国有电力企业党建工作创新思路

本文针对当前国有电力企业党建工作存在的问题,提出了创新企业党建工作的思路及对策。要进一步整合和优化党建工作资源;充分发挥基层党组织的指导和帮助作用;进一步营造电力企业党建工作氛围;培养一支素质过硬的企业党务干部队伍。     

企业党建工作的探索与思考

本文认为,加强企业的党建工作必须做到:不断加强党的领导,不断加强企业文化建设,大力强化思想政治工作.最大限度发挥党组织在生产经营管理中的政治作用和先锋作用.     

企业党建工作的探索与思考

本文认为,加强企业的党建工作必须做到:不断加强党的领导,不断加强企业文化建设,大力强化思想政治工作。最大限度发挥党组织在生产经营管理中的政治作用和先锋作用。     

推进高速公路运营企业党建工作创新的探索与思考

经济新常态下,高速公路运营企业作为国有企业,在努力健全完善现代化管理制度的同时,对党建工作的创新发展提出了更高的要求.党建工作作为高速公路运营企业发展的重要精神源泉,本文首先探讨在高速公路运营企业中加强党建工作创新的重要性,并结合当前发展实际,分析了高速公路运营企业的党建工作创新举措.     

新时期加强建筑企业党建工作研究

党建工作作为企业思想政治工作的开展的关键，是现代企业文化与企业风气建设的关键，对新时期建筑企业党建工作的存在问题进行简要分析，就新时期如何研究建筑企业的新特点，创新党建工作方法和活动方式，加强建筑企业党建工作进行思考和探索。     

浅谈传统运输企业党建工作创新的探索和实践

一个民族不断进步的关键是创新，一个国家保持繁荣昌盛的源源动力也是创新，创新它是一个政党保持勃勃生机的基础，也是一个企业永保活力的根源。对于传统运输企业来说，必须主动将党建创新工作放入推动企业改革发展过程中深刻思考，从那些不合时宜的观念、做法与制度中积极解放思想理念，提升理论能力，保证与时俱进的创新精神。本文主要分析了新形势下传统运输业党建工作面临的新挑战，党建工作创新的重要意义，传统运输企业党建工作创新实践。     

供电企业党建工作创新探讨

电力体制改革的深入,供电企业运行机制、管理方式都发生重大变化。如何深入研究和解决好党建工作的新情况、新问题,使之进一步地和改进基层供电企业党组织的建设,本文分析了供电企业党建工作中存在的问题,提出了新形势下供电企业党建工作的重点,为领导决策提供参考。     

浅谈企业党建工作的创新与发展

当前，随着形势的变化。企业党建工作面临新的挑战，如何把企业的党建工作与企业生产有机结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用．以党建促发展，是我们必须要深入思考和研究的新课题。     

新形势下如何加强国有煤矿企业党建思想政治工作

随着社会的进步与社会主义市场经济体制的建立,国有煤矿企业党建工作在新形势下面临更多的新挑战与新问题。国有煤矿企业要适应新社会形势的发展要求,就必须寻找做好其党建思想政治工作的新途径与新方法,加强党建思想政治工作的改革。本文从国有煤矿企业的党建工作的现状出发,分析党建思想政治工作对国有煤矿企业发展的重要性,并在此基础上对其措施进行有效探讨。     

新时期创新企业党建工作的思考

<正> 在当前新的历史条件下,基层党建工作如何坚持与时俱进、以创新求作为,保持先进性,增强创造力,充分发挥政治核心作用,是摆在企业党组织面前一个非常重要的新课题。笔者认为,创新企业党建工作是一项长期而艰巨任务,需要从多方面着手,采取多管齐下的措施,要锲而不舍的努力。     

新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系.     

创新医院党建工作的思考

加强公立医院党建工作,有利于发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,也有利于发挥医院共产党员的先进性作用,调动医院职工工作的热情,对医疗行业作风建设起到肃清作用.在新医改背景下,伴随“以药养医”机制的取消、医院职工收入预期的不明朗以及相对紧张的医患关系,公立医院党建工作面临新的形势和挑战.通过着力整合医院党建工作与业务工作;运用多种方法,加强医院学习型党组织建设;务实新载体,拓宽医院党建工作的渠道和空间等途径和形式创新医院党建工作.     

对基层供电企业党建工作创新的探讨

电力企业党建工作在长期的实践中虽然积累了丰富的经验,取得了可喜的成效.但由于供电企业长期的经营模式与天然的垄断属性,导致企业经营、党建工作都存在着一些与新时期现代企业制度与企业发展战略尚不匹配之处.应转变观念、立足党建促企业发展,实现中心工作任务而努力.     

国有建筑企业人力资源现状与对策

建筑业是国民经济的支柱产业,国有独资及由国有企业转换而成的绝对控股有限责任建筑施工企业．当前阶段,在建筑施工企业中无论从经营规模还是从业人数仍处于优势地位。由于国有大中型建筑施工企业从劳动力密集型向管理密集型转轨,建筑行业新技术、新材料、新工艺、新方法的大量产生和使用,市场经济新情况对企业管理的挑战,从而使传统的国有建筑施工企业从业人员无论从技术上还是管理上都存在着严重的先天不足,如果不能够正视这点,并采取相应有效措施．国有建筑施工企业将会在竞争激烈的市场上失去“人”这一企业管理中最重要的因素优势,使企业形成必败的局面。     

浅谈国有建筑企业办公室的工作内容和作用

本文从国有建筑企业办公室的工作内容和工作性质出发,分析办公室在国有建筑企业中所发挥的作用,并结合工作实际,提出合理化建议,使办公室工作在国有建筑企业发展中发挥更加积极的推动作用.     

对企业基层党支部工作创新问题的思考及探索

本文以企业基层党支部的创新工作为研究对象,从企业基层党支部工作方式的创新、企业基层党支部工作理念的创新以及企业基层党支部工作载体的创新这三个方面入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了企业基层党支部工作的创新性发展在进一步推进企业乃至我党党建工作有效开展的过程中所起到的至关重要的作用与意义.     

浅谈企业党建思想政治工作的创新策略

对于思想政治的工作必须要引起高度重视,同时这也是我们党优良的传统和政治上的优势。在社会主义经济发展的过程中,根据新历史的条件,将党的政治优势发挥的淋漓尽致,对我国而言有着极其重要的现实意义。当前,我国处于改革发展最为关键的时期,社会情况复杂多变、经济利益的多样化以及生活方式的多样化,带给思想政治工作很多的难题。所以,全党的同志必须时刻保持清醒的头脑,大力提高政治上的警觉,不断的巩固党执政的地位。     

新形势下企业党建工作的思考

随着电力体制改革的深入,供电企业运行机制、管理方式都日益发生着重大变化。如何深入研究和解决好党建工作的新情况、新问题,以推进企业可持续发展,是供电企业在新形势下必须考虑的问题。     

新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践

党的十八大胜利召开,为党建工作提供了思想上的保证,同时也对党建工作提出了新的要求。我们应该紧跟时代步伐,与时俱进地在事业单位贯彻落实十八大会议精神,确保事业单位的党建工作能顺应内外部环境的发展,从而推动事业单位走向科学持续发展之路。基于此,本文将从事业单位党建工作的方法、事业单位党组织的先进性建设和事业单位的党内监督等方面来对事业单位的党建工作进行探究。