大学新生班干部队伍建设路径探析

大一新生班委对班级建设具有至关重要的影响。班干部建设不但对班级的正常管理有很大的影响,而且对班干部自身和其他同学的发展也有重要的影响。选拔、培养好班干部,出台合理机制考核班干部,对班级民主管理和班风、学风建设都具有长远影响,更有利于形成积极进取、健康向上的班级氛围。     

浅谈高校班干部班级管理艺术

本文概述了班干部工作的重要性，分析了传统班干部工作存在的问题，提出班干部做好班级管理工作的对策：第一，制定班级管理制度；第二，想大家之所想，走进同学们的心里；第三，班干部要以身作则，不耍嘴皮子；第四，积极开好每次班会，为同学们创造畅所欲言的机会；第五，积极组织好班级集体活动。     

对高校财务内部控制的思考

在市场经济的前提条件下，大力加强财务内部控制，可以不断提高高校财务内部控制能力，提高高校的综合竞争能力。文章分别从努力提高财务内部控制意识、大力加强内部控制制度建设、大力加强风险预警体系建设、大力加强预算控制制度建设等四个方面对如何加强高校财务内部控制进行系统的阐述，为高校财务内部控制提供了参考。     

浅议独立学院班级管理的挑战与对策

笔者通过调查，分析了独立学院班级存在的班级凝聚力不强、班级目标协同困难、班风学风建设难度大、班干部队伍建设难度大等特点及问题，提出了营造班级和谐氛围、分阶段规划大学生活、分层次制定班级目标，加强班级文化建设、建设好课堂和寝室主阵地，加强教育和指导、提高学生自治水平等解决方法和对策，从而促进独立学院班级管理工作的顺利进行，为学生的成长提供良好的育人环境。     

高校会计内部控制体系建设的探讨

在高校内部控制制度中,其中最为重要的内容即是会计内部控制制度,这是高校得以健康发展的重要制度保证。近年来随着高等教育发展速度的不断加快,我国各高校都加快了会计内部控制体系的建设。在会计内部控制体系建设工作中,起主导作用的是高校的财务部门,紧紧围绕着高校的办学目标,以高校的特点出发,从而建立科学合理的财务会计内控监督体系,这对于高校科研事业的发展及高校教学工作的顺利进行都具有极为重要的意义。文中对高校会计内部控制体系建设需要遵循的原则进行了分析,并进一步对加快推动高校会计内部控制体系建设的具体措施进行了阐述。     

澳大利亚高校财务内部控制制度探析

目前,我国高等学校内部控制制度建设是高校财务管理的重点。文章通过分析澳大利亚近10所大学的管理机制,总结出澳大利亚高校在机构设置、财务核算、预算管理、资产管理、审计管理等方面的内部控制制度建设情况及相应做法,以此为我国高校内部控制制度建设提供借鉴。     

浅议高校内部审计管理

面临高校快速发展带来的新挑战,高校内部审计存在独立性不强,审计力量薄弱,内部控制制度不健全,审计结果利用不够等问题。应该通过施行审计委派制,推进审计信息化建设,推行审计结果公示等措施强化高校内部审计管理。     

浅析学生干部管理中的签到制

本文概述了高校辅导员在班级管理中使用的主要学生干部实行考勤签到制，论证了学生干部实行签到制的价值作用：可以及时沟通学校和班级之间的工作信息；有利于拉近辅导员和班干部之间的感情距离；有利于班干部自身素质和工作能力的提高；有利于辅导员及时了解本班学生的思想和学习动态，及时化解各种矛盾；有利于学生干部和班集体同学人格的塑造和...     

高校和谐班集体构建的初探

高校班集体是大学生获取知识文化、传递信息、交流思想的主要阵地,是促进大学生全面发展的重要组织载体以及高校教育管理工作的基本单位.本文根据目前高校班级管理的现状,针对对如何构建和谐班集体,从加强辅导员作用,提升师生交流技巧,发挥班干部管理技能三个方面进行了一些探讨.     

