高校毕业生灵活就业存在的问题及对策

在我国，由于就业形势严峻，使正规就业岗位成为稀缺资源，非正规就业往往成为一种无奈的选择。灵活就业是高校毕业生就业的一个重要渠道，探索灵活就业的对策在当前形势下具有重要意义。     

大学生就业协议书与劳动合同相关法律问题

就业协议书和劳动合同关系到每一个大学毕业生的切身利益,都是具有法律意义的法律文件,两者紧密相联,分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,两者的区别与联系是很多大学生感觉到困惑的地方,文章从两者法律性质的区别入手,以真实案例阐释了其相同与不同点。     

高校毕业生就业问题与对策分析

近年来,高校毕业生的就业形势日益严峻,已然成为政府、高校、社会都在关注的一大社会问题。社会总体就业形势严峻,学校专业的设置脱离了市场需求,毕业生自身素质缺陷,高校就业指导不到位等,是高校毕业生就业难产生的主要原因。高校应从育人角度出发,培养强化学生综合素质,提高学生就业力。加强内涵建设,更新办学理念,转变培养模式,建立专职的职业指导教师队伍。政府应采取有效政策措施大力开展创业教育。     

当前高校毕业生就业工作面临的形势及对策

文章在较全面地分析了当前高校毕业生就业工作面临的机遇和挑战的基础上,从政府、高校、毕业生等三个不同角度阐述了应对新形势,做好高校毕业生就业工作的对策与措施。     

中国高校毕业生就业形势与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。中国高校毕业生就业形势严峻,距充分就业的要求还有一定差距;初次的就业薪酬低于职工平均工资水平,应当采取相应措施加以应对。造成高校毕业生就业难的主要原因来自两个方面:一是总体就业形势严峻;二是高校毕业生的素质难以满足社会需求。实现中国高校毕业生充分就业的对策措施包括:发展扩大劳动力市场需求;优化产业结构,扩大就业容量;提高劳动力市场效率;提高高校毕业生的职业能力;完善与落实高校毕业生就业政策。     

高校艺术专业学生就业存在的问题与对策

目前,随着我国经济建设的快速发展,高校艺术类招生规模在不断地扩大,高校艺术类毕业生就业形势非常严峻,给社会带来了巨大的就业压力。高校艺术类学生对自身的人生规划定位模糊,认识不清当下的就业形势,导致就业困难。高校的培养模式、艺术专业学生的择业观念和我国的教育体制与市场的发展需求是不一致的。故而政府、学校和艺术生本人都应该客观地认识当前的就业形势,积极应对,适应市场的发展需求。     

高职院校毕业生就业存在的问题与对策研究

高校毕业生就业难问题,已成为中国构建和谐社会的焦点问题之一。从高职院校毕业生就业问题入手,探求解决问题的途径。高职院校毕业生的就业工作,需要各方面的通力合作和共同努力。只有有力地发挥高校、政府、用人单位、社会以及大学生本人的各自优势,才能使高职院校毕业生就业难这一根本性问题得到有效的缓解和解决。     

高校毕业生就业现状及对策分析——以北京财贸职业学院为例

党中央、国务院提出“六稳”工作、“六保”任务,“六稳”和“六保”都将就业摆在首位。作为服务经济社会发展需求的职业教育,担负着为国家培养并输送高素质应用型技术技能人才的重任,是推动经济社会发展的重要力量。随着我国经济快速发展,加上新冠肺炎疫情影响,高职院校毕业生就业工作面临崭新机遇和严峻考验。作为高校就业工作者,应该积极分析当前毕业生就业现状,发现毕业生就业工作中存在的问题,并努力寻求对策、提出建议,提高毕业生就业率和就业质量,努力实现毕业生更加充分更高质量就业。     

浅析当前高校毕业生就业问题的现状与对策

高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军.做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展和社会和谐的重要举措.本文拟以“三位一体”的分析方法来探讨高校毕业生的就业问题,即从用人单位、高校、个人“三个角度”来阐述就业难的现状特点,从政府导向、市场需求、社会环境“三个层面”来剖析就业难的主要原因,并有针对性地提出要从政策落实力度、教育改革深度、产业吸纳广度“三个方面”来破解就业难的对策措施.     

