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<正>企业文化实质就是经营员工的心。“员工的心,企业的根”,只有经营好员工的心,才会使员工忠诚和热情地投入工作,企业才能发展。要经营好员工的心,则要了解员工的心、赢得员工的心、凝聚员工的心、留住员工的心。这个心就是心理、心思、心态。“00后”员工因为出生的时代背景和成长经历,有其特有的心理特征和性格特点,比如他们思想观念多元化,接受新鲜事物能力强;见识多,知识面广;自我意识强烈;注重个人奋斗;娱乐爱好广泛;三观正;自信度和自我认同高。在马斯洛需求的五个层次中,“00后”更多关注“自我认同”和“价值的实现”。 相似文献
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英语教学是实现轻负高效并不难,一要抓住学生的心,设法让学生喜欢英语教师:二要备好课;三要注重培养学生的能力。本文论述了笔者实现轻负高效的做法和实践。 相似文献
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当代大学生对社会主义棱心价值体系的认同和自觉践行,在一定意义上决定着中国的未来,高校以棱心价值体系指导大学生的学习和实践将使学生形成正确的人生观、价值观。作为高校学生思想政治教育和日常管理工作的主要承担者,辅导员将面临诸多角色,本文从四个方面阐述辅导员该如何定位角色实现有效的思想政治教育沟通。 相似文献
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以服务经济为主体、构建现代产业体系,是江苏省推动产业结构调整的重中之重.是加快转型升级、提升产业层次的关键之举,更是决定全省未来经济结构取向和走势的核心。围绕这一重心,实现现代服务业的跨越式发展J必须实现三个“新突破”。 相似文献