浅论合同法基本原则的内容和意义

合同法的基本原则主要包括合同自由、诚实守信、合同公平和和公序良俗等主要内容,具有普遍的约束意义和适用价值,占有绝对的指导地位,贯穿于合同法实践过程的始终,寓意于各种合同法律规范之中,宣示了合同法的内在价值且是对其宗旨的高度概括。     

我国会计信息系统审计基本内容的探讨

会计信息系统是企业综合信息系统的核心组成部分,本文结合我国的内部控制规范体系、内部审计和注册会计师审计的相关准则,从内部审计部门和注册会计师两个层面对二者的审计内容进行了探讨,并对我国会计信息系统审计中应该关注的一些问题进行了思考。     

纳税会计与纳税筹划的关联模式

纳税会计是纳税筹划的主体,纳税筹划作为纳税会计的基本职能,它必须借助纳税会计工具来实现,为此要求企业应结合实际设立与其开展纳税筹划需要相适应的纳税会计类型.根据我国企业发展的客观形势要求,纳税会计与纳税筹划的关联模式应包括统一模式、分离模式、独立模式和平行模式构成一个分别与超小型企业、小型企业、超大型企业和上市公司、大中型企业等相对应的关联系统.     

浅论“纳税服务”

“纳税服务”有广义和狭义之分。广义的“纳税服务”是从整个政府的角度而言，指所有的政府机构都要为纳税人提供服务。狭义的“纳税服务”是从税务机构的角度而言，指以为纳税人真正解决问题为宗旨，通过方便快捷的方法，提高纳税人申报纳税和办理涉税问题的质量，使纳税人从中得到应有的实惠，并引导纳税遵从。在这里，“纳税服务”实际上就是征税人为纳税人提供方便，降低征纳税成本，提高征税效率和纳税效率。其根本目的就是保证税款及时、足额的征收。本所讲的“纳税服务”指后。     

浅议税收会计纳税会计与税务会计

在财务管理过程中,税收会计、纳税会计与税务会计这三个专业术语虽然表面看起来差别不大,却有着不同的内涵,也是三个极易混淆的概念。从广义上,税务会计包含税收会计和纳税会计;从狭义上,税务会计即指企业的纳税会计。本文主要是通过对浅议税收会计纳税会计与税务会计进行相关阐述,希望有助于人们的理解。     

浅议税收会计、纳税会计与税务会计

税收会计、纳税会计与税务会计是三个极易混淆的概念,三者的内涵不同。从广义上,税务会计包含税收会计和纳税会计;从狭义上,税务会计即指企业的纳税会计。在我国,税务会计通常指其狭义含义,其内容包括增值税会计、所得税会计、税收筹划和委托代理纳税业务。     

论新形势下会计的纳税筹划

本文结合笔者实践,首先分析了新形势下企业实行纳税筹划的原则和目标,其次分析了企业实行纳税筹划的作用和空间,最后探讨了新形势下纳税筹划在企业经营过程中的实际应用。     

浅论固定资产管理中的纳税筹划

<正>一、取得固定资产过程中的所得税纳税筹划企业在取得固定资产时,由于资金来源不同,可以影响到企业缴纳所得税的差异。通过认真分析,可在不同的资金来源方案中,选择有利于提高企业的留存收益、减轻税负的最佳方案。     

会计内容新探

会计内容新探丁志田会计内容，不是就其技术、方法、手段或对象、性质、原则及职能、地位、作用等角度来认识和总结会计实践及其学识，而是就其业务范围、实践活动领域、规范行为轨迹、实证信息所及的若干事物及其理论概括。因此，会计内容往往受会计的概念和定义所限，与...     

