论职工教育在企业发展中的作用

职工教育是开发人力资源的重要途径,是现代企业制度的特征之一。现代经济发展的历史充分说明,企业职工的科学技术文化水平的高低,在很大程度上决定着企业的管理水平、经济效益和发展速度。在我国实施科教兴国的今天,职工队伍的素质更成为企业生存与发展的支柱。而职工...     

加强职工教育 促进企业发展——浅谈物资再生利用行业职工教育的重要性

何谓职工教育?概括地讲:就是为提高职工的政治、文化、科学、技术和管理水平而进行的教育。然而,物资再生利用行业职教工作的重点在那里呢?我们认为:一是思想观念的根本转变;二是专业技术水平的提高。这两者是相辅相成的,既相互协调,又相互作用。抓好职工教育就能使企业的面貌、效益、信誉、地位全面地得到改变和发展。     

职工教育工作如何满足企业现实需要

从企业目前的发展来看,职工教育工作是提高职工素质的重要手段,同时也是促进企业发展的重要基础工作。随着企业发展速度的加快,对职工工作能力和道德水平的要求越来越高,要想满足企业的现实需要,就要明确职工教育工作的重要作用,结合企业发展形式,增强职工教育手段,为企业发展提供持续动力。基于这一分析,职工教育工作应结合企业发展形势,制定具体的职工教育策略,为提高职工工作技能和职业道德水平提供有力支持,促进企业快速发展,满足企业发展需要。     

关于教育

培养什么样的人才?如何培养人才?这是教育界乃至整个人类社会始终都面临着的两大问题。由于这两个问题事关人类的生存与发展、事关我们的今天与明天,因此,对过两个问题的讨论永远都带有一种危机感与使命感。很长一段时间以来,教育的目的都被定位在使人获取知识上,这反映了在这一历史时期人类对教育功能的认识和理解。在这一理念影响下,前人理所当然地认为谁的八股文写得好,谁就可以中状元当高官;今人也理所当然地认为谁的考试分数高,谁就可以升入更高级别的学校或得到更高级别的重用。这种以考试成绩鉴定教育水平和评判个人能力的应试教育,直到今天仍被我们广泛地认可和接受。     

新形势下发展职工教育的途径

职工教育是开发智力,培养人才的一条重要途径,是周期短、投资少、见效快的一项教育事业。发展职工教育,笔者认为在普遍实行承包经营的新形势下应做好如下几方面工作: 一、以量化提高劳动者素质的指标,并将职工教育纳入承包经营合同,进一步完善职工教育目标责任制。盐城市从1982年开始,在一些企业推行了与经济利益相联系的职工教育责任书,市政府授权,市     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

我国对电能的需求正在埠渐加大，电力企业的发展面临着激烈的竞争和挑战。电力企业是技术密集型企业，拥有现代化和高科技的电网结构及速度超高的信息传递能力。在高新技术不断进步和市场经济快速发展的今天，电力企业的竞争和其他企业一样也是人才和技术的竞争。随着电网容量的增长和新型设备及科学网络的广泛应用。电力企业的员工作为企业最重要的资源必须具备较高的思想水平和业务素质，还要具备现代化的高新技术知识并掌握专业技术能力。那么，对职工的教育和培训就显得非常重要。     

金属回收工作者怎样学习和积累知识

胡耀邦同志在十二大会上作的报告《全面开创社会主义现代化建设的新局面》中指出:四个现代化的关键是科学技术的现代化。目前我国许多企业生产技术和经营管理落后,大批职工缺乏必要的科学文化知识和操作技能,熟练工人和科学技术人员严重不足。据了解金属回收行业职工,大多数人没学过金属方面知识,特别是近几年青年职工占多数,进厂劳动在第一线每天同废金属打交道,回收分类加工,但对金属回收分类加工的知识明白的太少,即使明白一点也是讲不清科学技术的道理,其原因很简单缺乏金属方面的知     

提高精品意识 开拓广阔市场

科技出版工作是科学技术成果转化为生产力的极为重要的途径,它是推动科学技术进一步发展、普及科学技术知识、提高人民文化素质和培养科技专业人才必不可少的一项重要事业,也是体现一个国家、一个民族的政治、经济、科技、教育现代化和社会文明进步水平的重要标志。随着改革开放和市场经济的发展,科技出版社也早已从过去单一计划经济的体制模式步入了事业单位企业管理的生产经营体制     

论新科技革命与教育的关系

科技和教育是社会腾飞的两翼。新科技革命的发展对教育的发展和完善有着巨大的作用。自工业革命以来，科学技术和知识在经济中的作用越来越明显。早在1912年，德国经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中就明确指出，资本主义发展的根本原因在于创新，而创新的关键就是知识和信息的生产、传播和使用。     

从国际技术转让论及我国的技术引进战略

<正> 社会生产力的发展,离不开科学技术的进步。马克思在《资本论》中概括了决定社会生产力的几个主要方面。他说:“劳动生产力是由多种情况决定的,其中包括:工人的平均熟练程度,科学的发展水平和它在工艺上的应用程度,生产过程的社会结合,生产资料的规模和效能,以及自然条件”。马克思在这里明确指出了科学技术的发展和应用在社会生产力中的地位。的确,科学技术的每一次重大突破,都使社会生产力飞跃到一个新的高度。如今,随着科学技术的发展,技术进步越来越成为促进一国国民经济发展的强大动力。所以,目前世界上不少国家都把制订和实施正确的科技发展战略,作为头等大事来抓。我国要尽快实现现代化,科学技术是关键,除了依靠本国科学技术力量开展科学技术攻关外,必须把引进技     

如何构建战略性人力资源管理体系——论战略性人力资源管理理念

仅仅把握今天是不够的.面临着科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大,任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪.     

