在继承中创新在实践中发展为创建百年油田提供文化支撑

在国资委、中油集团的领导下,公司坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻<中国石油天然气集团公司企业文化建设纲要>,在继承中创新,在实践中发展,不断赋予大庆精神新内涵,以观念更新推动理念创新,以文化发展推动管理升级,提炼了以发展理念、人才理念、管理理念为主要内容的理念体系,确立了以"持续有效发展,创建百年油田"为愿景的战略体系,打造了以功勋员工、功勋集体为代表的新时期英模群体,构建了具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化,为全面推进公司持续有效发展,创建百年油田提供了强有力的文化支撑.     

在继承中创新 在创新中发展 在发展中提高

当前,随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的进程不断加快,出现了经济成分多样化、利益主体多样化、社会生活方式多样化和就业方式多样化。同时,随着高新技术的迅速发展,信息传播渠道更加通畅,各种思想文化相互作用,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。所谓思想政治工作创新,就是要研究新情况、解决新问题、取得新成果,不断适应形势的变化,以丰富发展思想政治工作的理论,增强思想政治工作的生机和活力。思想政治工作是一个创造性和实践性极强的工作,必须在继承中创新,在创新中发展,在发展中提高。继承是为了发展,是对过去实践经验中形成的认识进行再认识,这就     

创建实用型管理创新体系

创新是企业发展的引擎．只有持续推进管理创新，才能永葆企业发展的动力与活力。近年来，国家电网公司（以下简称公司）始终把实施管理创新作为体制机制创新的重要途径，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司发展战略目标，     

在传统中创新

目前还不到15家挂牌公司的香港创业板市场，寄托着港府的许多梦想：孵化高科技企业，把创业板做成亚洲的Nasdaq，巩固香港亚洲金融中心的地位。由这种热情期盼所导致的高科技“厄尔尼诺”风暴，近来横扫香港。而李嘉诚家族企业创造的一系列神话，让观者无不为之咂舌。     

在发展中解决问题 在创新中追求进步

中国电力投资集团公司针对2010年工作，提出了“深入贯彻落实科学发展观，继续应对金融危机挑战，围绕保发展目标、抓利润增长、促战略转型”的新思路，新任务。作为中电投集团公司的所属发电企业应该把思想认识统一到集团公司的决策上来，把工作的精力真正集中到从源头抓质量上来，把工作的着力点放到提高工作的有效性上来。     

全国劳模创新工作室创建工作推进会

2014年11月26日,全国劳模创新工作室创建工作推进会在江苏省常州市召开。会上,全国总工会命名了赵郁劳模创新工作室等97个工作室为全国示范性劳模创新工作室。全国总工会党组副书记、副主席、书记处书记刘国中在会上强调,要以创新精神推动劳模创新工作室创建工作广泛深入开展,进一步提高质量、增加效益,发挥作用、扩大影响,不断提升劳模创新工作室创建水平,团结动员更多的职工投入到这项活动中来,为实现中国梦作出新的更大贡献!     

创建学习型企业创新党支部工作

思想政治工作是党支部丁作的重要内容。是党的一切工作的生命线。把广大员工的思想引导到发展社会主义市场经济、建设小康社会、实现共同富裕上来，是新时期思想政治工作的主要任务。“创建学习型企业”活动就提供了这种机遇，它把员工个人的发展和企业的发展、追求个人的正当利益与追求企业的共同利益、追求个人物质利益与追求个人全面素质的提高有机地结合了起来。企业党支部把职工的思想统一到企业中心工作中。     

在创新中迎接春天

春节已过,又是全新的一年。回顾走过的2006,纺织行业经历了无数风雨,虽有波折,但“十一五”开局之年的良好发展趋势让我们充满期待。去年我国纺织品和服装进出口总值为1651．36亿美元,同比增长22．66%,这是一个来之不易却非常美妙的成绩,代表着我国2000万纺织人取得的成就,这是每一个纺织人的骄傲。     

创投业在夹缝中创新

第一只非法人制基金的诞生,奏响了国内创投业制度 变革的序曲。 天津是一座蠢蠢欲动的城市,尤其是 在一位金融官员出任市长2年之 后。这座有些"老气"的直辖市不仅要大 力发展高科技产业,金融业同样要优先 发展。在这样的背景下,天津完成了在创     