浅论绿色会计

现阶段我国能源问题、环境问题凸显,制约着我国经济的可持续发展。基于这样的现状,学者、专家把绿色会计引入到我国。本文将对绿色会计进行探讨,在对绿色会计的含义及在我国推行的意义、在我国的发展现状进行阐述的基础上,针对我国如何推行绿色会计提出了相应的方法。     

浅论人力资源会计

人力资源管理在当代企业管理中的地位日益重要，企业应该改进现行的人力资源投资的计量方法，并充分利用会计工作所揭示的人力资源信息，以提高企业的人力资源管理能力。     

浅论会计监督

会计监督是通过立法赋予会计机构、会计人员可以正当行使的职权.也是我国经济监督体系中最直接、最主要的监督手段,实施有效的会计监督,是当前会计界面对的主要问题.我国会计监督的制约因素是法律约束机制不完善,会计执业环境不规范,企业法人的约束机制不健全,内部控制失调.健全会计监督体系,应加快法制建设,改善会计执业环境-完善企业内部控制制度,确保会计信息真实可行.     

浅论绿色会计

绿色会计(GREEN ACCOUNTING),亦称环境会计(ENVIRONMENTAL ACCOUNTING),它以贷币为主要计量单位,以有关环境法律、法规为依据,研究经济发展与环境资源之间的关系,并运用专门方法,对企业给社会资源环境造成的收益和损失进行确认、计量、揭示、分析,以便为决策者提供环境信息的会计理论和方法,是环境科学与会计和实物交叉渗透而形成的一门全新的应用科学.     

浅论会计的发展趋势

经济在不断发展,会计工作也在发生着翻天覆地的变化,会计的发展正在朝着新的方向迈进,具体表现在:会计的国家化倾向,会计核算的集中化、国际化、标准化、信息化,会计管理的多样化,会计学的综合化、具体化等。中国是世界上最大的发展中国家,在会计的领域要占领一席之地,我们要不断借鉴国外的先进经验,发展符合我国国情的会计工作,并在工作中不断地创新和完善,将会计的研究推向一个更高的领域。     

浅论会计稳健性

会计稳健性是衡量会计信息质量的重要指标之一,对会计实务具有深远的影响。会计稳健性根据性质的差异可分为条件稳健性和非条件稳健性。税收、契约、法律诉讼、会计准则等是影响会计稳健性的主要因素。采用会计稳健性,可提高企业的盈利能力,有效地减少过度投资或投资不足的情况,并对企业约束投资支出和提高投资效率有一定的积极作用。在会计实务中,应根据自身实际情况运用稳健性原则,从而提高会计信息的准确性,促进企业的持续稳定发展。     

浅论人力资源会计

本文从知识经济与人力资源会计的关系出发，论述了人力资源会计的确认、计量、核算、报告等方面的问题。并结合我国实际国情论证了在我国建立人力资源会计的必要性、条件等相关问题。     

浅论人力资源会计

上世纪60年代以来，伴随人力资源管理理论和实践的发展，逐步形成了运用会计方法来评估组织人力资源活动的方法，即人力资源会计。今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推广创造了历史性的契机。本文仅就对人力资源会计的认识以及人力资源会计在我国的推行等问题，在总结前人研究成果的基础上，具体论述了人力资源会计在我国建立的必要性、人力资源会计的目标及人力资源会计核算的应用操作方法。     

浅论人力资源会计

人力资源会计为新型会计理论,本文着重从人力资源会计的基本概念,人力资源会计核算对象、应设立的账户、会计计算方法及人力资源会计在我国建立的条件进行了阐述。作为本学科理论体系的完善,尤其是实践应用是一项有待进一步探索的新课题。     

浅论网络时代的会计

网络化、数字化、知识化是时代的主旋律.网络时代改变了整个社会生产结构和劳动结构,动摇了传统会计理论的框架.本文对此作了探讨和论述.     

浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是把人作为有价值的组织资源，而对它的价值进行计量和报告的程序。它的目的在于用人力资源的创造能力来反映组织现有人力资源的质量状况，为企业管理当局和外部利害关系集团提供完整的决策信息。人力资源会计是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的会计理论，其基本内容包括人力资源成本会计和人力资源价值会计两个方面。人力资源会计的内容包括人力资源会计的确认、核算、计量和披露。[编者按]