加强和改进大学生思想政治教育之我见

加强和改进大学生思想政治教育,提高他们的思想政治素质,是建设和谐社会的必然要求,对于全面实施科教兴国和人才强国战略,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的战略意义.必须从分析当代大学生的思想和心理特点入手,剖析大学生的思想和心理特点及成因,切实加强和改进大学生思想政治教育.     

我国高校图书馆人力资源管理体系建设研究

高校图书馆员是高校图书馆一切活动的主体。加强我国高校图书馆人力资源管理体系建设,是当今社会经济时代、网络信息时代发展的必然要求。本文通过深入剖析现行我国高校图书馆人力资源管理理念缺乏、资源配置自主权缺失、优秀专业馆员缺位、管理制度欠全、高层次人才发展空间欠缺等问题及其成因,为发展我国高校图书馆事业,构建我国高校图书馆人力资源管理体系建设提供理论框架和政策参考。     

试论人才强国战略与高校青年教师之素质

全面优化高校青年教师素质是当务之急,是人才强国战略的必然要求.本文试就人才强国战略背景下的高校青年教师的素质作一简单讨论.     

试论我国现代社会工作人才队伍建设现状与模式建构

我国社会工作人才队伍建设既是大力实施人才强国战略的必然要求，又是构建社会主义和谐社会的当务之急。本文在分析现存的社会工作人才建设模式缺陷基础上，结合我国国情，提出了我国社会工作人才队伍机制建设的组织化和社会化、内涵建设的专业化和职业化、特色建设的本土化和国际化、路径建设的规模化和标准化等四大组合模式，有利于推动和加快我国现代社会工作人才队伍建设的进程。     

加强人才资源管理,确保电力企业可持续发展

"人才资源是中国的第一资源",人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.新时期加强电力企业人才资源管理,已成为推进电力改革、加速发展的重要课题.通过分析电力企业人才资源的现状,增强对电力企业人才资源管理的紧迫感,要实施人才强企战略,坚持党管人才,重视人才工作,确定人才队伍建设目标;要加强培训教育,建立竞争的用人机制和有效的激励机制.开创人才工作新局面,确保电力企业可持续发展.     

对加快建设企业战略管理者队伍的思考

加快企业战略管理者队伍建设是适应市场经济高速发展和现代化大生产的必然要求.我国企业战略管理者队伍目前存在“官本位”意识较重、企业经营管理者选拔不力、高素质的企业战略管理者短缺、激励和约束机制疲软及市场化程度不高等问题.加快企业战略管理者队伍建设,必须健全企业战略管理者的选用机制,提高企业战略管理者的综合素质,完善企业战略管理者的激励约束机制.     

加强大学生创业文化建设的思路与措施研究——以广西财经学院为例

加强大学生创业文化建设是高校促进创业教育持续发展的关键,是培养创新型人才的必然要求。本文以广西财经学院为例,通过问卷、个别访谈等形式对大学生创业文化建设现状进行调查,分析存在问题及原因,探讨加强大学生创业文化建设的基本思路与具体措施。     

迎接职业技术教育的春天

温家宝总理在全国职业教育工作会议上所作的“大力发展中国特色的职业教育”的讲话,像股春风吹散了一度低迷的职业教育。温总理明确指出:“职业教育是现代国民教育体系的重要组成部分,在实施科教兴国战略和人才强国战略中具有特殊的重要地位,”“大力发展职业教育,既是当务之急,又是长远之计。”这充分说明党中央、国务院对大力发展职业教育十分重视,而且把大力发展职业教育,提高到是推进我国工业化、现代化的迫切需要,是促进社会就业和解决“三农”问题的重要途径,也是完善现代国民教育体系的必然要求,从这事关国家现代化建设全局和战略的…     

北京市科技人才队伍建设面临的挑战

大力实施人才强国战略，是党中央、国务院对我国人才开发与应用工作提出的新的更高要求。北京市作为全国人才层次最高、数量最多、辐射力最强的人才基地，其人才工作也必然面临着新的挑战。在加入WTO、备战2008奥运会的新形势下，应为建设国际化大都市的新北京提供充足的人才动力，进而为我们国家实现新的“翻两翻”和“全面小康”的奋斗目标提供人才保证。为此，探讨北京市科技人才队伍的优势状况、所面临的挑战及相关的政策具有重要意义。     

