政府在推行国有企业社会责任中的作用研究

在当今世界范围内,企业履行社会责任作为推动企业与社会、环境和谐发现的时代潮流,已经得到政府、社会和企业的高度关注和支持,成为建设和谐世界的重要动力。从政府在企业社会责任建构中发挥作用的研究成果中,可以看出西方政府与企业的关系非常密切,政府在推动企业社会责任中的作用越来越重要,同时企业社会责任也对政府实现其治理目标有着更直接和重要的影响。     

充分发挥党委在网络舆情管理的领导作用

网络舆情作为当今信息时代的新主流媒体,已经成为党委和政府进行科学决策的重要依据。为了确保网络舆情健康发展以及促进社会的和谐稳定,本文通过对网络舆情概念以及各级党委政府对网络舆情存在的误区进行分析后探讨了各级党委政府加强网络舆情管理的对策。     

构建“和谐社会”时期新闻媒体的作用研究

在当前形势下,构建和谐社会成为我国社会发展的重大战略任务。社会的和谐与稳定直接关系着广大人民的经济生活水平,新闻媒体对于政府来说是非常重要的传播工具,新闻媒体能否正确的引导大众舆论,对于构建和谐社会和社会凝聚力有着重大影响。     

我国食品安全的信息不对称与政府规制探讨

食品安全问题一直以来备受关注,因为它直接关系到人们的身体健康和生命安全,对市场的稳定运行和社会的和谐发展有着重要影响。文章基于信息不对称阐述食品安全问题的存在,引出政府规制的必要性以及就政府规制提供一些意见。     

充分发挥党委在网络舆情管理的领导作用

网络舆情作为当今信息时代的新主流媒体，已经成为党委和政府进行科学决策的重要依据。为了确保网络舆情健康发展以及促进社会的和谐稳定，本文通过对网络舆情概念以及各级党委政府对网络舆情存在的误区进行分析后探讨了各级党委政府加强网络舆情管理的对策。     

NGO在当前和谐社会建设中的角色与困境

随着中国社会的转型日益深入,社会矛盾的逐渐加深,政府在某些人民关切的领域存在着缺失,产生了诸多影响社会和谐的因素。非政府组织(NGO)这一介于政府与企业之间的组织形态,在化解社会矛盾,援助弱势群体,稳定社会秩序,促进社会和谐方面有着其无法替代的作用。NGO在中国和谐社会建设中扮演着什么角色,处于怎样的困境是本文研究的问题。     

失范的劳动规章 企业中的隐形炸弹

构建和谐社会,最主要的是使各种社会关系稳定与协调.而劳动关系是重要的基本社会关系,劳动关系稳定是社会和谐的基础和前提,社会和谐又是劳动关系稳定的体现与保证.而企业是劳动关系发生的主要集中地,稳定和谐的劳动关系,关系到企业发展.     

加强和完善政府劳资关系协调工作的思考

目前我国的劳资关系总体上是和谐稳定的,但局部的利益矛盾仍然比较突出,有的地区劳资关系还比较紧张,协调劳资关系的任务相当艰巨.因此迫切需要作为社会公共权力和公共利益代表的政府加强和改善劳资关系协调工作,促进劳动关系和谐运行.     

政府如何在社会管理中更好地发挥职能作用

随着社会的快速发展,民众对政府的要求越来越多,政府在社会管理活动中需要承担的责任也越来越大。本文分析了在建设中国特色社会管理体系的过程中,政府部门如何更好的发挥职能,来提高社会管理水平,进而确保人民能够安居乐业,社会和谐稳定发展。     

中小物流企业劳动关系规制策略研究

物流业作为一个劳动密集型行业,该行业的劳动关系稳定与否决定了其发展的可持续性,也关乎社会的和谐稳定.文章通过我国物流业从业人员状况、劳动合同的执行、工会的组织率等几个角度对中小物流企业的劳动关系状况进行研究,从官方工会与非官方工会的构建以及加强劳动合同法的执法方面提出一些应对思路,进而完善我国的劳动关系政府规制体系,以构建和谐稳定的劳动关系.     

