制约股份制商业银行发展的因素及其前景预测

股份制商业银行在我国金融业中的地位随着经济的发展日益突出。该文试图通过分析股份制商业银行自建立以来迅速发展的原因和当前所受到的制约因素，推测其未来的发展趋势。     

发展国有股份制商业银行中间业务的思考

商业银行发展中间业务,可以在不改变资产负债表的情况下,扩大业务规模,提高经济效益。目前,我国国有股份制商业银行的中间业务尚处于初级发展阶段,与发达国家商业银行中间业务的发展水平相距较远。如何加快中间业务的发展,实现多元化经营,拓展新的利润增长点,对国有股份制商业银行的发展具有重要意义。     

关于我国商业银行薪酬激励与经营绩效的研究

本文以我国上市股份制商业银行薪酬激励机制为研究对象，在统计年鉴、上市公司年报数据收集和统计的基础上，分析我国商业银行薪酬体系的现状，通过对薪酬体系定性和定量的分析，为股份制商业银行薪酬机制的完善提供依据。     

股份制商业银行公司治理绩效的实证分析

作为银行治理研究中的重要内容之一--股份制商业银行公司治理绩效的研究近年来受到较多的关注.本文采用2001-2004年间9家股份制商业银行的23份年报样本为依据,对我国股份制商业银行的治理结构及其与银行绩效的关系进行实证分析.回归分析的结果表明:股权结构对股份制商业银行的绩效产生了负面的影响;董事会规模、董事会会议次数不是影响银行绩效的重要因素;高管人员薪酬对银行绩效有正面的影响.     

股权结构与中国股份制商业银行绩效的实证研究

在我国银行体制改革的背景下,研究商业银行公司治理问题具有重要的现实意义。本文利用我国11家股份制商业银行的数据,对比利用多元回归模型,对我国股份制商业银行股权结构与绩效的关系进行了实证分析。结果发现,在绩效评价方面,利用资产收益率(ROA)与净资产收益率(ROE)作为评价指标没有显著性差异;在股权结构方面,我国股份制商业银行相对股权结构集中度与银行绩效正相关。     

提升中国中小股份制商业银行竞争力的策略

中小股份制商业银行作为中国银行体系中一支充满活力的力量,对中国的金融改革和市场经济的发展起着越来越重要的作用。分析了现阶段中小股份制商业银行所面临的新环境,指出了制约中国中小股份制商业银行发展的问题,并提出了提升中国中小股份制商业银行竞争力的策略建议。     

2004年我国股份制商业银行竞争力比较研究

本文在国内首次公布的商业银行（2003年）竞争力报告基础上，以我国6家股份制商业银行的公开数据为基础，通过资产负债规模、人力资源，发展能力、盈利能力、风险控制能力、资产运营能力等指标体系的分析和计算，将股份制商业银行的单项和综合的竞争能力指标进行比较和排序，得出2004年我国6家股份制商业银行竞争力报告。     

中国全国性股份制商业银行地理分布特征研究

分析了中国12家股份制商业银行网点在省域、市域层次的分布格局,运用集中度指数、基尼系数、Moran指数揭示我国股份制商业银行的集群特征。研究发现:①股份制商业银行网点主要聚集在东部沿海发达城市,呈由东向西递减的格局。②股份制商业银行在省份/地区存在发展阶段差异性,形成了不同的分布结构类型。③股份制商业银行具有空间聚集性,空间相关性为正相关。④股份制商业银行的空间发展为多因素作用,包括我国银行准入政策、银行企业盈利驱动和城市社会经济条件等。     

基于因子分析法对我国商业银行绩效评价的研究

2008年金融风暴给全球的金融市场带来很大的冲击,商业银行在艰难发展中越来越重视绩效管理。以2011年度我国四大国有控股商业银行和十三家全国性股份制商业银行的12个财务指标数据样本,运用因子分析法对各家商业银行的绩效情况进行分析和排序,并在此基础上针对我国商业银行的现状提出合理化的建议。     

我国商业银行发行上市过程中的思考

我国要有条件地把国有独资商业银行改组为国家控股的股份制银行 ,继续规范和发展新兴商业银行。不同的商业银行发行上市过程 ,有不同的侧重点 ,国有独资商业银行成为股份制银行 ,首先要转换经营管理机制 ;新兴商业银行要成为上市银行 ,核心是利用外部资本资源 ,提高层次的竞争能力。     

绍兴市商业银行发展战略的初步研究

文章通过对我国地方性股份制商业银行的现状的分析,提出适合我国城市信用社向现代股份制商业银行转变的基本方法,最后,通过一个典型案例的简单分析,得出绍兴市商业银行的发展战略。     

