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韦延思 《广西农村金融研究》2007,(2):F0004-F0004
3月15日-16日,区分行召开信贷管理工作会议,传达贯彻总行信贷管理工作会议精神,总结全区农行2000年以来信贷管理工作,分析当前面临的形势,明确今后一段时期信贷管理工作的目标任务和具体措施;表彰近年来在信贷管理工作中做出突出贡献的单位和个人。区分行领导,各二级分行行长、分管信贷前后台业务的副行长,各二级分行信贷前后台部门负责人等出席会议。区分行党委书记、行长李庆萍在会上作了《完善运作机制,提高管理水平,促进我行信贷业务的持续健康有效发展》的主题报告。区分行党委副书记、副行长廖家旺作会议总结。 相似文献
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自2003年吴忠分行新一届班子成立以来,在区分行党委的正确领导和相关部门的大力支持下,针对本行信贷基础管理相对薄弱,资产质量较差的现状,将提升信贷管理水平,筑牢发展基础作为信贷管理的目标,牢固树立“以零售业务为基础。以批发业务为先导,做强做大个人零售业务”的经营思想,励精图治,锐意创新,大力发展个人金融业务,积极推进信贷结构的优化调整,信贷资产质量不断得到改善,经营效益逐年稳步提升。 相似文献
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2006年3月13日,中国工商银行信贷管理工作会议在京召开.会议回顾总结2005年信贷管理工作,并且研究部署了2006年信贷管理工作任务.针对姜建清董事长、杨凯生行长在年初分行党委书记、行长会议上对今年信贷管理工作的总体要求,本次会议动员全行信贷管理部门认真学习,深刻体会,抓好信贷管理工作的落实.会上,总行党委副书记、行长杨凯生发表重要讲话,总行信贷管理部总经理魏国雄宣布“信贷管理先进单位”名单并部署2006年信贷管理工作,总行党委委员、副行长牛锡明主持会议.一级(直属)分行及部分一级分行营业部信贷管理部总经理、总行各相关部室人员列席,银监会领导也应邀参加了会议。 相似文献
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《信贷新规则》实施以来,池州分行信贷管理水平有了大幅度的提高,新型信贷文化逐步得以确立,信贷业务的经营管理能力得到了提升。但是,由于历史的原因及惯性作用,目前的信贷管理工作中还存在一些问题。笔者近期查看了池州分行历次信贷业务内外部审计和专项检查,发现对信贷管理制度的学习不够、理解偏有差,对信贷管理制度执行与业务拓展的关系认识不到位,是造成信贷管理工作中的问题主要原因,和信贷从业人员的素养高低有着密切的关系。笔者现就这一问题谈一些粗浅的认识。 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立和我行二级分行逐步从传统管理型机构向经营管理型核算单位的过渡,多年来我行实行的的信贷分散管理模式下的信贷管理体制和运行机制,即信贷文化、组织机构、信贷程序、经营理念、风险管理、信贷人员管理等,与其所承担的愈来愈强的信贷经营职能越来越不相适应,直接影响全行资产质量和经营效益的提高。本文拟就如何构建适应我行二级分行发展需要的信贷管理模式做一些研究和探讨。基本思路是:改变传统以银行为中心的信贷分散管理模式,建立观客户为中心,以效益为目的,建立以客户为中心,以效益为目的,以风险控制为主线的新型信贷经营管理模式。这一运行模式的核心:一是整合现行县支行信贷组织管理体系,全面推行客户经理制,形成前台由客户经理代表银行面对客户,为客户提供全面的银行服务;二是在二级分行建立以信贷风险控制为核心的银行内部业务运作核心;三是建立客户经理和信贷分析、管理人员业绩考评和绩效挂钩激励机制。 相似文献
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"治大国如烹小鲜"。岁末年初,省分行在2003年信贷工作安排意见中明确提出了信贷管理要探索精细化管理的思路。笔者认为这是增强信贷决策科学性、提高农行信贷管理质量的有益探索,是增强农行市场竞争能力的必然选择。如何走出符合农行实际的信贷精细化管理之路呢?现就此问题谈谈拙见。 相似文献
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《安徽农村金融》2006,(2):10-12
近年来,铜陵分行以强化信贷管理为基础,认真贯彻执行信贷基本制度、信贷综合管理办法和单项业务品种管理办法,规范操作信贷决策的每个环节,落实贷后管理职责,全行上下逐步形成了自觉遵守信贷管理制度、落实信贷管理制度和运用信贷管理制度的经营理念和行为习惯,初步构建起了健康的、符合现代商业银行经营理念的新型信贷文化。全行的信贷业务保持了稳健、强劲发展,信贷资产质量逐年提高,有力促进了铜陵分行良性、快速和可持续发展。到2005年末我行的各项贷款余额26.9亿元,不良贷款占比为12.86%,鞍2001年初的84%净下降71个百分点。不良贷款的绝对额也由2001年初的44706万元,下降到34587万元。不良贷款占比持续下降和有效信贷资产的大幅增加为全行盈利能力的显著提高奠定了坚实的基础,2005年全行实现经营利润3861万元,人均超过18万元。较2001年相比扭亏增盈4957万元。 相似文献
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本文结合工商银行信贷管理现状,针对现阶段信贷管理风险意识淡化、制度约束弱化、贷款管理行为随意化及监管弹性化等自由化的诸多表现形式,将推进信贷管理精细化和科学化的思路概括为“培养一支队伍、重点完善两个办法、把好五个关口”,即构建风险信贷文化,打造信贷核心竞争力,培养一支高水平的专业技术人才队伍;健全激励机制和责任追究制度,重点建立和完善《信贷从业人员考核管理办法》和《不良信贷资产责任认定管理办法》;进一步优化信贷业务流程,把好贷前调查关口、贷款审批关口、贷款发放关口、贷后管理关口及信贷管理监督关口。 相似文献
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