服务型政府视角下提升我国公务员素质的主要途径

公务员是我国行政职能的具体实行者,在行政活动中发挥着非常重要的作用。公务员的队伍承担着管理国家事务和履行社会公共事务,素质怎么样不但关系到党的形象和党在人民群众中的威信,还直接关系到党的执政能力,关系到党所制定的服务型政府的形象、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的目标能否如期实现。因此,提高公务员队伍的素质,更快更好的建设服务型政府变得越来越重要了。     

构建社会主义和谐社会的政治伦理审视

运用政治伦理学理论和道德发生学的方法，从政治价值理念、制度伦理、政治行为主体的道德自律三个方面来审视，当前社会快速发展中出现的腐败问题就是政治和行政行为人的政治伦理缺失问题。因此，在构建社会主义和谐社会的过程中，我们也要从政治价值理念、制度伦理、政治和行政行为主体道德自律三个方面，在社会政治主体、政治和行政行为人的头脑中建构起“善”的政治伦理规范，并以此来导向、规约和内化他们的政治理念和行为，有效遏制腐败思想的产生，杜绝腐败行为，保障社会主义和谐社会的成功构建。     

构建和谐社会与政府善治

构建和谐社会在本质上要求政府行政管理必须能够促进人与人、人与社会、人与自然的全面、协调与可持续发展,良好的政府治理市构建和谐社会的前提。在构建和谐社会的进程中,政府治理转型面临着诸多挑战,如何应对挑战并提出相应的对策研究,对构建社会主义和谐社会有着重要意义。     

加强行政道德建设研究

里格斯在《行政生态学》中指出：公共行政运行效果不仅取决于合理的制度设计,还必须有较高行政道德与之适应。行政道德在促进我国行政效率的提高,健全我国公务员队伍建设与管理制度方面起着重要作用,主要就公务员行政道德建设的内涵、必要性、存在的问题及对策进行探讨。     

加强行政道德建设研究

里格斯在《行政生态学》中指出:公共行政运行效果不仅取决于合理的制度设计,还必须有较高行政道德与之适应。行政道德在促进我国行政效率的提高,健全我国公务员队伍建设与管理制度方面起着重要作用,主要就公务员行政道德建设的内涵、必要性、存在的问题及对策进行探讨。     

强化政府社会管理职能的有效途径

当前,我国社会发展处于转型阶段,在社会主义现代化进程中,还有一些矛盾和问题需要解决。如道德失范、信任危机、贫富差距过大等,严重影响着和谐社会建设,影响着社会的稳定和发展。在新常态下,强化政府社会管理职能,促进政府社会管理职能创新,构建多元主体管理的治理结构,提高公共服务能力,对于构建和谐社会,实现中华民族伟大复兴具有重要意义。     

浅析现代行政伦理

行政活动必然会联系到道德伦理,行政伦理是公共行政领域中的伦理,我国的公务员制度几十年来也在不断的发展中,但是随着我国改革的深入,公共行政之中的伦理建设也暴露出诸多问题,出现一些行政伦理失范现象,影响了政府形象,而且对社会主义事业的发展产生了严重阻碍。在此就对现代行政伦理进行讨论以及对现状进行分析,望早日走出行政伦理困境。     

中美公务员道德建设比较研究

公务员道德建设是构建和谐社会的重要组成部分,对比中美两国公务员道德建设情况,我国公务员道德建设存在着一系列问题,如公务员道德规范缺乏统一性和权威性;公务员道德建设监督机制不健全;公务员道德培训缺乏长效机制,培训形式老化等。必须进改进:建立健全公务员道德法律法规;完善公务员道德监督机制;完善公务员道德培训机制,以确保我国公务员道德建设取得实效。     

论和谐社会道德建设

和谐社会是以宽容、理解、尊重、祥和为伦理价值的社会发展模式,是在最广泛的意义上求得协调、有序的社会发展状态.道德建设对于构建社会主义和谐社会具有不可替代的作用,和谐社会道德建设要坚持集体主义原则和为人民服务核心.     

