对平安县农村劳动力培训转移工作的思考

组织实施农村劳动力培训转移工程,是解决"三农"问题,促进社会主义新农村建设发展的可靠保证,是维护农村稳定,构建和谐社会的迫切需要,也是提高农民整体素质和就业能力,帮助他们实现在城镇稳定就业,脱贫致富的唯一途径.文章从实际出发,就农村劳动力培训转移工作进行了思考.     

呼伦贝尔市：实施零就业家庭子女助学工程

呼伦贝尔市将“零就业家庭”就业援助工作列入全市就业工作考核目标,在援助零就业家庭成员实现就业的同时,实施零就业家庭子女助学工程,并列入市政府为民办实事项目。通过帮助零就业家庭子女提高就业能力,达到促进零就业家庭成员实现稳定就业和家庭脱困的目标。2009年全市又援助了77名零就业家庭子女和23名下岗特困家庭子女,     

高校毕业生在企业招聘中的相关问题与对策

近年来,我国高校毕业生激增,高校毕业生在企业招聘中面临着竞争激烈、供求矛盾等问题,导致高校毕业生就业形势严峻,出现了毕业生"就业难"、企业"招人难"的局面.文章就高校生就业现状进行分析,研究高校毕业生在企业招聘中的相关问题及原因,并在此基础上探索有利于缓解高校毕业生就业难问题的对策,以平衡企业与高校毕业生供求矛盾.     

如何以就业为导向上好会计综合实训课

就业能力不足是目前我国大学毕业生就业困难的根本原因,学生在校期间没有制定详细的职业规划,导致学习明确目的和方向不明确,没有学习动力.作为会计实训教师,应利用实训机会,结合就业需求,激发他们的学习热情,从而提高学生的专业能力及综合素质,以适应企业财务会计实际工作岗位的需要,增强学生的就业竞争力.     

浅析高职院校学生就业问题

针对浅析高职院校学生就业问题,介绍了高职院校毕业生的就业状况,主要有社会对高职院校毕业生需求的矛盾、高职院校毕业生的能力与企业需求的矛盾、大学生的替代性就业的局面、高职院校毕业生就业期望值问题。探讨了对高职院校毕业生就业问题的原因探析,主要有社会因素问题、企业因素问题、家庭因素问题和自身因素问题,指出高职院校创业教育滞后的原因。     

高职院校辅导员是毕业生就业指导工作的生力军

高职院校辅导员是"开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人",是毕业生就业指导工作的生力军.在具体实践工作中,他们既有开展就业指导工作的有利条件,又存在一些问题;因此,丛须增强辅导员的使命感,提升他们做好就业指导工作的综合素质、业务能力,使他们树立全程就业指导意识,不断引导毕业生端正就业观念,实现顺利就业.     

浅议中职生的职业生涯设计

中职生是升学考试的"失败者",但他们向往就业.就业难是一个不争的事实.培养良好的职业个性和正确的职业观,树立远大的职业理想,提高中职生的职业生涯设计能力,引导中职生以"成功者"的心态进入社会,实现顺利就业.     

职业分化视角下的农民城镇化意愿与影响因素研究——以胶东地区为例

农民城镇化意愿的强弱直接影响城镇化的进程与质量。以胶东地区为例,对务农、兼业和非农农民的就业、居住和户籍城镇化意愿及影响因素进行深入分析,发现农民就业城镇化意愿与居住、户籍城镇化意愿依然差距较大,就业与居住的理想地点仍然错位明显;年龄对于各类农民不同层次城镇化意愿均有显著影响,家庭年收入对于非农和务农农民的居住城镇化意愿影响较为显著,子女婚姻需求对非农、务农农民的居住城镇化意愿影响较为显著,子女就学需求对于兼业农民的就业、户籍城镇化意愿影响以及非农农民的居住城镇化意愿较为显著。研究表明,一方面胶东地区城镇人口中的"人户分离"问题难以快速减轻,另一方面,县城作为县域城镇化的中心,具有较大发展潜力,镇区主要为务农、兼业农民提供非农就业机会。     

“四方”联动打造创业大舞台

山东省东营市东营区的总人口中,油田、军区、高校人口占48％。长期以来,由于油田、地方、军区、高校四方隶属关系不同,各自处于封闭运行的“圈子”,创业就业资源条块分割,难以发挥整体效能。东营区以黄河三角洲开发建设为契机,着力整合区域创业就业资源,通过构建网络、完善政策、优化环境、加强培训指导等措施,开创了四方联动、创业就业共赢的良好局面。     

论创新人才培养模式对河北省区域经济发展的重要意义——以高职商务英语专业为例

河北省越来越蓬勃活跃的对外贸易活动势必导致河北省经济发展对商务英语及相关专业高技能应用型人才的旺盛需求。然而高职商务英语出现了毕业生"就业前景将受到巨大挑战,就业形势不容乐观"的局面,专业人才培养陷入了一方面是人才的短缺、另一方面却是就业危机的尴尬处境。面临这种形势,高职院校创新人才培养模式,提升学生整体水平、增加就业,从而服务河北省经济和社会的发展显得尤为重要。     