如何构建战略性人才资源管理体系--论战略性人力资源管理理念

仅仅把握今天是不够的.面临着科学技术发展速度日益加快、企业经营竞争压力日益增大,任何企业管理者都必须为明天的生存和发展而未雨绸缪.     

浅谈办好成人中等教育的几个问题

发展教育事业是新时期社会主义现代化建设的战略重点,这是已被人们愈来愈认识的真理。邓小平同志指出:“我们国家要赶上世界先进水平,从何着手呢?我想,要从科学和教育着手。”(《邓小平文选》45页)“科学是关键,教育是基础。”这里所说的教育,不仅包括普通教育,而且包括职工教育。职工教育是从传统的普通教育分化出来的,是具有相对独     

知识经济与信息技术产业

一、知识经济兴起的标志人类经历了几千年的农业经济．又经历了大约300年的工业经济．现在，知识经济的曙光已经出现在地平线上。科学技术从来没有像今天这样，正以巨大的力量推动着人类经济和社会的发展。江泽民主席在庆祝北京大学建校100周年大会上的讲话中指出：“当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已见端倪，国力竞争日趋激烈。”知识经济是以知识为基础．直接依赖知识和信息的生产、     

为什么要提出大学伦理

面对21世纪,我们不得不提出"大学伦理"这个概念,并深入细致地讨论它. 大学自其产生之日起,便与教育和科学研究结下了不解之缘.从工业革命的实现,到网络时代的今天,其原动力在于教育和科学技术的日新月异.大学是科学技术的主要制造工厂,在人类科技史上扮演了重要的角色,这不但包括科学与技术的生产,也包括科学与技术人才的生产.大学教育和科研为人类创造今天的社会提供了丰富的科学技术及人才的同时也为人类社会的可持续发展带来了深重的灾难,这是一个无可非议的事实.今天,我们能否简单地沿着20世纪科学技术的道路走下去呢?这自然要求我们重新审视大学的功能、伦理等问题.     

适应市场经济形势 加强党员职工教育

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，党员职工的思想观念、价值取向、行为方式和人际关系等方面都受到了很大影响。这种影响有积极的一面，也有消极的一面。本文依据工作实际情况，就如何针对市场经济的消极影响，对党员职工进行正面教育引导，作些研究探讨。一、帮助党员职工树立共产主义理想，抵制“一切向钱看”的思想影响，是新形势下党员职工教育的重要课题在市场经济条件下企业要生存、要发展，必须要讲盈利，讲盈利才能推动企业的发展。但是，有的党员职工受市场经济盈利性的影响，放弃了理想，崇尚金钱，甚至一些入党多年的同志也…     

论物流组织形式

一、物流组织的产生与发展 物流与物流组织的产生和发展可以说是来自于人类社会经济的发展结果。在人类社会经济活动的初期，由于生产社会化程度较低，受生产发展水平和交易规模的限制，尽管物流已经存在于人类社会的经济活动中，并发挥着它的功能和作用，但由于物流的规模很小，其功能和作用并未被人们所认识。之后，随着人类社会经济的发展，生产水平的提高、交易规模的扩大（虽然物流概念尚未被提出），物流的重要性逐渐被人们所认识。     

论珠海市经济教育协调发展中的人才需求预测

在21世纪，人类社会迎来了知识经济时代的发展机遇和挑战。建立在现代知识和信息积累基础上的知识经济所成长和发展起来的，既包括了现代经济、科技互相交错融洽发展的内容，同时也包含着经济、科技发展对现代化教育与之相配套发展的要求。事实上，经济、科技的长足发展，又必需以教育为本，因为科技的进步及其科技成果特别是某些重大科技成果的应用，促进着社会经济的进一步拓展，而经济和科技发展又必然与教育的发展紧密相联系。当代经济、科技迅速发展赋予与之相联系的现代化意义上的教育于崭新的含义，即教育经济发展和科技知识和延续传播而实现科学技术的再生产问题，也在于通过延续传播进行在更高层次上再创造新的科技知识，以及由此反过来进一步充实和丰富现代教育的内容。由此可见，现代经济和科技的发展，同样要求相适应的现代化教育的应有的发展。     

职工教育与物资流通

加快发展物资流通产业,提高物资企业的劳动生产率和经济效益,在市场竞争中取胜,从根本上说,取决于提高劳动者的素质。企业要克服短期行为,把职工教育摆在发展企业的战略地位,大力培养各种专门人才,才能适应物流社会化、现代化的需要。     

适应企业改革新形势 探索职工教育新路子──金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会

适应企业改革新形势探索职工教育新路子金陵石化南京炼油厂开展主题教育活动的实践体会南京炼油厂宣传处金陵石化南京炼油厂是一个拥有一万多名职工的国有大型企业，历史上曾多次获得全国优秀思想政治工作企业的荣誉。在企业逐步走向市场的今天，如何进一步深化新形势下企...