构建企业可持续健康发展根基——基于企业文化视角

企业文化是企业持续健康发展的根基。本文致力于完善我国企业健康发展的目标,构建出了完整的企业"政治文化、制度文化、精神文化和行为文化"指标体系内核,指出我国企业文化的塑造,要坚持"以人为本"、"求同存异"、"扬弃"、"同步运作"和"相互理解沟通"的基本原则,并提出"以企业制度文化建设为保障,以企业物质文化建设为根基,以企业精神文化建设为中心,以企业行为文化建设为主线"的企业文化建设措施。     

企业思想文化与企业文化建设的关系

近年来国有企业体制改革逐步深化 ,建立积极的、有自己特色的企业文化成为企业加强内部管理 ,提升企业管理水平 ,全面倡导“以人为本”思想的有效手段。作为企业文化主体之一的企业员工的思想文化建设 ,越来越受到大家的重视。要建立先进健康积极向上的企业文化 ,就必须首先对企业员工的思想文化与企业文化建设的关系有一个正确的认识 ,从而使企业的文化建设健康发展。本文将对二者的关系作一个简述。一、企业员工思想文化建设对企业文化建设起着决定作用企业文化建设离不开人的思想文化建设。企业员工的思想文化建设是企业文化的主体 ,是企…     

抓好企业文化,提高国有建筑企业的竞争力

加强建筑企业文化建设,是实现企业科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段,是促进建筑企业持续健康发展的可靠保证,是维护社会稳定、构建和谐社会的迫切需要。深刻理解企业文化的内涵,充分发挥企业文化在国有建筑企业中的作用,深度发掘企业文化建设的有效途径,是抓好企业文化建设,提高国有建筑企业竞争力的现实要求和客观需要。     

加强党组织在企业文化建设中的领导作用

企业文化建设和市场经济的关系越来越密不可分,并作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理之中。认识党组织在企业文化建设中的重要性,注重党组织在企业文化建设中的引导性,发挥党组织在企业文化建设中的实践性,多渠道,多环节、多层次、多方式建设企业文化,使企业文化建设永远充满生机和活力,从而促进企业的健康发展。     

如何创建独具特色的企业文化

企业文化作为一个企业独特的信念和行为方式,它包括价值观念、企业精神、文化观念、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。该文提出通过企业文化建设,使得企业的各种生产要素得到最佳组合,从而创造最佳效益,进而推动企业持续、健康、稳定发展。因此,加强企业文化建设意义重大。     

扎实推进文化建设 实现文化与管理无缝对接

企业文化是企业健康、长久发展的重要因素,现浅谈一下如何扎实推进文化建设,实现文化与管理无缝对接。     

传承优秀企业文化对促进企业和谐发展的研究

企业文化的建设将深刻的影响到企业的健康和快速成长,在市场竞争越来越激烈的现代社会,独具特色的企业文化建设也日益受到企业家们的关注。本文主要通过分析企业文化建设的具体内容和意义,研究优秀的企业文化对促进企业和谐健康发展的积极影响,同时企业的和谐发展也正适应了我国构建和谐社会的要求。     

和谐社会下的当代企业文化建设探析

企业文化是企业生存发展核心竞争力,和谐企业文化关系企业发展兴衰,直接影响社会发展。和谐社会也是企业健康发展需求。联系企业文化与和谐社会,建设和谐社会是企业的历史使命。企业文化建设是系统工程,需实事求是一切从实际出发重在建设。     

搞好文化重构 促进企业发展

在企业发展中如何搞好文化重构?我们认为,只有紧密结合企业发展的实际,不断创新,不断推进,着力建设好企业文化,才能凝聚各方面的力量,保证企业的快速、持续、健康发展。必须不断推进精神文化建设精神文化作为企业文化的核心,是提高企业核心竞争力,促进企业持续发展的重要思想保证。大力加强精神文化建设,在企业的发展中具有十分重要的意义。提高企业凝聚力是精神文化建设的首要任务。要提高企业凝聚力,必须不断加强精神文化建设。一是要通过加强精神文化建设,帮助职工树立正确的价值观,增强职工的心理承受能力,积极化解各种消极因素和不利因…     

用和谐文化引领企业和谐发展

社会呼唤和谐,家庭贵在和谐,企业健康发展更离不开和谐。和谐,是一种价值取向,一种文化境界。如何加强和谐企业建设,大力建设和谐的企业文化,用和谐的企业文化建设引领企业和谐发展,是每一位企业管理者肩负的使命,也是亟待解决的企业管理课题。     