职场动态:都市流行"鸟式就业"

城市劳动力的不断增多,催生了一种新兴的就业方式:"鸟式"就业--即随着时令和人们需求的不断变化,选择相应的就业岗位.春夏天上门推销防晒霜、买卖化妆品、安装空调等.到秋冬天,又在火锅店、浴室谋到了一份职位,如飞去飞来的鸟儿,哪里有"食"到哪里.这样不仅拓宽了人们的就业渠道,而且增强了人们适应各种岗位需要的能力,增加了收益,真可谓"适者生存".     

民办高职生就业能力及其培养路径研究

为社会培养适销对路的高技能人才是民办高职院校人才培养的重要方向,当前用人单位与民办高职毕业生之间却存在着"招工难"与"就业难"现象,究其根本原因,在于民办高职生就业能力难以满足用人单位的需求。本文试从就业能力内涵和构成、就业能力不足和形成原因入手,分析民办高职生就业能力培养途径,试从政府、民办高职及社会等方面构建培养体系。     

唐山来了购房团

在唐山的街头见到法拉利、宾利、兰博基尼的几率已经大大超过北京街头。唐山的铁矿,首钢的搬迁、唐山南堡的大油田让唐山经济高速发展同时,也大大刺激唐山购买力。从唐山本地来讲,目前几乎没有房产供应上市,而唐山也一直有向外置业的传统,北京、天津都是他们重点考虑的区域。当地代理行人员称,每年的九十月,为子女上学、就业考虑,将成为唐山人置业的黄金时期。     

浅谈开拓企业人才储备与大学生就业的双赢局面

近年来受全球金融危机的影响,失业率不断上升,更由于高校多年的扩招,大学毕业生人数也是一路攀升,就业形势非常严峻.目前的状态是:一方面,大学生无法找到对口的企业,另一方面,企业又为找不到合适的人才而焦头烂额.因此,把两方的需求有效的结合起来,通过校企合作方式,不仅能促成"双赢"的局面,更能维护社会的稳定.     

农民工就业培训的影响因素分析

农民工就业培训不足已成为我国农村劳动力转移的"瓶颈"。文章以人力资本投资理论为基础,阐述了农民工就业培训的现状与意义,分析了农民工就业培训不足的影响因素,并指出要突破这些障碍就必须从营造农民工转移的良好社会环境入手,增加政府与企业对培训的投入,规范劳动力就业市场,注重培训实效,完善就业服务体系,形成以就业带动培训的良性循环的局面。     

农民工服务管理一体化模式研究——基于大学生服务于农民工

本文立足大学生为社会服务的角度出发,利用他们所学相关专业知识,服务于农民工,建立"农民工之家",为这新时代的农民工解决面临的一些问题,为农民工的生活质量的提高、就业信息服务、素质的提升、农民工子女的教育等方面提供服务管理。     

中职计算机专业实施项目教学法的探索与实践

严峻的就业形势提醒我们,我们的教学必须适应社会对人才的需求变化,改变传统的以"知识为本位"的教学目标,向以"就业为导向"与"能力为本位"的教学目标转变,教师应改变传统教学方法,因地制宜地实施项目教学法,培养学生的动手能力、解决实际问题的能力,突出职业能力的培养,以提高学生的综合能力。     

简谈高校在大学生基层就业渠道建设中的作用

随着我国城乡一体化进程的不断加快,基层单位对优秀人才的需求也在不断增加,越来越多的大学生到农村、基层就业已经成为当前高校毕业生就业的主要选择之一.但就目前来看,我国"就业大众化"时代还没有结束,就业难问题的产生主要是由于就业区间的结构性失调所导致的.在此背景之下,高校通过正确的引导和鼓励毕业生面向基层就业,不仅能够有效...     

浅析农民工子女的教育现状与"半城市化"

本文尝试从在校就读的农民工子女的教育现状的角度出发,用半城市化概念来分析他们现在甚至未来在城市的社会融合问题显然,在城市,农民工本身就是弱势群体,他们的子女在教育机会上没有享受到平等的待遇,加上社会的歧视和家庭教育的缺失,农民工子女并没有因为教育而改变其父母带给他们的弱势地位,相反,父母的弱势地位反而通过各种机制传递给他们,使其不能增强在城市社会的生存和发展能力.     

大学生就业能力与社会需求的差异化研究

从研究大学生就业能力和社会需求出发,分析大学生就业能力的影响因素和构成以及社会需求差异化的关系,探讨提高大学生就业能力的实现途径,并构建基于社会需求的大学生就业能力模型。