基于DEA模型的我国商业银行效率研究

基于数据包络分析方法,文章对我国11家上市商业银行2006至2010年的效率进行了测算,在国有控股和股份制商业银行对比分析的基础上,引进了同时期美国富国银行的效率。实证结果表明,我国商业银行的效率大部分都处在有效的边缘,国有与股份制银行的效率差距正在缩小,交通、中信、民生、兴业银行三年内均实现了有效,但与美国富国银行在经营业绩上相比仍有很大的差距,所以追求效率只是我国商业银行发展的第一步。     

股份制商业银行公司治理结构存在的问题和完善措施研究

进一步完善公司治理结构,提高治理水平,是当前股份制商业银行制度创新的重点。本文总结了股份制商业银行在公司治理方面存在的主要问题,结合公司治理理论及商业银行公司治理的特殊性,紧密联系我国股份制商业银行的公司治理实际状况,对建立适合我国国情的股份制商业银行公司治理结构进行了理性思考,提出了完善公司治理结构具体措施,为股份制商业银行更加稳健、可持续发展提出了具有借鉴意义的建议。     

我国股份制商业银行人力资源配置管理研究

在我国商业银行体系中,股份制商业银行凭借其极强的竞争能力和创新能力在银行体系中扮演着十分重要的角色.股份制商业银行面临诸多风险和挑战,诸如外资银行的引进、民营银行市场准入政策的放宽、市场经济环境下的利率变化等大量因素使得我国的金融行业竞争又为激烈,而这部分竞争则以国际银行行业之间的竞争更为突出,股份制商业银行发展面临全新的环境.作为人力资源配置效率优化的现实基础和基本平台,本文在研究股份商业银行人力资源配置体系构建的基础上,初步为其优化配置打出地基.同时利用现实证明了我国商业银行人力资源配置与其发展紧密联系,这些结果都有着不同程度的现实意义.     

基于SFA模型的我国商业银行成本效率的测度

本文采用SFA方法，针对我国14家商业银行2001—2007年的数据进行分析，测度我国商业银行在这段时期内的成本效率。结论表明：我国商业银行的成本效率总体在不断提高，股份制商业银行的提高更为明显，各年度股份制银行平均成本效率高于国有银行，并有不断扩大的趋势。     

经济资本管理在商业银行的作用

经济资本管理是国际银行业先进的管理工具，是落实资本充足率监管要求、加强商业银行内部资本管理和风险管理的重要手段。经济资本体系是工业化国家股份制商业银行普遍采用的风险管理工具，并逐步发展为现代银行的标准管理手段和系统。本文将详细探讨经济资本管理在我国商业银行中的作用，从而运用经济资本管理手段提高我国商业银行经营管理水平,     

股份制商业银行公司治理结构存在的问题和完善措施研究

进一步完善公司治理结构,提高治理水平,是当前股份制商业银行制度创新的重点.本文总结了股份制商业银行在公司治理方面存在的主要问题,结合公司治理理论及商业银行公司治理的特殊性,紧密联系我国股份制商业银行的公司治理实际状况,对建立适合我国国情的股份制商业银行公司治理结构进行了理性思考,提出了完善公司治理结构具体措施,为股份制商业银行更加稳健、可持续发展提出了具有借鉴意义的建议.     

我国上市商业银行独立董事制度研究

近年来,我国商业银行的上市步伐日趋加快.随着2006年底我国金融业全面开放,2007年全年共有7家银行在深沪顺利上市,掀起了一波上市热潮,截止2010年12月底,我国已经有大小16家殷份制商业银行在A殷市场上顺利发行完成上市.这表明,我国商业银行通过优化公司治理结构实行金融改革,以建成具有现代企业特征的股份制商业银行.独立董事制度作为英美国家解决公司治理问题的一项制度性创新,被我国政府及监管部门当成一剂“特效药”引入,期望改善我国上市公司“一股独大”的股权结构问题.至今,独立董事制度在我国已经运行了十余年,而独立董事制度建设也是我国商业银行股份制改革中的重要部分.因此,本文将从独立董事制度的影响因素人手,分析我国上市商业银行独立董事制度的现状,并针对现阶段存在的主要问题提出相关的对策和建议,从而完善独立董事制度,有利于股份制商业银行的健康发展.     

我国中小股份制商业银行薪酬激励研究

薪酬激励作为商业银行治理结构的重要内容,其科学设计可以充分调动员工积极性,从而提高银行盈利能力。文章在论述股份制商业银行薪酬激励背景及现状的基础上,通过对湖南某地方商业银行薪酬激励有效性进行分析,研究了银行员工薪酬激励与银行经营绩效、规模以及风险间的内在联系,并提出了改进建议,以期给我国中小股份制商业银行薪酬激励设计提供借鉴。     

严峻的外部环境与中小商业银行战略调整

经过十几年发展,中小股份制商业银行已成为我国银行业的重要组成部分。截至2004年底,12家中小股份制商业银行(以下简称中小银行),总资产已达到47000亿元,约占银行业总资产的15%。然而,随着加入WTO后过渡期的来临,中小股份制商业银行改革与发展已进入一个非常时期。监管、股东和市场的约束日益提高;国有银行