加入世贸组织后国有企业人才流失之对策

2001年12月11日,中国正式加入世贸组织,外商投资企业加快进入中国市场的步伐.据外经贸部宣布,截至2002年8月底,我国外商投资企业已多达41万家.在外企人才本土化策略影响之下,2300多万中国人流入外企,其中多是国有企业的优秀人才.国有企业的人才流失,成为国企人力资源管理中面临的一个十分严峻的挑战.     

中国的体制转型与外资外企在中国的发展机遇

在分析了 2 0多年来在宏观、微观和经营支持服务体系三个层面的体制改革所取得的巨大成效的基础上 ,指出体制转型使中国的经营环境大为改善 ,为外资外企在中国的发展创造了良机。中国将继续成为外资外企重要的经营场所。外资将可进入中国更广阔的行业和地域 ,尤其是原先受限制的服务业将对外开放 ,成为外资进入的一个热点。中国加入世贸组织后 ,外国跨国公司会将中国作为其全球价值链的重要一环 ,采取长期战略在华经营。外资外企在选择进入中国市场的方式和选择与中国企业的合作方式上拥有更大的灵活性 ,外资外企将扩大在华设立研发中心 ,以利用中国本土的研发力量和人才。     

外企再寻“中国梦”

前有百思买、家得宝，后有露华浓、卡尼尔，外企相继撤出中国市场，表面看好日子一去不返，但新的“中国梦”强调开放，外企需要在新环境中寻找优势。     

中国反垄断目标在于公平竞争

9月9日,中国欧盟商会在北京发布《欧盟企业在中国建议书2014／2015》,共提出800多条政策建议,主要涉及市场准入、财政金融改革以及民生等领域。当天的发布会上,反垄断调查成为焦点,“中国目前的反垄断调查非常不透明,因此引发了外界对动机的猜测。”中国欧盟商会主席伍德克说。而本文作者表示,近期反垄断调查与其说是对外企的“制裁”,不如说是补过去反垄断执法太松的旧账以及将过去对外企宽松的超国民待遇调整至国民待遇水平,即中国反垄断的目标在于创造公平竞争的市场环境。     

论国内品牌在外资并购中的应对策略

如今,并购的浪潮正席卷全球,中国因其较快的经济增长速度和广博的市场吸引了众多外企的目光,跨国并购在我国已初见端倪。通过分析外企选择品牌并购约方式来进入中国的场的目的,提高了中方企业在面临企业并购时的应对之策。     

外企投资给中国经济发展带来的影响以及措施分析——结合中国制造业的发展来分析

随着中国经济的持续发展，受到经济全球化的影响，我国丰富的原材料资源、庞大的劳动力资源、廉价的土地资源等因素，吸引外资企业不断涌入中国，为我国经济带来新鲜的活力和动力支持。一方面，外企投资推动了中国经济的迅速发展，为中国制造业发展带来了先进的生产设备和技术，增加了国内就业和中国资本总量，优化了制造业发展结构和提高了对外贸易总额。另一方面，外企投资在带来积极影响的同时，随之也带来了不利影响。外企投资不断涌入，封锁了中国制造业自身的发展，垄断行业发展，排挤中国传统和民族制造企业，转移污染等，给我国经济带来了消极影响。本文在分析外企投资所带来的各种影响的基础上，重点提出了中国经济如何抓住外企投资的有利因素，结合经济发展的实际状况，提出了几条有利于中国制造业合发展的措施和策略，从而来促进我国经济的顺利发展。     

论国内品牌在外资并购中的应对策略

如今，并购的浪潮正席卷全球，中国因其较快的经济增长速度和广博的市场吸引了众多外企的目光，跨国并购在我国已初见端倪。通过分析外企选择品牌并购约方式来进入中国的场的目的，提高了中方企业在面临企业并购时的应对之策。     

外企“东南飞”现象对策分析——基于中国与印度投资环境的比较

近年来,随着我国劳动力成本的不断上涨,很多外企纷纷撤离我国,转而将其战略目标锁定在东南亚、印度等市场,尤其是在跨国公司聚集的珠三角地区,这种外企"东南飞"的现象更加普遍。为了清晰地了解外商战略转移的原因,本文运用闵氏多因素评价法将中国的投资环境同印度进行了比较,得出目前中国的投资环境仍然优于印度的结论,并在这种情况下进一步阐述了外企"东南飞"的原因,同时也提出了应对这种现状的建议措施。     

富士胶片首份中国区CSR报告:价值源于创新

2015年2月4日,富士胶片(中国)投资有限公司(以下简称富士胶片(中国))凭"沙漠绿化"的环境保护公益项目,进入社科院《企业公益蓝皮书》外企公益发展指数50强。1月22日,在"用公益影响中国"为主题的第四届中国公益节上,这一环保行动还获得了"2014最佳责任品牌"奖。在富士胶片(中国)于2014年12月发布的《富士胶片中国·可持续发展报告2014》中,从沙漠绿化的参与     

