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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
作为共和国的"长子",国有企业在过去的几十年里为国家、为人民都做出了突出的贡献,在市场经济潮流的冲击下,国有企业原有的体制已经越来越不能适应形势的发展,深入改革迫在眉睫。作为企业的管理核心——人力资源管理与绩效考核,自然是改革浪潮中的重中之重。作为企业战略管理的一部分,适合的方法和策略是国有企业改革的必行之举,只有做好这些方面,才能保证国有企业更好的经营和发展,并为国民创造更多的价值。  相似文献   

2.
文化竞争力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力.国有企业只有深刻把握当前政治经济形势深刻变化的趋势,坚持以人为本,用科学发展观统领企业文化建设,用战略眼光、发展眼光深刻认识企业文化建设的重大意义,牢牢把握国有企业先进文化的前进方向,才能在激烈的市场竞争中,勇立潮头,把握先机,永远立于不败之地.  相似文献   

3.
随着社会的发展,企业文化建设已成为企业发展的的重要方面.针对国有企业文化建设的现状,作者就企业文化建设作了初步探讨.  相似文献   

4.
吴靖寰 《中国经贸》2014,(23):109-110
随着我国经济的发展,国有企业面临着更多的竞争和挑战。许多国有企业引进了绩效管理的技术,并将其作为企业的人力资源管理的核心。企业的绩效管理有利于提高企业的绩效,有利于企业的目标的实现。但是企业的绩效管理在我国国有企业的实施效果并不是很理想,其在实行过程中存在许多问题,针对国有企业绩效管理的现状与问题提出相应的建议,确保国有企业开展科学的、有效的管理。  相似文献   

5.
国有企业作为我国国民经济的支柱,占据着主导地位.国民经济的快速、持续和健康的发展与国有企业的发展息息相关.在市场经济体制深化改革的今天,企业之间的竞争日益激烈.而国有企业成本失控现象愈发严重,从而影响了企业效益,制约了企业的发展.本文笔者就国有企业成本失控现状进行剖析,并针对如何控制、降低成本、提高企业经济效益提出了解决策略.  相似文献   

6.
<正>需要在文化传播等方面积极地探索与创新,更好地提升企业党建文化建设工作一、国有企业党建发展分析(一)国有企业党建发展概述国有企业长期以来作为中国特色社会主义经济制度重要载体,是我国经济社会发展的中坚力量。当前,国有企业改革和发展面临新问题和新挑战,特别是在全面建成小康社会、开启建设社会主义现代化国家新征程的重要历史交汇时刻,把企业党建建在实处,应对好每一场重大风险挑战,提高企业效益,增强企业竞争实力,  相似文献   

7.
加强国有企业文化建设的思考   总被引:1,自引:1,他引:0  
企业文化建设是现代企业管理的核心环节。良好的企业文化是企业发展的助推剂。分析加强国有企业文化建设的现实必要性,结合国有企业文化建设现状,探究国有企业文化建设的对策建议尤为必要。  相似文献   

8.
我国国有企业的改革和发展要重视企业文化建设.在国企文化建设中,应与市场经济相适应;用好人才资源;正确看待竞争与合作;建设"以顾客为中心"的营销文化;借鉴民营企业文化成功经验.以企业文化建设促进国企的改革和发展.  相似文献   

9.
赵鹤 《魅力中国》2014,(9):376-376
明确国有企业党建工作在企业文化建设中的定位,正确把握国有企业党建与企业文化建设之闻的关系,探索国有企业党建促进企业文化建设的途径。使国有企业更加健康、科学、和谐发展,确保完成国有资产保值增值的使命。  相似文献   

10.
陈波 《发展》2017,(10):77-78
企业文化是企业的精神主宰,其核心是企业的精神和价值观在企业中得到贯彻落实,而国有企业的各基层党组织作为企业的政治核心,工作重点必须紧紧围绕企业的生产运营,把党的路线方针政策,贯彻落实到我们的日常工作中,把员工的意志、智慧和力量凝聚起来,转化为企业发展的巨大推动力量.这对于提升企业综合实力和市场竞争力方面有着积极的促进作用,特别是对正在积极打造诚信企业、和谐企业,通过优秀企业的打造以赢得快速发展的国有企业,有着极其重要的作用.我们可以通过打造优秀的企业文化,促进企业和谐发展,以优秀的发展更好地承担社会责任,与时俱进,促进企业的改革、创新和持续发展.  相似文献   

11.
屈志豪 《魅力中国》2013,(19):334-334
企业文化是企业员工正确价值观培育出来的群体意识.是一种强大的精神力量。又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力,具有驱动、激励和导向作用。思想政治工作者作为企业思想政治工作的领导者。企业文化的建设者和塑造者,对宣传贯彻党和国家的先进思想,保证国有企业健康科学可持续和谐发展,提高企业竞争力起着重要作用。本文对国有企业改革发展中思想政治工作者在起到的关键作用做简单陈述。  相似文献   

12.
在国有企业全面推进廉洁文化建设对促进党风建设,营造良好的反腐倡廉企业文化具有十分重要的意义.做好舆论引导是国有企业电视宣传工作义不容辞的职责,充分发挥国有企业电视新闻舆论监督引导作用,推进廉洁文化建设,是企业廉政建设的永恒主题.  相似文献   

