综合执法创新路：记浦东新区城市管理监察总队

由一支队伍综合执法替代多支队伍单项执法,是我国城市管理执法体制改革的一种趋势,是新区管委会为解决“大盖帽”过多、执法职能过于分散和多头执法、重复执法的积极措施。１９９８年１０月,浦东新区城市管理监察总队伴随着改革的步伐应运而生,由新区城建系统的市容监察支队、园林绿化监察支队、城市路政管理支队、公路路政管理支队、陆上客货运输稽查大队、排水监察中队整建制合并组成的城管监察总队,综合行使原六支队伍的执法职能,执法地域覆盖全区。一年多来,新区城管监察总队按照新区管委会积极探索、认真实践、发挥优势、取得成果的要…     

加强城市管理监察工作一线力量的思考——对石家庄市城市管理监察队伍现状的调查

“城市管理体制如何适应大城市管理需要”,就这个问题,近来,我们从体制建设的角度,对石家庄市城管监察队伍的状况做了一些调查。 石家庄市城市管理监察队伍主要由市城管监察大队、市内四区和郊区城管监察中队构成,成立于1990年。城管监察队伍在为广大市民创造整洁、优美、舒适的生活环境,改善城市景观     

坚持从严管理 树立全新形象

<正> 南京市垃圾管理监察大队自1998年底组建以来,认真贯彻落实市委、市政府关于城市市容和环境卫生管理的各项要求,以创建国家卫生城市为目标,从加强队伍的自身建设人手,在队里广泛开展"三抓"活动(即抓职工教育、抓制度建设、抓规章管理),坚持内强素质,外树形象,严格执法,文明执勤。抓爱岗敬业教育。根据垃圾场监察大队所处的环境艰苦、工作复杂、任务繁重的特点,针对部分队员存在怕吃苦、怕受气的思想倾向,有的放矢地抓     

全过程管理在用电监察中的应用研究

用电监察主要是在电力远行过程中对电力网络、电气设备的运行状态进行监控、对电力用户用电情况进行监控、对电力生产和电源管理成果进行监控。用电监察管理是供电企业与电力用户之间进行交流的主要渠道。用电监察管理工作的实施所行使的是电力企业的用电监察权利,代表电力企业的形象,用电监察管理的科学性以及监察技术的先进性直接影响电力企业的经济效益。而全过程管理是当前用电监察工作的方向。全过程管理将电力设备设计、安装、维修整个统一起来．体现用电监察的作用和价值。本文结合用电监察工作的经验。在简介全过程管理相关内容的基础上,以全过程管理体系、电力施工中监察、电力施工后监察、电力运行中监察为着眼点,展开了电力监察应用全过程管理的探讨,希望对用电监察工作的进一步完善和科学性的实现有所帮助,真正形成有科学意义和指导意义的用电监察全过程管理的体系。     

对新时期基层医院管理队伍建设的思考

由于历史的原因，基层医院管理队伍存在着知识结构单一、以经验管理为主的现象，大多数人员对管理队伍建设的重要性认识不足，在实际工作中权责不明、职责不清、工作缺乏主动性，无法实现医院和谐、持续的发展。随着医学模式的改变，医疗保障制度的建立，医院竞争程度的日趋激烈，医院管理应从理念、方法等方面入手，建立一支精良的管理队伍。     

论高校财务精细化管理的逻辑与思路

本文介绍了高校财务精细化管理的内涵;阐述了高校财务精细化管理的重要性、原则和基本内容。提出实施财务精细化管理的建议:领导重视是实现高校财务精细化管理的重要保证;借助信息化平台实现财务精细化管理;加强财会队伍建设,提高财会人员综合素质。     

哈尔滨：“五联动”机制促建筑行业规范发展

为加强建筑市场管理，哈市建委日前由建筑管理、资质管理、质量监督、市场监管以及安全监察等5个部门，依法对开发建设市场的建设环节采取联合巡查、动态监管等方式进行监督。据了解，为加强建筑市场管理，哈市建委进一步建立和完善了建筑行业监管“五联动”机制，将对哈市20个单位的77项路桥、管网建设和园林绿化等城建重点工程。由建筑管理、资质管理、质量监督、市场监管以及安全监察等5个部门，根据各自工作职能，依法对开发建设市场的建设环节采取联合巡查、动态监管、跟踪监督、联合考评、建筑市场与施工现场互动等措施，严肃查处并纠正市场业主不履行法定程序的违法违规行为；加强开发资质的日常监管，开展综合信用综合评价；[第一段]     

浅谈企业效能监察工作

效能监察作为企业一项内部监督工作，是企业检查职能的重要体现，是企业监察机构以法律、法规和企业的管理制度为依据，开展的检查制度效能、发现管理漏洞、完善管理制度的重要活动，是推进企业强化管理的重要手段，是服务于企业生产经营的有效途径。效能监察作为企业检查工作的一个重要方面，它的作用是其他监督工作不可替代的。本文从企业效能监察工作的薄弱环节、企业效能监察工作的重要性、如何促进企业效能监察科学化、规范化三个方面谈谈企业效能监察工作。     

创新形式 丰富载体 强化教育 提高素质

天津市红桥区城市管理综合执法局始终把队伍的教育培训放在首位,努力提高队伍的整体素质。以抓基础教育,提高干部队员的文化素质为重点;以强化政治理论学习,提高队伍的思想素质为核心;以抓业务培训,     

