优劣势,寻求富有效率的发展对策,提倡引入职业经理制度,加强法治和强调社会责任。从知识经济出发,提倡知识管理和CKO制度,进而创建企业的核心文化,加强务实性与执行力,完善家族企业管理对策。     

中国发展加工贸易中要素的优劣势分析

劳动力和技术要素所具有的比较优势,在一国的加工贸易发展中作用明显。就我国而言,劳动力方面,劳动力丰富且成本低廉一直是我国加工贸易的比较优势之一,但其地域分布不均衡,劳动者结构性需求矛盾突出;在技术方面,中国具有较强的技术基础,但技术缺乏创新优势,技术水平与发达国家存在着较大的差距。     

中欧家族企业特点的跨文化比较

家族企业从古至今一直是非常重要的企业组织形式。在世界范围内80%以上的企业都属于家族企业。家族企业的形成和发展与资本市场的逐步完善、技术水平的不断提高关系密切。欧洲工业化的历史可谓是家族企业的发展史,家族企业从产生到壮大依次经历了古典家族企业、近代家族企业、现代家族企业的发展阶段,每个演进过程均呈现不同的特点;中国的家族企业在不同的社会形成下也有不同的发展状态与特点。本文重点针对中欧家族企业在演进过程中呈现出的特点进行比较分析,并从跨文化的角度分析阐释了中欧家族企业呈现不同特点的原因。     

家族企业如何融入经济全球化

随着经济全球化趋势的进一步加快,中国将全方位介入国际大市场,并与之互动,经济全球化必然会带来贸易全球化、市场全球化、金融全球化,在这个大市场中,一切成员都将执行统一的“国际游戏规则”,中国也不能例外。在我国,家族企业占有很大的比重,同样面临着巨大的挑战与机遇,本文客观的分析了家族企业的优劣势,并对家族企业在新的形势下如何创新发展进行了有益探索。     

中美家族企业比较治理研究

家族企业是指企业的经营权和所有权在一个家族中的企业。由于各地政治、经济、文化、环境的不同,家族企业呈现多样化。不管是在美国、德国等发达国家还是巴西、印度等发展中国家,家族企业都在其经济中发挥巨大作用。改革开放以来,我国经济发展迅速,家族企业如雨后春笋般的出现,家族企业对于解决我国庞大的就业压力,提高国民福利水平,具有现实意义。本文从中、美两国家族企业管理方式、传统文化、国家经济制度的不同等方面浅析中美家族企业管理上的差异,发现中国家族企业在建立现代企业制度、完善产权制度和企业人才管理等方面还有许多出新经济形势下家族企业管理创新的对策,以为中国家族企业的成长提供一些建议。     

浅析家族企业管理模式

家族企业作为民营经济的主体,是我国社会主义市场经济均重要组成部分,纯粹的家族式管理已难以适应新的形势,其弊端日益暴露出来,本篇论文从家族企业的发展,如何把家族企业的家族化管理模式向职业化管理转变着手,结合实际简要的对家族企业管理模式进行分析.     

我国家族企业管理模式存在的问题与创新策略

根据我国相关专家学者分析,在我国私营企业中,有90%以上都是家族企业,因此我国现代企业中有很大一部分企业的管理模式受家族企业管理模式的影响,其或多或少有家族管理模式的影子。对于企业经营管理成本较低、团队精神强、经营效率高,这些是家族企业得以高速发展的优点。当然,在这些企业中也会存在很大一部分缺点,在企业的逐渐发展过程中,家族企业就会出现一些问题。我们要充分发挥家族企业的优势作用,尽量避免其弊端,发扬其优势。因此,本文通过对我国家族企业管理模式进行细致的分析,针对家族管理模式的优缺点对其做出了相应的改革和创新策略,来帮助我国家族企业不断发展壮大,促进我国国民经济快速发展。     

中小企业跨国经营的现状及优劣势分析

经济全球化的不断深入和国际分工的日益加深,使我国企业有了更多从事跨国经营的机会。本文以北京市中小企业为实证,通过分析企业跨国经营的现状,揭示出其所呈现的特点,对企业进行跨国经营的优劣势进行详细阐述,并在此基础上提出相应的对策建议。     

辽宁省发展科技服务业的优劣势分析

基于辽宁省着手大力发展科技服务业的现状,本文深入剖析了当前我国科技服务业的发展现状,结合辽宁当下的具体情况,针对性地提出了辽宁省科技服务业发展在市场需求、产业结构等方面的优势及不足,提出了合理的发展思路及原则。