浅析莎士比亚悲剧《麦克白》中的“罪恶”根源

本文以悲剧《麦克白》中对社会人性罪恶根源的分析,探索莎士比亚戏剧创作的魅力,揭示了《圣经》哲学思想在莎士比亚戏剧创作中的深刻影响.结论指出,《麦克白》的悲剧色彩被《圣经》、惩善罚恶思想所冲蚀,而社会性邪恶精神势力的弥漫则解释了人性弱点的缘由,进而加重了悲剧的社会警醒力.     

论《冬天的故事》中友谊与爱情的成熟与完满

作为莎士比亚传奇剧的代表,<冬天的故事>历来受到学者们的关注.从友谊与爱情的角度出发,探讨了剧中主人公在面对友谊的破裂以及爱情遭遇挫折时所表现出的不同态度,但却最终获得友谊的恢复与爱情的成熟和完满的结局.这种结构可以看作是莎士比亚对人生的大彻大悟.通过这种探索从而使人坚信只有经历磨难与挫折,友谊方可长久和稳固、爱情才可升华和完满.     

浅析莎士比亚悲剧《麦克白》中的“罪恶”根源

本文以悲剧《麦克白》中对社会人性罪恶根源的分析,探索莎士比亚戏剧创作的魅力,揭示了《圣经》哲学思想在莎士比亚戏剧创作中的深刻影响。结论指出,《麦克白》的悲剧色彩被《圣经》惩善罚恶思想所冲蚀,而社会性邪恶精神势力的弥漫则解释了人性弱点的缘由,进而加重了悲剧的社会警醒力。     

人性的"常"与"变"——论长篇小说《第九个寡妇》

《第九个寡妇》是严歌苓的一部长篇小说,在本书中她塑造了二十多个个性丰满、有血有肉的人物形象.本文从人性的角度出发,从人性之"常"、人性之"变"、人性的复归三个部分各自去分析这些人物身上存在的人性和人性异化现象,并探究造成人性异化的原因.     

学习西方人性假设理论对建构我国管理模式的思考

一、"人性假设"理论是管理学中的一个重大的基本理论问题.所谓"人性假设"是指管理者对于人性的基本看法.1957年美国学者麦格雷戈(Doulas M.McGregor,1906～1964)在《企业中人的方面》一文中,首次提出人性假设概念,并得到了管理学界的广泛关注.     

论人性假设与管理的两重性

人性假设是管理理论创新和发展的逻辑前提.在100多年的管理活动史中,分别有"工具人"、"经济人"、"社会人"和"自我实现人"等人性假设.人的本质是一切社会关系的总和,在管理理论的范畴内讨论人性问题,不能离开人所处的社会、经济实际.因此探讨管理理论发展的各阶段的情况,要与管理两重性相联系.     

“人性化”管理与“人情化”管理的比较

所谓"人性化"管理,就是在管理的时候要洞察人心人性,要符合人心人性.也就是要"以人为本",而以人为本的核心是以利益为本,以利益为本就要尊重自私.     

论现代企业的人性化管理

人性管理,从本质上说是一种针对人的思想的"稳定和变化"同时进行管理的新战略.人性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提.     

论企业人性化管理在企业管理中的意义

人性管理,从本质上说是一种针对人的思想的"稳定和变化"同时进行管理的新战略.人性管理理念的确立,以思维方式从线性到非线性的转变为前提.线性思维的特征是历时性,而非线性思维的特征是共时性,也就是同步转型.在表面上混饨的纷杂现象中,看出事物发展和演化的自然秩序,洞悉到下一步前进的方向,识别出潜在的未知需要和未开拓的市场,进而预见到变化并自如地应付变化,这就是现代企业人性管理的任务.人性管理以"人性化"为标志,     

从《阿拉比》看乔伊斯的"顿悟"结构模式

詹姆斯·乔伊斯被认为是继莎士比亚之后英国文学史上最伟大的作家.<阿拉比>是作者第二本书<都柏林人>中15篇小故事中的一篇.通过对<阿拉比>简单故事情节的解读,尝试分析作者所采用的"顿悟"这一创作技巧的结构模式.     

