衡水市电子政务建设案例考察

经济欠发达地区的电子政务建设面临着资金和人才短缺的共性问题。河北省衡水市采用了独特的发展模式，解决了资金和人才问题，取得了电子政务建设的显著成果，其发展经验具有很强的推广价值。     

广西欠发达地区电子政务发展模式和策略研究

文章分析了广西县镇级电子政务发展现状,针对欠发达地区资金短缺、人才技术匮乏的问题,寻求适合广西欠发达地区电子政务的发展模式和策略,提出以服务三农为核心,统一规划,集成信息、业务、资源与电子商务相结合的发展模式。     

苏北产业人才引进与培养的困境与反思

作为江苏省欠发达地区的苏北目前面临新的经济发展形势,在引进与培养产业人才方面却存在人才流失严重、人才短缺、对人才重视不够、忽视对人才培养、引进人才难与留住人才更难等诸多困境,解决这些困境的重要途径是真正落实科学的人才观,这需要政府、企业和地方高校的共同努力。     

欠发达地区招商引资的五大招数

欠发达地区加快经济发展面临的主要瓶颈，是启动资金、人才和技术短缺。招商引资，不仅可以解决资金短缺、人才不足的困难，而且还可以引入先进技术，更新工艺设备，提高管理水平，是加快区域经济发展的有力举措。因此，欠发达地区应着力营造诚信为本、操守为重的良好氛围，提高招商引资水平，以较多的投入增量，促进区域经济运行质量提高。突出招商引资的重点。欠发达地区应根据自己的区位条件和优势，确立不同阶段招商引资的主攻目标和重点对象。就目前来说，大多数欠发达地区，应充分利用血缘关系招商，并综合运用亲缘、地缘、业缘、物缘…     

欠发达地区人才引进的成本分析

随着经济体制改革的不断深入,欠发达地区的人力资源投资体制也进行了相应的改革,不仅摒弃了传统的单一投资主体的模式,还鼓励多主体、多渠道投资。欠发达地区引进人才其实就是人力资本投资,既然是投资行为,我们就必须进行经济效益的投入与产出分析。一、影响人才引进经济效益的因素欠发达地区人才引进工作是欠发达地区根据科研和发展经济需要,从省外、境外引进人才的过程,是人才队伍建设的重要组成部分。直接目标是一定数量、一定素质的人才引进,即形成人才引进工作的产出。为确保一定的产出,需要一定的资源投入。人才引进工作的产出与投入…     

经济欠发达地区吸引人才的对策探讨

随着经济全球化的发展,人才争夺战也在全球展开.但流出人才的经济欠发达地区一直处于人才竞争劣势.经济发展急需大量人才和区域经济发展不平衡导致大量人才由经济欠发达地区流向发达地区.本文就欠发达地区如何吸引、留住人才做出了一些对策研究,并提出了自己的观点.     

由劳务经济向回归经济转变——通城县域经济发展的启示

在经济欠发达地区,尤其是中西部人口众多经济基础薄弱的地区,发展乡镇工业的最初资本积累和人才集聚成为经济发展的主要瓶颈.近年来,在多个地方出现的回归工程的发展模式,对于解决资金和人才问题上取得了一定的成效.本文所探讨的回归工程,除了包括外出打工者中积累了一定的资金和技术回乡创办企业或投资一些小生意的精英人员以外,还包括回乡继续打工者.     

浅谈云南省宣威市义务教育筹资存在的问题及解决对策

宣威是云南省经济欠发达地区,义务教育发展滞后,而经费短缺是制约当地义务教育发展的重要因素。开拓义务教育筹资渠道是解决经济欠发达地区义务教育资金短缺,保证义务教育正常进行,提高义务教育质量的关键。在提高政府对义务教育财政投入的同时,应鼓励社会资金进入义务教育领域,并建立健全科学的义务教育筹资制度和管理监督机制,以完善义务教育资金的筹集渠道及管理制度。     

欠发达地区经济跨越式发展战略选择

本文从欠发达地区的定义出发,对现有的发展模式进行了思考,系统地研究了欠发达地区实施跨越式发展的战略选择,提出了8种对策措施,同时构架了欠发达地区实现跨越式发展的总体框架。     

