流动人口管理:北京市相关政策法规的演变

对1984年以来北京市流动人口管理的相关政策法规进行了整理、分类和分析,从户口管理、住房管理、计划生育管理和就业管理等方面作了具体阐述.北京市流动人口管理理念正在从管理为主转化为兼顾服务,管理制度正在由繁琐转向简化,管理方式正在趋向规范.但目前北京市流动人口管理相关政策法规正面临废多立少的局面,期待新的法规体系的建立.     

关于北京市流动人口管理的思考

目前,随着改革开放的深入,我国出现大量的人口流动现象,城市流动人口的增加,也是市场经济发展的必然趋势。流动人口大量涌入,人口总量不断增长且老龄化加快,对城市管理不断提出新的挑战。本文正是在这一背景下,对北京市流动人口管理政策进行了理论上的分析,根据北京市的流动人口管理政策进行分析,为完善北京市流动人口管理政策提出各方面的对策。     

北京市城乡结合部流动人口社会管理与公共服务研究

目前北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务的各项政策更加注重流动人口个人权利的保障,但在流动人口住房保障、就业政策、医疗卫生、子女教育等方面依然存在着较大的问题。本文通过对北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务现状和问题的深入剖析,阐述了现阶段流动人口社会管理和公共服务的主要任务,并提出了改善北京市城乡结合部流动人口社会管理和公共服务的政策建议。     

流动人口社区化管理研究综述

当前有关流动人口社区化管理的有限著述,涉及什么是流动人口社区化管理、实践中的问题、原因及对策等方面,但是没有总结出典型的流动人口社区化管理的具体形式,也没有针对流动人口社区化管理的个性问题提出政策建议,这些空白为今后的研究指明了方向。     

浅议北京市流动人口问题

随着社会经济在近十年间的的飞速发展,北京市对其他地区居民的吸引力不断加强。外来流动人口的涌入在给北京的城市发展带来机遇和人力资源的同时,也带来了巨大的挑战。本文以北京市历史统计数据为主要依据,对北京市的人口现状作出分析,得出"北京的人口问题主要是又流动人口过多引发"的结论,分析流动人口问题的影响及原因,并针对北京市的实际情况提出解决建议。     

社会排斥下的流动人口管理

流动人口是生活在城市当中的弱势群体,由于在空间、政治、文化、政府管理等方面受到排斥,使流动人员在城市的谋生过程中备感艰辛。城市管理人员应本着"以人为本"的理念,关注流动人员在社会中承受的排斥及其流动人口反排斥可能带来的社会威胁;在政府层面上,将流动人员纳入城市居民的管理体系中,排除城市对流动人员的歧视,改变观念,运用多种手段来保护流动人员的合法权益,在此基础上,实现流动人口的规范管理。     

北京市流动人口管理的现状、难点及对策

全国政治文化中心所具有的独特感召力、首都经济的持续高速发展和新形势下进城务工人员管理政策的调整,使越来越多的流动人口涌入北京。据北京市统计局2003年11月的动态监测,外来人口已达409.5万人。[1]大量的流动人口在发挥弥补城市结构性劳动力缺陷、方便市民生活、推进首都经济发展特别是基础设施建设等积极作用的同时,也给城市资源配置、社会治安、计划生育、安全生产、市容环卫等带来了一系列较突出的社会问题。“新北京、新奥运”战略构想的提出和实施又进一步增强了北京加强流动人口管理的现实需要。本文试在分析北京市流动人口①管…     

论流动人口社会管理理念创新

从流动人口的管理存在的诸多问题入手,并针对这些问题进行了成因分析。在此基础上以十二五规划社会管理创新为导向,提出了流动人口的社会管理理念创新的基本模式。     

北京市流动人口变动及发展趋势分析

流动人口是经济社会发展中所面临的一个重大人口问题,它与经济发展、资源、环境、就业等重大问题息息相关。对流动人口进行研究,可以为相关部门制定发展战略、相关政策等提供科学可靠的依据,对解决相关问题具有十分重要的意义。本文将对改革开放以来北京市的流动人口的变动进行分析,并结合当前的新形势对流动人口的发展趋势进行分析。     

城市外来流动人口管理运行机制探略

本文针对目前外来流动人口管理存在的弊端,探讨了完善其管理的实践思路,提出了建立外来流动人口法治化、市场化、自我管理和责任追究有机结合,长效与综合、教育与服务管理相统一的运行机制的对策建议。     