高校和谐班集体构建的初探

高校班集体是大学生获取知识文化、传递信息、交流思想的主要阵地,是促进大学生全面发展的重要组织载体以及高校教育管理工作的基本单位。本文根据目前高校班级管理的现状,针对对如何构建和谐班集体,从加强辅导员作用,提升师生交流技巧,发挥班干部管理技能三个方面进行了一些探讨。     

高校班级党支部运行中面临的主要问题与对策

高校班级党支部建设是党的基层组织建设中面临的新课题。从目前的运行情况看，存在着支部的功能定位不明确，整体运作水平不高，支部书记业务能力不强，总支对支部的指导缺乏创新等问题。因此，有必要通过确立适合学生支部特点的工作内容和体系，创新高校基层党组织工作思路等途径，积极促进高校班级党支部建设。     

浅析班干部的培养

培养班干部就是要提高班干部的组织活动和管理班级的能力，使班干部成为师生之间的桥梁纽带，是老师的得力助手，同学的好帮手，能够凝聚班级形成整体搞好学习。德智体全面发展。     

论辅导员在学习型班级建设中的素质要求

当前中国各大高校竞相朝着学习型组织建设的方向进行教育制度的改革。学习型学校能否建立成型,很大程度上取决于学习型班级能否建立起来。这项工程对辅导员提出了新的要求。该文将结合学习型组织理论指引下学习型班级的特征,提出辅导员在高校建设学习型班级这项系统工程中的素质要求。     

比较之后才明白——谈实施班干部换位制

做任何事情都是这样，比较之后才明白劣优。在班级管理中，刚参加工作的那几年，任用班干部仍然是沿袭学生时代亲身体验过的传统式选举制。最近六年中，随着素质教育的展开和深入，为了使班级用人面向全体学生，我率先在所任教的班级实施班干部换位制。通过两种人事制度实施后比较才明白，班干部换位制优于选举制。     

论辅导员在学习型班级建设中的素质要求

当前中国各大高校竞相朝着学习型组织建设的方向进行教育制度的改革。学习型学校能否建立成型,很大程度上取决于学习型班级能否建立起来。这项工程对辅导员提出了新的要求。该文将结合学习型组织理论指引下学习型班级的特征,提出辅导员在高校建设学习型班级这项系统工程中的素质要求。     

立德树人背景下班级制度文化建设与实践——以任教班级的岗位制班级制度文化为例

正班级制度文化作为班级文化的一部分,能影响孩子们的行为、学习等多种习惯,能有效促进孩子的全面自主发展,在班级文化的建设中不可或缺。合理的班级制度文化建设能蕴育出优良的班级精神文化氛围。一、指导思想2013年习近平总书记曾提出:国无德不兴,人无德不立。必须加强全社会的思想道德建设,激发人们形成善良的道德意愿、道德情感,培育正确的道德判断和道     

基于内控建设背景下的高校收入管理工作研究

收入管理是高校内部控制建设的重要内容之一,建设科学合理的收入管理内部控制体系,能有效防范收入管理过程的业务风险,规范收入核算管理,确保各项收入得到真实反映,为高校教学科研事业发展提供制度保障。文章分析目前高校收入管理中存在的问题,从高校收入预算管理、收费管理、票据管理及收入核算等方面进行分析,并提出相关对策,希望能对高校收入管理内控建设提供帮助。     

高校科研经费管理存在问题及对策

高等学校是我国开展科学研究的一支重要力量,高校承担的科研项目和筹措的科研经费大幅增长,成为学校重要的资金来源之一。针对当前高校科研经费管理普遍存在的管理制度不健全、不配套,管理不规范、不科学,措施不完善等现象,提出要加强内部制度建设,科学合理地编制预算,规范科研经费的支出管理,加强科研资产管理,加强科研项目结余经费管理,强化科研经费的内部审计监督,逐步建立科研成果经费绩效考核制度。     

浅谈高校学生班级建设对策建议

本文阐述了当前高校班级建设中存在的问题,针对问题提出了改进高校班级建设的建议:以人为本,提高高校班级建设工作实效;建立长效机制,为推动高校班级建设全面协调发展提供保证;统筹兼顾形成合力,推进各项班级建设的和谐开展.     

浅谈高校学生班级建设对策建议

本文阐述了当前高校班级建设中存在的问题,针对问题提出了改进高校班级建设的建议:以人为本,提高高校班级建设工作实效;建立长效机制,为推动高校班级建设全面协调发展提供保证;统筹兼顾形成合力,推进各项班级建设的和谐开展。