治理视野下的行政伦理建设

行政伦理是政府及其行政人员所要遵循的一定原则和规范,更是维持行政系统正常运行不可缺少的内在条件。由于政府具有公共性与自利性的双重特性,政府与公众的主客体身份的转化,传统行政伦理与现代社会制度伦理建设的矛盾等,需要政府进行行政系统内部的道德施动,提供公民社会更多的治理机会,加强行政伦理制度化建设。     

浅析加强基层政府行政道德建设的意义和策略

新的社会转型期,随着政府社会管理与经济建设职能的不断深化与发展,胡锦涛总书记在建党90周年讲话中提出“以德纳才”的时代需要。政府行政道德规范着政府行政行为、影响着公务形象的塑造与政府职能的实现,良好的行政道德是服务型政府的基石。基层政府与一线民生休戚相关,强调基层政府行政道德建设是加强社会建设与管理体制创新的政治需要和时代诉求。     

论公共危机管理中行政人员伦理缺失及救治

危机四伏,公共危机管理已经成为政府一项重要的职责和任务,而行政伦理在危机管理中发挥着重要的重要的作用,成为公共危机管理成功与否的关键因素之一。在分析公共危机管理中行政伦理缺失的具体表现的基础上,寻找行政伦理缺失的内外部原因,并进一步提出救治的具体对策。     

行政伦理失范及治理对策

近年来,由于政治、经济、文化等方面的影响,使一些行政人员滋长了享乐主义与极端个人主义苗头,社会道德水平下降,腐败之风蔓延,导致公共行政管理领域出现了大量行政伦理失范的现象。行政伦理失范对公共管理事业的正义性构成了严重的挑战,它使政府丧失群众的支持,行政效率低下,最终使行政目标难以实现。因此,行政管理的规范化、制度化客观上要求最大限度地克服种种行政伦理失范现象。     

我国公务员管理伦理失范与改进对策思考

当前我国公务员管理过程中存在诸多伦理失范现象,这严重影响我国行政管理的水平和质量。为此,从我国公务员管理伦理失范的表现入手,分析其失范的原因,并提出相应的改进对策。     

论论现阶段我国政府经济管理的角色定位

现阶段我国处在社会主义初期构建和谐社会的阶段。在这阶段中,政府经济管理的成效直接影响成功和谐社会的建设,因此政府正确发挥经济管理作用,必须建立在政府经济管理准确的角色定位上。明确在构建和谐社会的背景下,政府经济管理应扮好三个角色即优质教育提供者、利益平衡者和市场激活者。让构建社会和谐社会步伐加快,早日实现民族复兴。     

构建和谐社会视野中的行政管理体制改革

现阶段推进行政管理体制改革是构建社会主义和谐社会的必经之路。从不同的角度去思考,行政管理体制改革的作用与意义各有不同。从机构和功能方面来看,行政管理体制改革是构建社会主义和谐社会的决定性因素和改革动力。现阶段,需要从四个方面把握行政管理体体制改革的前进方向:一、服务政府是改革的主旨;二、有责任的政府是改革基础;三、法治的政府工作是改革的保障;四、清廉的政府是改革的目的。因此,在贯彻落实行政管理体制改革的过程中,首先任务是树立以人为本的服务理念,正确把握改革的发展方向;其次是根据社会主义的时代特性积极,积极发扬社会主义的时代精神;最后,切实保障行政管理体制改革工作的整体性,推进改革工作整体向前发展。     

完善管理机制和提高公务员行政效率

公务员的行政效率直接影响着一个国家政治和经济的发展。经济全球化使得国家的行政机制更具挑战。公务员行政效率的构建问题已经引起政府改革的广泛关注。本文讨论了中国公务员的现实情况,提出了低效率的原因,表明了公务员行政中企业家职能引进和改善公务员健康发展的重要性。本文揭示了增强公务员制度建设和革新管理机制是改善公务员行政效率的一项重要举措。     

论和谐社会视阈下的诚信政府建设

诚信作为社会主义和谐社会的特征之一要求我们在构建和谐社会中加强诚信政府建设,针对我国一些地方政府失信的现状,要建设好诚信政府须做到以下几点:通过推行信息公开和公民参与来建立阳光下的市民政府;利用宪法和法律规制政府,增强公民与政府的信任关系;进行以诚信为核心的行政伦理建设;加强政策的科学、稳定和连续性,规范行政审批制,使其由管制转向服务;加快建立政府信用管理体系。     

小议行政管理体制改革与政府管理创新

当前,深化行政管理体制改革,要以科学发展观为指导,着眼于全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会,以建立适应社会义市场经济体制要求的社会主义公共行政体制为目标,以政府职能转变为核心,以服务政府建设为切入点.而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分,如何加快行政管理体制改革,促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题.     

论行政伦理与公务员人文精神重塑

现代人文精神不仅是人类进化的思想精华,也是公共行政伦理的理想境界,理应成为政府及其行政人员的最基本的价值取向和准则。然而由于历史、现实的原因,目前我国公务员的人文精神是缺损的,重塑公务员的人文精神是当前行政伦理建设所面临的重要课题。