架起通往“和谐地产”的桥梁

笔者有幸参加了此次聚会，在会后与原市建委领导和原国土房管局领导和几家公司负责人深入交谈，深感到这样的对话会今后有必要多开，及时开；房地产导刊作为主流媒体之一成功主办这次对话会，是在企业界与政府之间，在社会上关心房地产业发展知名人士与政府、企业之间精心构建“和谐地产”桥梁。政府、企业、社会三者之间形成一个稳定的三角关系，他们之间要经常沟通和相互理解，才能有力推动城市现代化发展。     

工会在构建和谐劳动关系中的作用

劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系和谐与否,直接影响着人的心理的和谐,家庭的和谐,企业的和谐乃至社会的和谐。因此,劳动关系的和谐是社会和谐的基础,没有和谐稳定的劳动关系,企业的发展、社会的和谐、全面建设小康社会的目标都将是无本之木,无水之源。     

对社会工作者职业化和专业化的思考

社会工作者,是指以帮助个人、群体和社区健康发展、促进社会和谐进步为目的,以社会工作的价值观和伦理观为准则,具备社会工作专业理论知识,运用专业方法帮助个人、群体和社区健康发展,促进社会和谐进步的专业工作者.社会工作作为一种专业性的助人活动,在解决社会问题、维持社会秩序和稳定、构建和谐社会方面能够起到政府和企事业单位难以起到的作用.如何促进社会工作者的职业化和专业化,形成一支稳定的具有专业化水准的社会工作者队伍,是我国当前值得思考的问题.     

政府如何在社会管理中更好地发挥职能作用

随着社会的快速发展，民众对政府的要求越来越多，政府在社会管理活动中需要承担的责任也越来越大。本文分析了在建设中国特色社会管理体系的过程中，政府部门如何更好的发挥职能，来提高社会管理水平，进而确保人民能够安居乐业，社会和谐稳定发展。     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

在当前条件下建立和谐的劳资关系浅析

目前中国正处于经济社会发展的关键时期,要在经济市场化改革中建立起真正的规范的现代市场经济,实现社会的全面小康与和谐稳定,建立合作共赢的劳动关系调节制度实现劳资和谐不仅重要而且必须.本文阐述了构建和谐劳资关系的重要作用,并对铁路企业构建和谐劳资关系的方法进行了分析.     

维护群众利益 营造企业和谐发展环境

营造和谐稳定的发展环境,关键是做好人的工作.当前,我国正处于经济社会发展的转型时期,因社会关系调整和利益分配而引发的各种社会矛盾纠纷日渐突出,大量的矛盾问题从信访渠道凸显出来.信访成为新形势下人民群众表达利益诉求的重要手段,发挥信访渠道开展群众工作的特殊作用,解决好群众的诉求问题,协调好各种利益关系,对企业和谐稳定发展有着重要意义.     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键，做好一人一亨的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势，化解矛盾，理顺关系，对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

试析和谐稳定在油田企业经营管理中的意义

近些年来,随着市场经济的不断发展,我国石油企业也获得了更大的发展空间,与此同时,石油企业的内部稳定问题也受到了越来越多的关注。在构建和谐社会的理念指导下,和谐稳定对企业生产和经营的意义也显得越来越重要,和谐稳定对企业的兴衰成败有着重要的影响,同时也影响着我国社会的和谐问题。基于此,笔者对石油企业和谐稳定的相关问题进行简单的探讨。     

探析企业和谐劳动关系的创新性建设

随着社会经济的高速发展,企业在发展过程中面临愈发复杂的管理问题,首当其冲的便是劳动关系问题.劳动关系是指企业与劳动者在完成劳动过程中所建立起来并需要协调的经济关系.伴随着人力资源与社会保障的发展,劳动关系和谐与否,已经关系到企业的内部稳定与长期发展规划.本文旨在通过阐述创建企业和谐劳动关系的重要作用,剖析当前企业劳动关系存在的主要问题,从而深入探析如何创新性建设企业的和谐劳动关系,为企业长期稳定发展保驾护航.