高校毕业生就业现状分析及对策研究

在国际金融危机所导致的社会就业形势严峻的情况下,大学生的就业问题也已成为备受关注的热点话题。针对高校毕业生目前的就业现状,必须采取加强师资建设,重视课程改革,提升大学生就业能力和就业意识,鼓励自主创业等有效措施,做好高校毕业生的就业工作,以适应新形势下学生就业与发展的现实需要,从而缓解大学生的就业压力。     

高专高职生就业中存在的问题及对策思考

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生就业已逐步从国家统包统分过渡到个人自主择业。这种就业制度的改革，一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇；另一方面，越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战。特别是当前时值政府机构裁员，国有企事业单位减员增效，下岗分流，大学生就业形势十分严峻。对于高专高职这一高校毕业生的特殊群体，严峻的就业形势更为突出。     

高校毕业生就业的理论与实践经验及对策探析

文章对就业的有关经典理论,如古典学派的传统就业理论、凯恩斯学派的就业理论、马克思的就业理论剖析的基础上,对美、日、德、法四国高校毕业生就业工作的主要做法和模式进行介绍,针对我国高校毕业生就业模式的演变及其当前存在的问题展开分析,提出了促进高校毕业生就业的对策。     

专科毕业生就业现状及对策

专科毕业生就业难已成为社会普遍关注的社会问题，本文根据实际调查资料，对专科毕业生变业现状及原因进行了分析，并提出专科毕业业就业走出困境的对策。     

我国大学毕业生就业形势及对策建议

扩招导致高校毕业生就业矛盾加剧，政府、高校、用人单位都要改变观念，创造新的就业机制。     

高校毕业生就业工作若干问题的思考

新形势下,高校要以招生求生存,以就业谋发展。具有决定意义和能形成良性循环的主体工作,就是毕业生的就业工作。当前的高校毕业生就业工作,转变思想观念是做好毕业生就业工作的前提,加强就业指导是做好毕业生就业工作的基础,开拓就业市场是做好毕业生就业工作的重点,提高毕业生就业竞争力是做好毕业生就业工作的根本,实施“一把手工程”是做好毕业生就业工作的关键,健全和完善激励机制是做好就＆-r作的保证。     

高校大学生就业问题对策研究

近年来,我国大学生的就业问题越来越严重,已暴露出现行大学生就业制度、就业管理体制与市场经济要求存在一些不适应。要解决大学生就业市场存在的问题,我们认为,当前高校就业工作要客观地分析大学生的就业形势、就业矛盾和问题,要从体制上建立和完善全员联动的长效工作机制;要从职能上实现新的转变,从更深层次上解决大学生就业问题。     

我国高校毕业生就业问题探析

面对日趋明显的高校毕业生就业难的问题,在调研的基础上,运用已经掌握的数据资料对高校毕业生就业难问题进行了较为系统的分析,主要从大学毕业生自身、用人单位、国家政策三个方面出发,提出了相应的建议:大学毕业生要努力提高自身的综合素质;学校要注重培养学生适应社会的能力;用人单位转变传统的用人观念;正确看待国家的高校扩招政策;政府积极引导大学生到基层工作。     

新形势下高校毕业生就业问题研究

本文首先对高校毕业生就业创业工作现状进行分析,在此基础上,提出高校毕业生就业问题的解决措施,希望为今后的高校毕业生就业,提供有益的参考和借鉴.     

论我国个人所得税存在的问题及其对策

自从改革开放以来,我国在个人所得税制度的建设方面取得了很大的进步,但是,随着时间的推移和经济的发展,我国的个人所得税慢慢的暴露了很多问题及缺陷.本文从我国个人所得税存在的问题出发,分析导致这些问题和不足的原因,并提出相关的对策和建议.     

论我国个人所得税存在的问题及其对策

自从改革开放以来,我国在个人所得税制度的建设方面取得了很大的进步,但是,随着时间的推移和经济的发展,我国的个人所得税慢慢的暴露了很多问题及缺陷。本文从我国个人所得税存在的问题出发,分析导致这些问题和不足的原因,并提出相关的对策和建议。