民办高校科研管理存在的问题及改进建议

民办高校的科研水平是其综合实力的重要表现之一,而科研活动的顺利开展离不开科研管理,科研管理水平影响着民办高校的科学研究水平和综合发展方向。文章分析了民办高校科研管理中存在的问题,指出若要提高民办高校的科研管理水平,促进民办高校科研管理的持续健康发展,就要坚持与时俱进,完善科研管理制度,提高科研管理人员的综合素质,注重高水平科研队伍建设,加强科研管理信息化建设,不断创新,增强高校科研实力。     

发电企业燃料管理效能监察的现状及思考

文章探索了发电企业燃料管理专项效能监察的工作过程,分析了燃料效能监察工作的重要性、必要性和紧迫性,并就目前发电企业燃料管理效能监察现状提出了切实可行的措施。     

榆林市安监局:以强化安监队伍建设助推全市安全形势根本好转

安监工作千头万绪,它关乎着广大群众的生命财产安全和社会大局的和谐稳定,安全生产就是生产力.今年以来,榆林市安全生产监督管理局大力实施安全发展战略,全面推进依法治安,夯实安全生产责任制,狠抓队伍作风能力建设,正风肃纪,不断提升监管监察能力,着力打造一支风清气正、高效廉洁的安监队伍.     

道桥公司人力资源有效管理路径浅析

运用人力资源管理的相关理论制定出其人力资源战略目标,即建立公开、竞争、择优、充满活力的用人机制;提高员工的整体素质;建设好一支具有综合能力的经营管理者队伍;一支高素质的专业技术人才队伍;一支高水平的技能人才队伍;建立先进的企业文化和灵活、有效的激励机制;逐步形成与企业发展战略互动的人力资源开发和管理体系,努力留住职工,留住人才。并且从招聘、选拔、培训、绩效考核、激励等方面做了细致阐述,探索了大型道桥施工企业人力资源管理改革的可行性办法。     

浅议新形势下煤炭企业如何加强效能监察工作

平煤股份十三矿（以下简称十三矿）紧紧围绕企业安全生产和经济发展中心任务,着力加强效能监察工作。2012年度在集团和矿党政的正确领导下。十三矿效能监察工作共立项35项。针对经营管理中存在的薄弱环节和职工关心的热点问题,认真查找管理漏洞。深入现场监督落实,共下发《效能监察建议书》21份,提出监察建议35条,被采纳33条。矿立项有《执行力建设》效能监察、《煤质管理》效能监察两个项目,经集团效能监察专家组评审认定,《执行力建设》效能监察项目在实施中提出监察建议及决定6项,被采纳6项,建章立制1项17条,取得重大社会效益;《煤质管理》效能监察项目在实施中提出监察建议及决定5项,被采纳5项,建章立制2项10条,并为我矿取得经济效益400万元,取得了良好的社会效益和经济效益。     

浅析高校辅导员队伍激励机制

目前在高校辅导员队伍管理上普遍存在着薪酬不合理、职责不明确、晋升机制不完善、考核制度缺乏效力等问题。建议进一步完善辅导员激励机制,主要内容是：设计合理的薪酬体系;明确岗位职责,实行弹性工作制;完善晋升机制,创造个体成长空间;创造学习型组织,健全辅导员培训体系;建立以绩效为核心的辅导员考核管理模式,提高工作效率,促进队伍成长。     

关于煤矿供电安全保护中存在的问题与解决办法的探究

在煤矿生产过程中,煤矿供电安全是确保安全生产的主要保障措施。现阶段,在煤矿供电安全管理中还存在着很多的影响因素。如技术队伍不稳定、素质水平较低、设备老化、监察力度不足等,导致缺乏相应的管理成效,无法确保煤矿生产的安全进行。本文主要对煤矿供电系统的现状进行相关的分析。进而探讨煤矿供电安全保护中存在的相关问题与解决办法。     

高校学生管理面临的问题与对策

新形势下高校学生管理面临着管理模式陈旧、方式呆板、管理难度加大等问题,完善对策：一是完善高校管理制度；二是促进学生参与管理和加强学生自我管理；三是进一步加强学生管理工作队伍建设；四是发挥学生组织的管理作用.     

提高企业效能监察效率之我见

企业的高效管理离不开效能监察工作的开展。文章就企业效能监察的特点及作用进行了阐述，进而分析企业开展效能监察工作中存在的问题；在此基础上结合实践,提出提高企业效能监察效率的对策。     

我国渔政执法队伍建设存在的问题与对策

一、我国渔政执法队伍建设的现状改革开放以来,随着渔业生产的迅猛发展,我国渔业法制建设和渔业行政执法队伍建设不断得到发展和完善。根据《中华人民共和国渔业法》等法律、法规和“统一领导、分级管理”的原则,各级渔业行政主管部门先后建立了国家、海区、省(自治区、直辖市)、地(市)和县(市)级渔政渔港监督管理机构,承担着渔业资源管理、水生野生动植物保护、渔业水域生态环境保护、渔业船舶管理、渔港监督管理、渔业无线电管理、水产养殖和水产种苗管理、水产品质量监督管理等任务,并依法履行着专属经济区渔业管理,维护国家渔业权益的重…     

对企业开展效能监察工作方法的探讨

企业的效能监察是为提高企业的经济效益,降低生产经营成本和建立企业的激励机制、约束机制而开展的.效能监察是提高企业管理水平、提高企业的经济效益的重要手段,是管理的再管理,监督的再监督.因此,在目前情况下,企业在加大开展效能监察工作力度的同时,必须注重工作方法的改进.