加强高职院校学生社团干部队伍建设的思考

学生社团建设是校园文化建设的内容之一,学生社团的发展壮大离不开一支德才兼备的社团学生干部队伍。当前高职院校的社团学生干部选拔机制不够完善,忽视对社团干部的培训,社团学生干部对专业知识学习不够重视,知识创新能力有所欠缺,对社团学生干部的激励机制不够完善。因此,高职院校的社团学生干部队伍建设中应完善选拔考核机制,并注重对其的培训,社团干部应加强专业知识的学习,提高工作的创新能力。     

抓好学生干部队伍建设提高学校人才培养质量

学生干部是学校育人工作、校园文化建设的中坚力量,提升学生干部的素质,关系到学校人才培养的质量,是学生工作的重中之重。本文分析了学生干部队伍与人才培养的关系,并结合实际工作经验,系统论述了如何做好学生干部队伍建设工作具体做法。     

学生干部队伍建设的实践与思考

学生干部的工作质量直接影响学校学生工作的水平。针对学生干部工作经验不足 ,难以处理工作与学习的关系等现象 ,应合理定位学生干部队伍建设目标 ,强化学生干部的政治理论素养 ,严把学生干部的选择、使用、培养和考核关。     

加强专职党务干部队伍建设的新途径——上海浦东新区社会化招聘专职党务干部、建设职业化党务干部队伍的实践和思考

上海浦东新区社会化招聘专职党务干部、建设职业化党务干部队伍的实践取得了积极成果,具有现实意义,对探索党务干部职业化建设的道路有所启示。目前,应进一步规范现有的社会化招聘专职党务干部的工作,使之更为全面和完善。     

新形势下高校学生干部队伍的建设

学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍，必须以人为本，搞好选拔工作．优化学生干部队伍结构；以机制创新为动力，抓好日常教育和管理，充分调动和发挥学生干部积圾性、主动性和创造性。     

完善在校大学生学生干部队伍建设的思考

学生干部是活跃在大学校园的一支生力军,他们是架构在学校与学生、教师与学生之间的桥梁和纽带,是学生集体建设的核心,为了能更加积极、有效地做好班级建设工作,迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的班级干部队伍作为辅导员工作的得力助手。因此,我们必须认识思考如何能够完善学生干部队伍的建设。     

高校学生干部队伍建设的现状分析和对策研究

高校学生干部队伍是学生管理中的重要力量。然而,新形势下这支队伍建设中出现了值得关注的问题,主要表现为功利思想严重、不能正确处理工作和学习的关系、集体主义观念弱、处事不公、缺乏威信、耐挫折能力差、工作缺乏创造性等。有鉴于此,为提高学生干部队伍素质,我们需要采取以下措施:努力发挥班主任和辅导员的作用,注重学生干部的选拔,重视学生干部的培养。     

论高校学生干部队伍建设

高校学生干部队伍建设,是高校学生思想政治工作和管理工作的重要组成部分.切实提高学生干部的综合素质,以学生干部队伍素质的提高带动整个大学生群体素质的提高,从而更好地实现高校人才教育培养目标,既是全面实施素质教育的需要,也是当前高校育人工作的重要内容.     

高校学生干部现状调查——以四川某高校为例

高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分,学生干部作为当中的骨干力量扮演着不可替代的角色。通过问卷调查的方式,我们对四川某高校的学生干部队伍进行了抽样调查,结果表明,该校学生干部在角色的自我认知、工作能力和工作方法、工作环境以及机构和人员设置上存在不同程度的优势和挑战。针对这些问题,在报告的最后我们提出了相关的建议。     

新时期高校学生干部队伍建设的策略探究

随着教育改革的不断深化,开始日益重视学生自主性的发挥,由此更加凸显了学生干部的作用。而作为高校实施学生管理的骨干力量,在学生干部队伍建设中,学生干部对搞好高校教育管理非常重要。优秀的学生干部队伍,对于强化班级管理,构建和谐班级、和谐校园,以及促进校园文化建设,意义非常重大。     

对加强高校学生干部队伍建设的探讨

高校的根本任务是培养德、智、体全面发展的有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。学生管理工作是实现这一目标的重要保证。要做好学生管理工作,不仅需要一支高素质的专职政工队伍,还需要建设一支优秀的学生干部队伍,特别是在高校扩招以后,在校生人数急剧增加,学生干部成为学生管理工作中一支不可缺少的重要力量。因此,我们必须针对当前形势下的高校学生干部工作进行调查分析,有目的地加强学生干部队伍的培养和建设。     