用优秀企业文化推动企业持续健康发展

本文探讨了优秀文化对于优秀团队建设的意义,优秀文化对于企业人本思想建设的作用。继而提出为推动企业良性健康发展而发展优秀企业文化需要做出哪些努力。     

企业文化与企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,是企业发展的深层原动力和核心竞争力。企业文化具有导向、约束、凝聚、激励、辐射和品牌六大功能。企业文化要从定位、理念、执行、机制、创新五个方面来加强建设,从而形成特色企业文化,促进企业科学健康可持续发展。     

和谐社会下的当代企业文化建设探析

企业文化是企业生存发展核心竞争力，和谐企业文化关系企业发展兴衰，直接影响社会发展。和谐社会也是企业健康发展需求。联系企业文化与和谐社会，建设和谐社会是企业的历史使命。企业文化建设是系统工程，需实事求是一切从实际出发重在建设。     

完善企业文化建设的重要性研究

伴随着社会文明的发展和进步,企业文化在企业的发展中发挥着越来越重要的作用,完善企业文化建设工作对于企业未来的发展具有重要意义。企业应集合自身实际情况和行业特点,进行企业文化建设工作。本文集合目前我国企业文化建设过程中存在的不足,进一步探索企业文化建设的有效措施,推动企业员工对企业文化的学习和认识,进一步实现企业健康发展。     

以"文化力"提升竞争力——试论经济全球化背景下我国的企业文化创新

加强企业文化建设，提高企业的文化素质，提升企业的文化创新能力，是适应经济全球化趋势和我国加入WTO后迅速提升企业竞争力的必然要求。文章通过分析指出，企业要结合自身特点，探索企业文化建设的途径和方法，创造出卓越的企业文化，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力；必须充分认识文化力与竞争力的关系，不断实施企业文化体系改革和创新，以文化力推动生产力水平的提高最终推动企业的发展，以文化力促进企业竞争力的提高，迎接未来市场更激烈的竞争。     

企业文化是实现中煤矿建科学发展的支点--试论如何构建和谐矿建实现科学发展

企业多年的发展文化历史积淀深厚，是建设企业文化的基石，建设和谐的企业文化是企业实现科学发展的必然选择，对于建设持续、健康发展的中煤矿建具有重要意义。     

企业制度文化建设初探

企业文化在企业发展和成长中发挥着越来越重要的作用。文章从制度文化在企业文化中的作用和地位出发,探析了如何加强企业制度、企业文化建设以营造健康向上的企业文化,并对企业制度文化建设提出了自己的意见和思考。     

当前企业文化建设存在问题及对策

企业文化作为一种以重视精神等要素为特征的全新管理理论和科学，它诞生于20世纪80年代，并在西方发达国家迅速得到了发展。改革开放以后，中国企业陆续认识到企业文化建设对于生存发展的重要性用，在借鉴和吸取国外先进经验的基础上，开始了对企业文化建设的理论研究和实践探索，并逐渐兴起了一股企业文化建设的热潮。以青岛海尔等为代表的一大批优秀企业的成功实践，对我国企业文化建设起到了很大的促进作用，但是，我们应该看到，在企业文化建设的实践中还存在很多问题，认真分析，研究和解决这些问题，对促进我国企业文化的健康发展，形成具有中国特色的企业文化有着重要意义。     

关于加强企业文化建设的思考

企业有无自己特有的先进文化,直接关系到企业能否持续健康发展,永葆生命力。加强企业文化建设．必须结合自身实阮科学地把握企业文化建设的作用和意义。文章探讨了企业文化的作用．并提出加强企业文化建设的对策。     

浅谈如何推进新形势下的企业文化建设

企业文化被称为是企业生存、竞争、发展的灵魂,它在现代企业的管理、经营和发展中起着不可替代的作用。先进的企业文化对企业的生存与发展起着至关重要的作用．建设好的企业文化能更好地培养和发挥企业和员工的创新能力,形成企业凝聚力和市场竞争力．来推动企业又好又快的健康发展。新形势下．企业之间的竞争也逐步转化为文化竞争,重视企业文化．搞好企业文化建设,推进和加强企业文化建设。是企业提升竞争力,谋求稳定发展,创建一流业绩的必由之路。