我国现行外资政策法规的"适世"思考

入世后，我国现行外资政策法规与WTO规则仍存在一些不相容的地方。为了适应入世需要，必须根除错误观念，优化投资环境，转变政府职能，认真研究WTO规则及其例外，为内外资企业竞争构造统一平台。     

浅析俄罗斯外经政策和法规的变数及影响

为规范对外经济活动秩序,加快进入世贸组织的进程,俄罗斯中央和地方政府以及相关主管部门不断推出新的外经活动的政策和法规,在一定程度上促进了俄罗斯对外经贸合作的发展。但是,这些政策和法规还存在着一定的缺陷,主要表现是它们自身存在着不完善之处,在执行过程中也有许多变数。本文根据俄罗斯某些政策和法规的实施情况,结合中俄经贸合作的实例,从几个方面分析它们的缺陷及其负面影响。     

中国流动儿童出生登记的探索性研究

通过对三省及一个市与出生登记相关的工作人员的访谈及相关文献检索,描述了中国流动儿童出生登记的现状;探索了宏观层面上影响流动儿童出生登记的因素;总结了未登记对流动儿童权益的影响;提出了政策建议。中国流动儿童出生登记状况较差,存在一系列问题;宏观层次上影响流动儿童出生登记的因素众多;未进行出生登记会影响到流动儿童的众多权益。     

不确定条件下客户关系管理策略的可靠性分析

与客户保持持久的关系是企业客户关系管理的重要目标。目前的CRM理论所强调的基于价值的客户细分和客户忠诚培养的策略,在不确定的市场环境、客户需求和企业能力的条件下不一定有效。通过对客户关系的本质内涵和客户关系管理的主观意图的比较,概括了客户关系中不确定性的三方面表现形式和四种体现类型,并分析了在不确定条件下客户价值循环、客户忠诚理论和企业营销资源投入的可靠性。     

基于文化契合度的规范外员工不当行为管理

规范外的员工的不当行为会破坏组织的持续和健康发展,损耗组织的凝聚力和创造力,存在极大的潜在危害。而传统管理工具忽视员工的感情因素和精神价值驱动,对其缺乏有效管理。当前,规范外的员工不当行为形式多样,问题严重。组织要基于文化契合度视角,从社会、企业、员工等多个层面审视和分析原因,并在组织文化建设、实施柔性管理、员工甄选、成员培训、职业生涯管理、维护组织公平等环节采取有效措施,实现个人与组织价值观的高度契合,消除制度规章无法解决的规范外员工不当行为。     

非常时期上海外来流动人口情况分析与管理的思考

上海是我国拥有相当规模外来流动人口的国际性大都市 ,在传染性疾病蔓延时期如何对外来流动人口进行控制与管理是一个十分重要的问题。分析了上海市外来流动人口的基本情况 ,对上海在“非典”时期外来流动人口的管理提出了建议     

完善北京出租车市场行业管理的对策建议

本文认为,北京市作为一个国际化大都市,特别是2008年即将举办奥运会,出租车的服务水平至关重要。必须完善出租车行业管理,澄清出租车市场定位,进入微利发展阶段;积极放权,重新确定出租车行业行为主体的市场功能及发展方向,合理定价,优化市场运行环境,制定出租车市场准入条件和退出机制;提升出租车司机素质,稳定司机队伍,实行等级化培训和资质评定,向职业化方向发展;在北京市区严打黑车,实行有效的出租车总量控制,放宽远郊区县个体出租车准入条件,适度调整准入数量,建立四环内、外不同的管理办法。     

流动人口不同归属情景下中国各地区人口老龄化形势

利用国家统计局提供的2000年人口普查0.95‰抽样原始数据,分析了人口流动对于中国不同地区人口老龄化形势的影响,按照“流动人口”的不同归属对于老龄化形势的影响效果,将全国分为三类地区:包括上海、北京、广东等大城市在内的“流动人口”减轻其老龄化压力的地区;江西、安徽、四川、湖南等“流动人口”加剧老龄化压力的地区;河北、内蒙古等“流动人口”对人口老龄化形势影响不明显的地区。     

Human Capital Management: New Possibilities in People Management

In addition to the traditional personnel and human resource management (HRM), there is a need for a new approach to personnel management, which we will call Human Capital Management (HCM). HCM emphasises an alignment between the individual and the organization and in our view offers the challenge and the key to successful management in the future.