注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

加强和改进思想政治工作中的人文关怀

人文关怀,既是加强和改进思想政治工作的手段,更是目的.新时期思想政治工作,只有在注重人文关怀和心理疏导中才能得到真正的加强,才能体现其时代特征,才能达到其应有的成效.人文关怀应当在思想政治工作的全过程中得到强化和体现.     

谈思想政治工作中人文关怀和心理疏导的方式和途径

思想政治工作是思想政治工作者利用科学的思想、观点、政治立场,通过引导、说服、教育工作对象来改变其原有认识和感知,是人与人之间以沟通为主要方式,以达到转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的目的。     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进高校思想政治教育工作提出的新要求,也是新时期研究大学生思想政治教育的新课题。高校思想政治教育工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,进一步提高高校思想政治工作的实效。因此,思考加强高校人文关怀与心理疏导的意义以及如何构建高校人文关怀与心理疏导机制对建设和谐校园、提高思想政治工作的实效具有深远的意义。     

浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导

文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的必要性,提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。     

浅谈思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。     

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作

以人文关怀和心理疏导做好职工的思想政治工作,就是要求企业的管理者要具备有很强的人本意识,充分调动各级管理者和全体职工的工作热情和积极性,从上至下相结合形成合力。通过发挥党在思想政治教育方面的传统优势,让全体职工充分认识到自身的利益与企业发展的密切关联度。通过不断加强企业管理工作引入先进的激励机制,使每一位职工都能树立起正确的人生观、价值观和全局意识,并充分调动广大职工的工作积极性。     

浅谈人文关怀和心理疏导融入思想政治工作

十七大报告中明确指出：＂加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导＂,体现了思想政治工作以人为本的宗旨。人文关怀与心理疏导就是以人的发展为本,尊重人的主体地位和需求,培养人的自主意识和主观能动性,促进人的全面发展。因此,新世纪新阶段,思想政治工作要融入人文关怀和心理疏导,遵循人性化、个性化、通俗化的原则。     

大学生思想政治教育中要重视人文关怀

大学生的思想政治教育对高校发展、和谐校园建设具有非常重要的意义。在当今以科学发展观指导人们实现自由、全面、和谐发展的重要时期,人文关怀这一理念应用到思想政治教育中,是以人为本的真实体现,蕴涵着更新的时代内容和特殊地位,为新时期大学生思想政治教育提供了新的工作思路。因此,要重视大学生的思想政治教育工作,努力提高大学生的思想政治水平。     

浅谈石化企业员工人文关怀与心理疏导

对新常态下思想政治工作来说将人文关怀与心理疏导的新要求有效地落实是它的主要内容之一.本文阐述分析了目前石化员工存在的心理问题和现状,探讨了新气管道公司在加强人文关怀和心理疏导方面工作的方法和途径.     

论当代大学生思想政治教育中的人文关怀

随着科学发展观理念的确立,高校的思想政治教育也必须与时俱进,不断创新,把眼光投向对当代大学生的人文关怀上来,确立以人为本的理念。为此,大学生思想政治教育应在继承和发扬过去成功经验的基础上,逐步建立人文关怀的大学生思想政治教育体系,在价值理念、教育内容、教育方法、教育环境上,全面惯彻“人文关怀”。     

浅谈注重人文关怀和心理疏导在新时期企业管理中的重要性

本文分析了企业思想政治工作要注重人文关怀的意义和作用,并就加强和改进思想政治工作,维护企业的团结稳定、促进社会谐和企业文化与思想政治工作想结合谈谈自己的观点,以供同仁参考。     

人文关怀中电力企业青年思想政治工作措施

在党的十七大中提出了思想政治工作应该加强人文关怀,充分表明了以人为本以及与时俱进的思想政治工作宗旨,在思想政治工作中更加强调对人内心情感的关心和尊重,进一步体现党的人文关怀,拉近和人民的距离.青年作为国家建设的最主要力量已然成为思想政治工作的重要对象,所以要加强对于青年思想政治工作的人文关怀,保证思想政治工作能够取得较好效果.本文主要介绍人文关怀中电力企业青年思想政治工作的相关措施,希望能够对相关人士有所帮助.     

思想政治教育人文关怀理论研究综述

党的十七大报告指出,要建设和谐文化,培育文明风尚,必须"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系".这种注重人文关怀的新理路,为新时期思想政治教育的发展构建了一个全新视界.全面梳理思想政治教育人文关怀理论的研究现状,认真总结思想政治教育人文关怀理论研究中的焦点问题,深入探讨思想政治教育人文关怀理论研究的发展思路,既是思想政治教育人文关怀有效落实的迫切需要,也是思想政治教育学科建设的必然要求.     

必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终

人文关怀是企业思想政治工作的切入点.人文关怀是职工需求的结合点.人文关怀是企业思想工作的落脚点.因此,必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终     

谈人文关怀在企业思想政治工作中的重要性

当前,我国企业面临着新的机遇和挑战,企业政治工作作为企业发展的核心工作,只有坚持以人为本的理念,加强员工人文关怀才能取得良好的成果。因此,在企业思想政治工作中应注重对员工的人文关怀,人文关怀是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面进步。本文就当前企业思想政治工作现存问题,从人文关怀角度出发,提出了相应的解决措施。     

用人文关怀和心理疏导的方式探索新时期石油销售企业思想政治工作

胡锦涛主席在党的十七大报告中提出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"笔者结合企业实际和工作实践,就采取人文关怀和心理疏导的方式,探索新时期石油销售企业思想政治工作的课题,谈点粗浅认识。     

思想政治教育人文关怀刍议

人文关怀是当代思想政治教育的灵魂,是马克思主义哲学的基本维度。思想政治教育的对象是人,弘扬、培植人的主体性,使人真正成为自由自觉的活动主体,最终达至全面发展,是当代思想政治教育追求的目标,充分实施人文关怀是这一目标实现的必然选择。本文通过分析人文关怀的哲学意蕴和思想政治教育人文关怀的现实状况,提出了当代思想政治教育过程人文关怀的实现路向。     

关于高校思想政治教育加强人文关怀的理性思考

高校思想政治教育的目标是教会学生做人,促进学生发展.但由于社会客观环境和教育对象的巨大变化,高校学生思想政治教育处于被动应付状态,尤其是对大学生人文关怀的缺失,已严重影响了其自身使命的完成.因此,加强对大学生的人文关怀、确立以人为本的理念,在高校思想政治教育中把握好人文关怀的"三观"即:价值观、伦理观、行为现,实实在在地帮助大学生解决相关的问题,就是忍想政治教育义不容辞的责任.     

按照科学发展观要求做好基层央行干部职工人文关怀和心理疏导工作

党的十七大报告提出“加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”.这是“人文关怀”和“心理疏导”的概念第一次在党的报告中正式提出,它为思想政治工作的观念变革和方式创新指明了方向.