企业党建和企业文化建设工作的结合发展

本文从新时期企业党建和企业文化建设工作之间的关系及相互作用入手，对企业党建和企业文化建设工作的结合发展对策进行了积极探讨。     

企业党建工作的困境及其破解途径

党建工作对于推动企业的可持续发展具有十分重要的价值，在新的社会背景下，这种价值更为突出。然而不可否认的是，当前企业党建工作仍然存在一定的不足与困境，严重制约了党建工作效力的发挥。在这种背景下，本文对这方面内容进行了探讨，首先分析了当前企业党建工作所面临的困境，进而从做好企业员工思想政治教育工作及完善企业党建工作内容两个方面着手，给出了提升企业党建工作水平的措施。     

加强党建创新 推动公交发展

目前,市场竞争国际化、产权结构多元化、治理结构规范化、劳动关系契约化、职工思想多元化、利益分配多样化等趋势越来越明显。新形势、新问题、新思潮的出现,使公交企业的经营管理面临着新的机遇与挑战。为此,加强和创新公交党建工作,对发挥党的政治优势,开展富有成效的党建工作,保持公交企业健康和谐发展具有重要意义。一、党建现代化是公交企业党建工作的突破口近年来,兰州公交集团不断加强和改善党建工作,形成了一套适应企业经济发展的党建工作长效机制。     

浅议做好企业党建工作与企业文化建设

文章阐述了企业文化建设,分析了企业党建工作与企业文化建设的关系及现状,提出了促进企业党建工作与企业文化建设和谐发展的相关策略。要深化企业文化建设和党的建设的思想认识;做好企业党建工作和企业文化建设各项工作;不断总结和改进企业文化建设和党的建设方针方法;注重对于企业员工的人性化关怀。     

浅谈企业文化建设与党建工作之关系

<正>企业文化建设与企业党建工作是目前我国企业,尤其是国有企业非常重要的两项工作。这两项工作在建设目标与开展方式上互有区割,但又互有联系和影响。下面笔者将根据本人在国有企业单位工作,从事企业文化建设与党建工作的经验来谈谈自己在这     

以企业文化建设为载体改进党建思想政治工作

文章分析了企业党建思想政治工作面临的新形势,提出了以企业文化建设为载体,改进党建思想政治工作的具体措施.指出,企业文化挖掘应与党建思想政治工作实现融合;企业文化建设应与党建活动有效配合;企业文化平台应与党建平台实行交互.     

新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系.     

稳得住 立得起 活起来

砬子山村工业园区现有固定企业70家,加上不定期租赁企业的加入,全域企业200余家。一直以来,砬子山村将新经济组织作为党建工作的重点和特色工作的着力点。稳：让服务成为企业的稳压器生存和发展始终是非公企业的头等大事。村党委深知党建工作只有融入中心工作,服务企业稳定发展,党建工作才有生命力。村党委每年两次组织党务群团部门工作人员,到企业就如何改进党建工作更好地为企业服务,坦诚地征求意见建议。     

创新党建思想政治工作做强后勤服务业创业发展

在徐矿集团"转移转型转制"创业发展大潮中,必须要做强后勤创业发展引擎,发挥党建思想政治工作支撑保障作用,加强领导班子建设,引导干部职工增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识,通过抓班子、带队伍、强责任,激发全员创业发展能力,促进物业后勤系统跨越式发展,实现企业创业发展的目标. 一、做优做强领导班子,为创业发展提供坚强领导 企业创业发展离不开坚强领导班子的领导.加强企业领导班子建设,是企业党建思想政治工作的重要内容.当前,企业外部经济形势复杂多变,内部经营形势严峻.在今后一个时期,徐矿集团将以上市为目标,推进组织架构、内控模式、经营管理等全方位变革.对可能进不了上市范围的单位,将进行放开搞活,逐步推向社会.物业公司面临投资与消费关系失衡,自主创新能力不强,物价上涨压力加大等不利因素的影响,加上体制性矛盾和结构性问题叠加在一起,加大了公司发展难度.要破解这一发展难题,必须创新党建思想政治工作,紧紧抓住领导班子建设这个关键,把创业发展的难点,作为党建工作的突破点,把创业发展的重点,作为党建工作的着力点,强化学习,努力打造学习型、务实创新型领导班子,为企业创业发展提高坚强的领导核心,把握发展规律,开创创业发展新局面.     