欠发达地区科技人才成长机理——基于文献综述

科技人才是欠发达地区的重要战略资源,科技人才的开发与培养是欠发达地区创新发展的重要战略措施。国内外学者一般从欠发达地区、科技人才、人才开发与培养等几个方面进行研究。通过梳理相关政策、研究文献,总结相关经验,从欠发达地区、科技人才、人才开发与培养三个理论角度进行了研究总结,并提出当前研究中存在的主要问题与未来研究方向,对于欠发达地区建立科技人才管理机制具有重要的理论价值和指导意义。     

经济欠发达地区如何吸引和留住人才

经济欠发达地区吸引和留住人才比发达地区难 (一)从客观上来看,经济欠发达地区与发达地区相比缺乏吸引人才的魅力 1.资本流动规律决定了人才由由经济欠发达地区流向发达地区.     

欠发达地区可持续开发模式选择

欠发达地区的发展是缩小区域经济差异的现实需要。欠发达地区由于其存在经济、社会、生态方面的劣势 ,决定了其开发和发展必须走可持续发展的路子。通过对欠发达地区典型特征的综合分析 ,指出欠发达地区要树立可持续性开发的战略 ,并提出了相应的可持续开发模式     

县级图书馆发展的制约因素分析与对策选择——以黑河市县图书馆为例

黑河市县级图书馆发展的制约因素,设施设备落后、经费投入短缺是经济欠发达地区县级图书馆共同面临的困境,同时提出了县级图书馆走出困境的相应对策。     

张承地区可持续发展模式研究

张承地区指河北省张家口和承德地区,属于经济欠发达地区。文章详细分析了张承地区可持续发展的现状,结合分析结果提出了适合张承地区发展的模式,为欠发达地区的可持续发展提供了方向。     

生态经济视角下我国欠发达地区经济发展模式思考

随着生态的日益恶化与自然资源的紧缺,我国欠发达地区正面临着环境保护与加快发展的双重挑战,在严峻的形势下欠发达地区选择正确的经济发展模式显得尤为重要.生态经济发展模式是欠发达地区摆脱“先污染后治理”模式束缚、实现可持续发展的必由之路.     

对经济欠发达地区图书馆建设的思考

而经济欠发达地区图书馆的发展建设受经费短缺的制约而举步维艰。如何改变这一现状，是一个引人深思的问题。     

欠发达地区产业集聚的发展路径研究——以广东清远市为例

文章以广东清远市为例介绍了欠发达地区产业集聚的模式,建立工业因区和依托原有企业,引进外来企业进行产业升级和扩大规模,指出了在产业集聚中存在的问题,分析了在产业集聚中受到的人才、土地、环境、资金制约因素,进而提出了欠发达地区产业集聚过程中大力扶持本土企业,打造"区域品牌集群"、培育完整产业链等的发展路径.     

西部欠发达地区志愿服务组织的资源整合机制研究——以甘肃省志愿服务组织为例

通过对西部欠发达地区甘肃省志愿服务组织发展状况进行详细考察,描述了志愿服务组织的发展状况,并指出西部欠发达地区志愿者服务组织在资源整合机制方面存在志愿者来源渠道单一、资金筹集渠道狭窄和经费短缺、组织间缺乏良性交流与合作等问题,在此基础上,讨论了影响这些问题的因素,并提出了完善志愿服务组织资源整合机制问题的对策性思考。     

欠发达地区电子政务发展与思考

本文对我国欠发达地区的电子政务发展现状、存在问题以及原因进行了分析,提出欠发达地区电子政务发展的主要措施:提高欠发达地区干部群众对实施电子政务的认识;政府统一领导,因地制宜、系统规划;拓宽融资渠道,解决资金投入问题;实现电子政务建设和政府职能改革同步进行;欠发达地区电子政务建设要有特色、有所侧重.     

张家界市饭店业人才短缺问题分析及对策探讨

目前,张家界市饭店业正遭遇人才短缺现象,探索并解决这一问题是发展张家界旅游产业的关键。文章从饭店择人标准等方面进行了一些探讨,以解决饭店人才短缺的问题。