高校学习型党组织建设存在的问题及对策探析

高校学习型党组织建设是建设马克思主义学习型政党的重要组成部分，是当前高校深入贯彻落实科学发展观的必然要求，也是高等教育事业可持续发展的需要，肩负着培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的历史职责。本文探讨了高校学习型党组织建设的重要意义，对创建高校学习型党组织建设存在的问题进行了分析，并提出了相应对策。     

加强人力资源开发造就建设现代农业的人才队伍

发展现代农业，推进社会主义新农村建设，是党和国家在新时期做出的重大决策，就是要以生产发展解决农业问题，以生活宽裕、管理民主解决农民问题，以乡风文明、村容整洁解决农村问题。解决好“三农”问题，积极发展现代农业，扎实推进社会主义新农村建设，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是加快社会主义现代化建设的重大任务。要解决好这些问题，教育是基础，科技是关键，人才是保证，根本在于如何解决好“人才强农”问题。     

高校思想政治教育存在的问题及对策

大学生是我国实现科教兴国和人才强国战略的重要力量,是全面建设小康社会的生力军,他们思想政治素质的高低,关系到中华民族伟大复兴事业的实现。本文分析了高校思想政治教育存在的问题,探讨了加强高校思想政治教育的对策。     

当前大学生党建工作存在的问题与建议

加强大学生党建工作,是充分发挥党的政治优势和组织优势,做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要,对于把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党,对于实施科教兴国战略和人才强国战略,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有十分重要的意义。     

立足旅游带动战略,建设高素质旅游人才队伍——张家界市旅游带动战略之旅游人才问题浅谈

张家界是一个新兴的旅游城市,近年来,随着旅游业及其带动产业的发展与兴旺,从其张家界提出的建设世界旅游精品发展战略,使得对旅游人才提出了更高要求。本文就如何建设张家界高素质旅游人才问题作了浅粗论述。     

观乎天文以察时变观乎人文以化天下 --略论当代大学生的人文素质教育

积极实施素质教育,是顺应时代要求和世界教育的趋势,是面向二十一教育改革必然的选择.本文从二十一世纪的战略高度出发,探讨新世纪对人才的客观要求,强调人文素质教育时代紧迫性和重要性.     

人才强国,关键在于培养和使用好人才

我国是一个人口大国，如何将我国的人口负担转化为人才资源优势，这是党和国家建设事业的关键问题。笔者认为人才强国战略的实施，关键在于培养和使用好人才，在于快出人才，多出人才和出好人才。为此，文章提出了一些人才使用的策略。     

进一步完善陕西省知识产权人才战略研究

中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的指导思想和主要任务中对知识产权人才队伍建设问题提出了更新、更高的要求。而陕西的知识产权人才培养制度尚存在知识产权意识淡漠,知识产权专业人才在数量、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要等问题。难以迎接“十一五”期间我国知识产权事业中更大的机遇与挑战。同时也难以承担更加严峻的挑战和压力。因此,有必要从树立正确的知识产权人才战略指导思想为起点,进一步完善陕西知识产权人才的知识结构与职业结构。     

试论在社会主义市场经济体制下人才市场的建设

人才作为一种科技资源要适应市场经济的发展，就必然要走向市场。人才市场的出现是建立现代企业制度的客观要求。本文就社会主义市场经济体制下，人才市场的建设问题作了初步探讨。     

高校培养创新型人才的辩证思考

培养创新型人才是实施科教兴国战略的必然，也是高等学校发展的动力。由于创新型人才的培养是一项颇为复杂的系统工程，因而它需要理论上的大胆创新和实践中的锐意改革。高等学校要培养创新型人才，必须树立现代教育理念、提高大学教学质量、强化教师队伍建设、完善教育质量评估机制、不断改善办学条件等。     

加强高校师德建设的思考

加强高校的师德建设,既是教育事业发展的迫切需要,也是时代提出的必然要求.对当前高校师德建设的状况进行了分析,对进一步加强高校师德建设的基本要求和途径进行了探讨.