丰富非公党建载体激发非公党建活力——惠州仲恺高新区党建工作助推创新发展

惠州仲恺高新区自体制机制改革以来,不断创新招商引智思路,园区高新技术企业云集,针对此特点,高新区党群办公室积极创新工作思路,不断探索"两新"组织党建工作途径.两年来,在高新区区委、管委会的坚强领导下,党群办结合高新区实际,以创先争优为抓手,创新思路,多措并举,全区非公企业党建工作健康有序开展.但是,与非公有制经济发展的速度相比,非公有制经济企业党建工作相对滞后.因此,丰富非公有制企业党建工作载体,激发非公党建工作的生机和活力,促进党建工作与企业中心工作相结合,对于提升非公有制党建工作水平具有重要的意义.     

高度重视党建创新 努力加强企业党建

随着社会经济的飞速发展,企业之间的竞争日益激烈,如何提高企业在市场中竞争力,成了各大中小企业研究热点问题。党建工作作为各大中小企业的一个重要组成部分,对于企业的发展非常重要。党建工作的创新对于企业,乃至社会都有着深远的意义。本文主要阐述了党建工作在企业中的重要性以及当前企业党建工作的现状,并就如何提高企业的党建工作提出了几点可行性的建议。     

党建工作与企业文化建设

党建工作和企业文化建设是两个不同的课题。二者既相互依存又相对独立，它们具有相同的目的，在企业发展过程中，互为条件，互相影响，互相促进，具有很强的互补性。正确认识党建工作与企业文化建设之间的辩证关系和二者在企业管理中的重要作用，对企业管理者树立科学发展观和构建和谐企业具有很强的现实意义。企业文化是企业在长期的生产经营过程中，     

企业党建工作与自身建设探究

要建立比较完善的现代企业制度,就应该加强企业党组织的自身建设工作,充分发挥企业党组织在企业中的核心作用。但是当前的企业党建工作自身建设中存在一些问题,给企业发展带来不良影响。本文对企业在党建工作中取得的成就进行了概括,提出了企业党组织在自身建设方面存在的问题和解决措施。     

浅谈企业党建与思想政治工作

本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.要提高政工干部的综合素质;大力加强先进的企业文化建设;不断探索企业党建工作的新机制、新内容、新方法,增强企业思想政治工作的吸引力和感染力.     

企业文化——党建的新载体

在市场经济条件下,企业的生存与发展离不开强大的文化生产力的推动,同时,企业文化作为一种先进文化形式,正日益在党建工作中发挥效能,并产生强大的驱动力。本文首先阐述企业文化作为党建工作载体的依据,并系统阐述企业文化与党建工作之间的内在联系。     

浅谈企业党建与思想政治工作

企业党建与思想政治工作在改革开放后的建设中发挥了极其重要的作用.当前企业处于发展的关键时期,思想政治方面的教育亦刻不容缓,本文分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议.     

非公有制企业基层党建工作初探

本文阐述了加强非公企业党建工作的重大意义，分析了非公企业党建工作中存在的问题和难点，提出了加强非公企业党建工作的对策。要健全组织，理顺关系；积极探索，准确定位；创新机制，分类指导；求真务实，灵活机动；抓好队伍，服务员工。     

加强“两新”组织党建 促进和谐企业建设

“两新”组织（指新的经济组织和新的社会组织）党建工作应该发挥怎样的作用，以及如何发挥作用，才能被“两新”组织各成员和社会各方面所需要和欢迎，是基层党建工作需要认真研究解决的一个重要问题。经过在全区调查研究，“‘两新’组织党建工作应该围绕构建和谐企业来开展”的结论是正确的。     

谈如何实现企业文化和思想政治工作的相互促进

近年来,在企业文化建设的推进实施过程中产生了不少糊涂认识,尤其是在把握企业文化和思想政治工作的关系上.由于这种糊涂认识的存在,从而在一定程度上影响了企业文化的深入开展.因此我们应该正确的把握企业文化和思想政治工作的关系,实现企业文化和思想政治工作的相互促进,为企业持续健康和谐发展提供支持和保障.     

现代企业制度下党建工作做什么

随着现代企业制度的建立,企业党建工作的环境和条件都发生了变化,必须结合新的实际,勇于实践,敢于创新,努力探索适应现代企业制度的党建工作的新方法、新方式.为此,要明确"一个思路",实现"两个转变",处理好"三个关系".