基于合作共赢的人力资本承诺出资制度设计——从"宝万之争"说起

本文通过对"宝万之争"案例的分析发现,导致该事件发生的根源在于缺乏各生产要素提供者合作共赢的制度.为此,作者针对人力资本出资环节、生产要素运营环节、经营成果分享环节、生产要素退出环节,设计了基于合作共赢的人力资本承诺出资制度.     

人力资本对知识经济条件下企业制度结构的影响研究

本文分析了在不同经济时代企业制度结构的变化及人力资本在其中的地位，指出人力资本的重要性取决于其供给的稀缺性，并分析了知识经济条件下人力资本对现代企业制度结构的影响。     

东北三省制度、人力资本与经济增长的实证研究

国家“振兴东北老工业基地”战略实施后,东北三省的经济增长问题一直是理论界和东北地区各级领导关心的焦点。本文拟在经济增长理论、人力资本理论和制度变迁理论的指导下,对东北三省经济增长过程中的制度因素对人力资本作用的问题进行深入研究,旨在找出人力资本如何在东北三省经济增长中发挥作用及其制约因素,从而为东北地区经济持续、稳定发展提供一些建议。     

构建我国新农村养老保险制度的思考

我国是一个农业大国，农业、农村、农民问题是我国经济社会发展的核心问题，它深刻地影响着我国农村经济的发展，探索建立农村社会保障制度对解决“三农”问题具有重要意义。     

关于我国社会保障制度改革与发展问题的思考

党的“十六大”提出了全面建设小康社会的宏伟目标，近年来又相继作出建设社会主义和谐社会与建设社会主义新农村的战略部署和要求，以及以“五个统筹”为核心的科学发展观，这标志着我国经济社会发展进入了一个新的历史发展阶段。社会保障作为促进社会经济事业发展的重要杠杆和“稳定器”，是其中的核心内容，在维护社会安全，保持经济社会全面、协调、科学、持续发展等方面发挥着重要作用。但是，应当看到今后一个时期，我国社会保障制度改革与发展的任务依然十分艰巨，问题和困难与发展和机遇并存。     

促进我国循环经济发展的制度构建与政策取向

高投入、高消耗、高污染在中国的经济发展中如影随行,在经历了20多年的高速增长之后,我国经济正遭受资源、环境污染问题的严重制约。目前,我国经济运行中出现的资源性的原材料涨价、能源供应紧张,从不同的角度警示人们:如果在“十一五”不重视经济增长方式的变革,不大力发展循环经济,我国经济增长就会缺乏后劲,经济社会的可持续发展必将难以实现。一、我国发展循环经济的症结所在应该清醒地看到,虽然我国现已开始了循环经济建设的步伐,但面临的问题仍不少,而其中最主要的:首先是制度建设缺位。循环经济从诞生之日起,就比其它任何一种经济形…     

公司"法人人格否认"制度在我国的适用

目前在我国的经济生活中，恶意利用公司有限责任逃避债务侵害债权人的现象有扩大的趋势。要对此类行为加以法律上的规制而又不损害整个公司法的完整体系，我国应该吸收和借鉴国外盛行的“法人人格否认制度”。在分析该理论在我国适用可能面临的困难的基础上，提出在我国适用该制度的一些建议。     

我国上市公司治理制度的理性构建

近年来,公司治理结构一直是全球经济领域普遍关注的一个热点问题,我国目前处在经济改革和转型时期,公司制企业建立时间还不长,缺乏经验。我国公司治理结构存在的主要问题包括：股权结构集中,“内部人控制”现象严重;股东大会形式化,     

权利贫困:农民工问题的制度瓶颈

时下,春节刚过,沿海经济发达地区再次出现了“民工荒”。一些企业招不到农民工,以至于开始向政府求援。这种现象透示了两大利好消息：一是中国经济复苏的迹象;二是农民工就业形势较为乐观。有媒体报道,在内地的一些劳务大省,农民工们成批奔赴沿海地区。一些政府部门甚至在车站码头举行盛大的仪式欢送家乡的农民远去他乡打工。看到这种情境,我们可能会简单地认为：农民工的春天到了。