外企撤离中国:现象感知与理性把握

韩资企业密集撤退、港台企业开始逃离珠三角……,围绕着外资企业撤离中国市场的报道近期不断升温,从而也引起了人们对外企投资中国未来前景的种种猜想。其实,部分外企的撤离也只是中国外资版图上的一种局部     

不遗余力的搜掠——从MOTOROLA看外企如何实现人才本土化

2000年刚刚开始,十几家外企与数家中国人才招聘网站、报刊便成立了中国首家人才招聘联盟。商定以联盟的整体力量在全国范围内,共享信息,互通有无,合作搜索企业发展需要的人才。这反映了外企对人才的重视,也说明人才争夺的日益加剧。 而在众多外资企业中,以MOTOROLA、IBM、诺基亚、爱立信等为代表的著名跨国公司,其对中国本土人才的争夺更是白热化。下面我们不妨以MOTOROLA的人才战略为个案,透视一下外企是如何实现人才本土化的。     

外企撤离中国、现象感知与理性把握

韩资企业密集撤退、港台企业开始逃离珠三角……,围绕着外资企业撤离中国市场的报道近期不断升温,从而也引致了人们对外企投资中国未来前景的种种猜想。其实,部分外企的撤离也只是中国外资版图上的一种局部或者暂时的异动,它所折射出的恰恰是中国引资质量不断提高的现实背景和国外资本在中国可能加速优化的乐观预期。     

福特:“最后进场”的棋局

试问当今世界企业巨头,谁能抵御中国市场涌动的巨大诱惑?日益壮大的“外企部落”将如何为中国经济的大潮推波助澜?在新世纪的婴啼悄然响起之际,本刊环球栏目特别推出“外企在中国”系列报道,旨在展示著名跨国公司在中国市场的经营理念、管理特色及市场战略,希望您能从中领略到商战风云的激酣之态,世界经济的融合之势和一流企业经营的成功之道。     

南存辉和他的大将们

“和外企,特别是以世界500强为代表的强势外企合作,中国民营企业必须要自强。”这是南存辉在首届世界浙商大会的“浙商对话世界500强”论坛上发出的声音,首先“技术实力则让我们更有‘以我为主’的自信。”     

有效促进外企财务管理水平不断提高的方法探索

现阶段,随着社会主义市场经济的深入发展,一方面外企迎来了发展良机,其数量及规模都有较大提升,另一方面在外企财务管理环节,受制于多种因素制约,尚需进一步提高财务管理水平,以促进外企的持续稳定发展。本文从外企财务管理水平提升的必要性入手,分析制约影响外企财务管理水平的因素,总结促进外企财务管理水平不断提高的方法策略。     

外资购并中国上市公司成趋势

中国政府日前颁布了外企在华上市的“慢三舞曲”：先是允许内地中外合资企业上市，其后允许外企上市，跨国企业则再晚一点，但觊觎中国资本市场已久的国际资本是不适应这个“舞曲”的，它们更愿意采取进入中国市场最有利、最快捷的方式－－参股或兼并中国上市公司。     

行业动态

<正>高交会外企软件成亮点 第六届中国国际高新技术成果交易会10月12日在新落成的深圳高交会馆开幕。其中的IT展区就在新展馆的1号馆,是整个高交会的重头戏。日立,INTEL、甲骨文、SONY、SAP等国外知名公司     

页岩气将重塑世界 技术瓶颈亟待突破

中国和美国一样,能源行业也面临着能源需求增长和减少温室气体排放的双重压力,出路也同样只有一条,就是寻找并生产更多的清洁能源。 6月27日,中国国土资源部举行页岩气探矿权出让招标开标仪式。路透社援引中国国土资源部油气资源战略研究中心副主任张大伟的话称,中国可能在7月宣布首次页岩气探矿权招标结果,下一轮招标将于下半年启动。届时,中国第二轮页岩气区块招标可能对外企部分开放。     

反垄断未影响外国车企拓展中国市场热情

正《经济参考报》10月21日报道:中国的反垄断监管执法,并未影响外资企业拓展中国市场的脚步。以车企为例,从整车企业到零部件企业,从在华进行新车型全球首发到与中国院校进行人才培养合作,中国汽车市场的吸引力让跨国车企难以割舍。有关反垄断调查对外企发展的影响,奥迪公司CEO泰德说,中国反垄断执法机会大于风险,并不担心限制性措施会给奥迪带来不利影响。日前,路     

动向

泰国 外企设区域总部可免税—— 泰国财政部官员称,自2010年6月1日起,外企若在泰国境内设立区域总部,可享受15年内免征法人所得税的优惠。具体规定还包括：对于此类企业在泰国境外所获得的收入,法人所得税税率由10%降为零;对于此类企业在泰国境内所获得的收入,法人所得税税率由30%降为10%.