高校共青团加强学生干部角色意识培养路径研究——以安徽财经大学为例

高校共青团肩负着教育青年一代的重任。高校的学生组织建设是高校共青团建设工作的重要组成部分。本文通过问卷调查、深入访谈安徽财经大学学生干部,针对当前高校学生干部存在角色冲突、角色认知不清等现象,建立了坚持以政治思想领航角色意识、完善"一心双环"团学组织格局、加强高校学生干部角色体验式培训、建立健全考评激励机制、加强在实际工作中指导作用、强化躬身实践等符合时代要求和大学生特点的学生干部角色意识培养路径。     

浅谈高校学风建设与学生干部培养

学风建设是高等学校改革和发展中一个永恒的主题。优良的学风有助于学生干部的培养,优秀的学生干部队伍是形成优良学风的重要保障。文章对学风建设的内涵、意义及其与学生干部培养二者之间的关系等进行了论述。     

离退休干部思想政治工作问题刍探

离退休干部思想政治工作是全党、全社会思想政治工作的一个重要组成部分,是建设高素质干部队伍的一个重要工作内容,是做好新形势下离退休干部工作的一个重要课题。本文分析了做好离退休干部思想政治工作的重要意义,探讨了如何做好离退休干部的思想政治工作。     

合并院校的干部队伍建设研究

合并院校干部队伍建设一直以来是一个比较棘手的问题,不仅关系到学校的平稳过渡,而且对于促进学校的融合和发展也具有举足轻重的作用。本文从合并院校干部工作应遵循的基本原则着手,系统分析了深入开展合并院校干部工作的制度平台,并在此基础上,进一步探求符合合并院校实际的干部管理新模式,为合并院校加强干部队伍建设提供了一些新思路。     

浅谈高等院校学生干部队伍的建设和发展

学生干部是高校思政教育的重要依靠力量，得力助手，在高校思政教育的过程中起着不可替代的示范作用。在高教改革和市场经济的大环境中，学生工作面临新的机遇和挑战，只有努力营造学生干部成长的良好环境和有效机制，因势利导地抓好学生干部队伍建设，培养会做人、懂学习、强能力、勇创新的学生干部队伍。才能为我国21世纪知识经济发展提供巨大人力资源，实现高校科教兴国和中华民族的伟大复兴的历史使命。     

高职院校学生干部综合素质提升策略研究

要做好高职院校学生思想政治引领工作,抓好学生干部队伍建设是其重要环节之一。但是在工作实践中发现,高职院校学生干部群体在政治素质、道德素质、能力素质等方面还有诸多不足,不能很好地发挥示范引领作用,朋辈教育效应存在缺失现象。为此从社会、学校、家庭以及学生个体4个维度,探析高职院校学生干部综合素质不足的原因,并给出相应的提升策略。     

新时代高职院校干部队伍建设问题与对策研究——以L职业技术学院为例

新时代高职院校干部队伍建设是学校党的建设工作的重要组成部分,是学校稳定发展的政治基础,对提升学校自身的管理水平和核心竞争力有着重要的意义。当前,L职业技术学院干部队伍建设存在年龄结构不够均衡、储备不足、综合素质亟待提升、建设机制不够健全等问题。对此,该校应采取优化班子结构,提升履职能力,培养后备力量,加强干部培训,激励干部担当等对策,促进干部队伍建设,进而提升办学力量。该校的思路和做法对于高职院校干部队伍建设具有一定的启示作用。     

农村基层干部队伍建设的主要问题及对策选择

着眼于建设社会主义新农村的重大任务,深入研究农村基层干部队伍建设中存在的问题,并有针对性地提出对策,从而阐述了全面加强农村基层干部队伍建设是一项具有重大现实意义的系统工程.加强农村基层干部队伍建设,一要科学制定农村基层干部队伍的建设规划,二要全面提高农村基层干部队伍的素质水平,三要建立健全农村基层干部的任用管理制度,四要大力加强农村基层干部队伍的教育培训,五要逐步完善农村基层干部队激励保障机制.     

浅谈高校学生干部能力培养的二元性

高校学生工作是高校贯彻党的教育方针,培养＂德、智、体等全面发展的社会主义事业的建设者和接班人＂的关键环节,是学校整体育人工作的重要组成部分。高校学生干部是联系学校和学生、老师和学生的纽带,是学生工作的重要力量。对学生干部的培养,面临着管理能力和专业能力两方面的培养,即二元性。在培养和管理中处理好二者的关系,方能建设一支稳定而强干的学生干部队伍,充分发挥其先锋与桥梁作用。