13.
西方国有企业的发展从"凯恩斯革命"大量国有化的兴盛时代,到出现私有化浪潮的国有企业衰退,发生这样的变革有其经济、政治、社会等的因素,但最根本的还是文化背景的影响.本文就西方国有企业的变革及支撑国有企业管理体制背后的文化根源进行了比较研究,进而知道中国进行国有企业改革不能照搬西方各国的国有管理体制,我们要从中国实情出发,在了解中国传统文化的基础上,融合西方的文化,达到企业或社会的和谐发展.  相似文献   

14.
建设和谐国有企业,既是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,也是国有企业不断发展壮大的必然要求。和谐文化是和谐企业的精神向导和支撑,以和谐文化促企业和谐发展已成为当前国有企业在改革和发展中应重点研究和实践的课题。以和谐文化打造国有企业之魂,应与企业发展战略、价值定位、制度安排、社会责任及自然生态和谐有机结合。  相似文献   

15.
刁军 《产权导刊》2005,(4):19-20
在新的经济形势下,如何使企业持续、稳定、快速地发展,不仅是摆在国有企业,更是摆在中小型民营企业面前的一道难题.随着国有企业深化改革,国有资产有序流转,外国资本的进入,各项鼓励民营经济发展措施的出台,一个优势企业快速扩张,强势企业做大,大型企业做强,民营企业兼并收购国有企业的群雄割据的局面正在形成.在中央宏观调控力度加大,调整经济结构,保持经济平稳发展的条件下,企业面临更多新的考验.那么,如何认清形势,正视自我,找出差距,及时调整,措施得力,保持平稳发展,就显得尤其关键.  相似文献   

16.
战略能力确定企业的发展方向:执行能力,建立科学高效的机制;领导能力,形成坚强的领导核心;文化能力,营造企业的精神支柱;创新能力,提高配置资源的效率.国有资产保值增值的体制要求和为职工、社会和国家创造更多财富的现实要求,都需要国有企业不断夯实管理基础,创新管理思想和方法,提高管理效率,更好地参与竞争,谋求更大的发展.  相似文献   

17.
杨葆华 《北方经济》2013,(10):62-63
作为一个发展中的社会主义大国,一个在全球化下不断推进改革开放的大国,中国的国有企业肩负着艰巨的历史使命与现实重任,是其他任何一类企业形式所不能替代的.国有企业作为国家经济安全的中流砥柱,对其作用的探析是非常必要的. 一、国有企业的内涵 随着经济社会的不断深入发展,企业形式也出现了新的变化和发展.新的企业形态根据不同国家制度和经济情况,呈现出了各异的具体形象.在理论界,国有企业虽然并不算是一个新的概念,但是随着世界经济特别是我国经济的发展,已经演化出不同以往的内涵和作用,所以我们必须结合国有企业发展的新阶段和新高度,对国有企业的现代内涵和作用进行总体把握.  相似文献   

18.
国有企业党建工作对国有企业的发展具有重要意义,随着市场经济的发展,国有企业党建工作在新时期面临着许多新挑战。笔者发现在国有企业的党建过程中,存在的主要问题有:企业职工工作任务压力与开展思想工作存在矛盾,满足员工利益需求与持续提高企业能力也存在矛盾,提高企业控制力与增强企业经营活力存在困惑。为了做好国有企业的党建工作,我们应该重视与企业生产经营实践相结合,牢固树立诚信观念,与企业人本管理相结合提升员工综合素质。以人为本加强企业管理,创新党建文化,使之与企业先进文化相结合,此外还应该重视加强制度建设,打造企业文化品牌,夯实企业文化体系。  相似文献   

19.
企业文化与思想政治工作的一致性与互补性   总被引:1,自引:0,他引:1  
党的十五届四中全会明确提出了国有企业改革与发展的主要目标和十条指导方针 ,其中将“培育积极向上的企业文化”引入国有企业改革和发展的指导方针 ,这是继中共中央十四届六中全会中提出要建设企业文化之后 ,又一次在中共中央的决议中强调建设企业文化的重要性。企业标徽、职员统一着装、厂歌厂报以及企业所属文化体育团体都是企业文化不可缺少的一部分 ,其中尤以所属文化体育团体的作用表现得最为突出。众所周知 ,国内外众多知名企业都有自己的文化体育团体 ,作为企业的“形象大使” ,穿梭于商业、政治和文体三个舞台之间。美国的万宝路车…  相似文献   

20.
叶家云 《魅力中国》2009,(7):162-162
在经济全球化的洗礼下,企业文化成为激励企业不断开拓、鞭策员工不断进取的巨大精神动力,在国民经济建设中做出了重大贡献。一、国有企业文化建设当前存在简单化、表面化、物质化、雷同化、庸俗化、随意化等问题二、国有企业文化建设中要坚持以促进和谐为根本目标坚持以科学发展观为统领,坚持以继承中创新为原则。三新形势下国有企业文化建设要坚持正确的企业文化发展方向,树立企业文化建设典范,打开企业文化建设局面,提升企业文化境界,营造健康和谐的企业文化氛围。  相似文献   

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