“商性”的地域文化观

商业的个性,商人的个性,或者某个地域的商业个性、商人个性,我们不妨统言之"商性".对"商性"的研究,我相信一定会成为工商时代人们的一大兴趣.因为研究"商性",有利于洞察人性,从而驾驭商业.而对人性的洞察,又有利于深化我们对"商性"的理解,从而更好地铺陈商业.     

"和谐人"假设与企业和谐管理之道

人性假设理论的发展是管理创新的必要前提.在当代社会,和谐理念被运用于各类社会组织的管理形态,从而形成一种和谐管理之道.然而和谐管理理论缺乏对人性的系统假定.要真正实现和谐管理目标,就必须正确把握和运用人性."和谐人"假设的提出是和谐管理发展与和谐社会建设的必然.     

名人的怪癖

莎士比亚冒充朋友和美女偷情一次,莎士比亚偷听到同剧组演员理查德·布巴吉和一个年轻美女约定了一场秘密的偷情幽会。那个美女对理查德说:"你晚上来我房间时,     

以人为本,本在哪里?

既然管理以人为本,那么"本"在哪里呢? 一在"本性".认识人的本性是管理的开端.一部管理史,就是一部对人的本性的认识不断丰富、深化和完善的历史.对人的本性的看法虽然很多,但无非三种结论:即人性向善、人性向恶、人性亦善亦恶.以上结论并无高下、正误之分,只要因人、因地、因时而制宜,都会在管理实践中获得预期效果.但管理者还是应在具体的管理过程中运用和发展人性中光明的、积极的、美好的一面,以给人向上的动力与希望.     

诚信是企业的人性之本利益之根

三鹿婴儿奶粉事件以及由此引发的一系列乳制品问题,实在是耐人寻味.很多企业和商贩追求利益的手段和方法更让人难以理解.从"人性"、"诚信"和恪守最起码的道德底线的角度展开论述,以期唤醒人们特别是众多的企业要以消费者的利益为最根本的出发点,讲究人性,讲究诚信,注重道德修养,以此作为企业立身之本,企业追逐利益之根.     

绿色建筑让国人安心安居

从蜗居到安居,这是国人浪漫主义的梦想.从那部《蜗居》电视剧中,“蜗居”的尴尬与人性异化,足可观照到拥有一套大房子该是怎样的幸福.大房子让人安居,却未必让人安心.现代的人对房子有着更严苛的要求——节能、环保.惟此,才能实现既安居又安心.按国家标准《绿色建筑评价标准》 （GB/T 50378-2006）,绿色建筑的发展理念和评价体系是“四节一环保”,即“节能、节地、节水、节材和环境保护”.     

推动幸福企业创建

我们身处一个伟大的变革时代.这个时代的显著特征,是人的觉悟及人性的觉醒,顺应人性是个人、家庭、组织以至国家的发展之道,而"幸福"一词正是其中的浩荡洪钟. 幸福企业理论的提出,旨在推动中国幸福企业的创建,广而言之,是推动幸福组织的创建,以此帮助更多的人实现幸福人生,以至幸福中国.     

从《威尼斯商人》看莎士比亚笔下人物形象的多重性

威廉·莎士比亚作为欧洲文艺复兴时期重要的作家,可以说他的作品为人类留下了一笔丰厚的文化遗产,极大程度上影响了后世的文学创作,给后世的剧本写作带来了及其深远的影响。作为威廉·莎士比亚的代表作品之一《威尼斯商人》以其富有讽刺韵味的笔触为读者勾勒出了一幅资本主义迅速发展时期的时代画卷,而剧中的主人公之一吝啬鬼夏洛克也成了文学史上经典的文学形象之一。笔者将通过分析《威尼斯商人》中的人物形象塑造来深入分析莎士比亚在塑造形象时的多样性构建。     

孔子仁学思想对中国文化发展的影响

一、人性 孔子以"仁"为核心,这个"仁"字在论语中出现了109次.阐释了一个"人"的哲学的最高范畴. "子曰:性相近也.习相远也.子曰:唯上知与下愚不移."     

以人为本是现代企业管理的核心

现代企业的人本化管理的一个主要任务就是协调企业股东和员工之间的利益。"以人为本"的管理是从人和人性的层面出发,通过不断提高和完善对人及人性的理解,达到有效管理的目的。"以人为本"的管理是从人和人性的层面出发,通过不断提高和完善对人及人性的理解,达到有效管理的目的。本文对企业如何实现以人为本的管理作出了具体的阐述。