红豆集团在挖潜中创新

企业只有创新才能不断发展,这已成为大多数企业家的共识,尤其是在金融海啸的冲击下,更多的企业认识到了创新的重要性。然而,企业只有对创新重要性的认识是远远不够的,如何才能真正做到不断创新?著名的服装企业红豆集团,一直把创新作为企业的重要战略,该集团不仅通过引进先进设备、高级人才来创新,而且通过每年的挖潜来创新,并取得了显著     

班组在创新中发展

正恒安集团创立于1985年,集团工会成立于2001年。近年来,集团工会根据企业发展需求,大力建设创新型班组,推动企业技术进步,班组技术创新取得了丰硕成果,受到上级有关部门表彰,获得了全总授予的"社会主义劳动竞赛优秀班组""模范职工小家""女职工标兵岗"和福建省总工会授予的"工人先锋号"等荣誉称号。企业也从一个偏居一隅的乡村小厂发展成为全国同行业龙头企业,目前企业拥有固定资产120多亿元,     

在创新企业文化中创新企业管理

企业是一个经济组织，经济效益决定着企业的命运。文化作为影响人类发展的巨大力量，同样对企业发展有着不可忽视的影响。企业在注重企业管理的同时，一定要抓好企业文化建设，使之相辅相成，互相促进，从而达到企业管理的创新，并最终实现企业经营之目的。     

武绍模职工创新工作室 在实践中创新 在创新中减负

正武绍模职工创新工作室以国网四川省电力公司优秀技能人才武绍模命名,始终以"在实践中创新,在创新中减负"为理念,立足于解决电力系统生产、经营、管理各环节问题,以改造生产机具、创新检修工艺、改进经营方法、改进管理方式、开展发明创造为手段,开展技术创新、方法创新、服务创新、管理创新,不断解决问题,提高电力检修工作安全性、电力生产经营管理效率,节约人力、财力成本,促进公司生产经营效益和社会效益的提升。     

创建学习型组织创新企业发展理念

当今世界两大前沿管理理论中，学习型组织理论，已被国内外许多企业应用，并由此产生了巨大的变化和可观的经济效益，可以说“学习型组织”是企业成功模式。为此，福电公司把创建学习型企业、培养学习型人才作为振兴福电的立足点，为企业的发展注入活力。成立于2001年初的秦皇岛福电实业集团有限公司是秦皇岛电力公司的多种经营单位，目前拥有大小企业19家，拥有资产总额5.4亿元，净资产1.39亿元。经营领域包括发电、电力工程安装、检修、设计、建筑安装、房地产开发、预应力钢绞线、暖通设备、商用空调、经贸公司及物业后勤等。学习型组织…     

在变革中寻找创新点

早日实现纺织行业的"中国梦",是深埋在纺织从业人员心底的一份期盼。为了这份期盼,中国纺织人迎难而上,不断进取,开拓创新。今年的年度创新人物论坛就邀请到了获此殊荣的20位嘉宾,与大家共同探讨纺织行业的中国梦应如何实现。中国面临着两个关键词,"变化"、"变革"。不仅是纺织行业,这也是中国各行各业都在面临着的两个挑战。而作为纺织行业在其中显得尤为不易,纺织行业如何创新,     

在创新中向国际化迈进

当今世界，科学技术日新月异，创新成为企业持续发展的动力，高科技推动着传统产业的结构不断优化和升级，工程机械行业同样如此。面对迅猛发展的经济趋势和技术趋势，我们必须在思想、观念、技术、方法、手段等诸方面全面创新，以高新技术改造和提升国产工程机械水平，发展壮大国有企业。运行模式创新 企业集团作为我国近年来迅速发展的一种新型的企业组织形式，是企业快速发展的基础。徐工集团实行集团化运行体制的发展模式，走在了国内工程机械行业的前列。在１９８９年组建之初，就将三个核心主机产品企业和一个科研开发机构取消法人成…     

在继承中创新 在实践中提升

30年来,中国石化在基层队伍建设、成本管理、现场精细管理等方面积累了丰富经验。物资采购集中统一管理工作得到国务院国资委高度认可,并在央企树为标杆。中国石化内部控制对外披露     

在职工文化创新中生根

党的十七大提出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，更加自觉更加主动地推动文化大发展大繁荣。企业是社会的细胞，建设统一的企业文化不仅是国家电网公司的要求，也是社会主义文化建设的重要组成部分。