在构建和谐企业文化中创新思想政治工作

在新形势下,国有企业不断面临着新情况、新挑战,在努力构建和谐企业文化的过程中,不断改进、创新思想政治工作的方式方法,实现思想政治工作和企业文化的相互促进、协调发展、有效融合,成为新时代赋予我们的新课题。     

借鉴儒家思想构建和谐企业

本文阐述和谐企业的含义与特征,提出和谐企业源于拥有和谐文化,和谐文化建设应借鉴儒家思想精髓来塑造企业道德、行为规范与核心价值观。     

构建和谐企业 创新思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，为中国共产党的长期斗争实践提供了强大的精神动力和政治保证。文章结合南宁市城市建设投资发展总公司的实际情况，从3个方面阐述了企业思想政治工作的创新方法。     

构建和谐企业创新思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,为中国共产党的长期斗争实践提供了强大的精神动力和政冶保证.文章结合南宁市城市建设投资发展总公司的实际情况,从3个方面阐述了企业思想政治工作的创新方法.     

创新服务理念构建和谐收费

文章从更新思想观念、更新服务内容、更新管理方式方法及提高队伍整体素质等方面对公路收费行业如何创新服务理念,构建和谐收费环境进行了探讨.     

创新服务理念 构建和谐收费

文章从更新思想观念、更新服务内容、更新管理方式方法及提高队伍整体素质等方面对公路收费行业如何创新服务理念，构建和谐收费环境进行了探讨。     

和谐企业构建刍议

社会主义和谐社会是人类孜孜以求的一种美好社会,也是马克思主义政党不懈追求的一种社会理想。伴随着我国社会主义市场经济体系的不断完善和现代企业制度的日趋健全,我国企业如何适应“和谐社会”,如何构建和谐企业,构建什么样的和谐企业,如何构建以及构建成什么样的企业文化,已经成为一项十分重要的而且是亟待解决的研究课题。本文对此进行了一些研究和探索。     

广泛开展劳动竞赛、团结职工、构建和谐企业

齐化集团有限公司立足本职．广泛开展经济技术活动,职工队伍保持团结统一．在维护社会政治稳定中发挥了重要作用：职工职业道德建设和群众性精神文明创建活动深入开展．职工队伍思想道德、技术业务和科学文化素质进一步提高。重点工程建设项目普遍开展竞赛活动,根据市总工会的主题竞赛方案．落实竞赛项目．成立竞赛组织机构,制定竞赛措施,积极组织竞赛活动。精心组织“创业绩、保安全、强基础、夺红旗”劳动竞赛,在竞赛方法上采取全员参加、分类竞赛的办法。     

创新思想政治工作 构建和谐企业

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环。在构建和谐社会过程中,思想政治工作为其提供了重要的思想保证,也要求企业思想政治工作不断创新,探索新途径、新手段,增强适应力,构建新的工作体系、工作机制,改进工作方式方法,提高思想政治工作效果。     

创新思想政治工作构建和谐企业

构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要一环.在构建和谐社会过程中,思想政治工作为其提供了重要的思想保证,也要求企业思想政治工作不断创新,探索新途径、新手段,增强适应力,构建新的工作体系、工作机制,改进工作方式方法,提高思想政治工作效果.     

在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。中国一航下发了建设和谐集团的决定,中省直企业工委对建设和谐企业提出了具体要求,公司党委以党政联合发文的形式出台了建设和谐沈飞的决定,提出了建设和谐沈飞的目标和主要措施。广大共产党员在构建和谐沈飞的进程中肩负着重要的使命,要通过党内和谐促进企业和谐,在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用。     

倡导和谐文化 构建和谐企业

构建和谐企业,必须倡导和谐文化。和谐文化既是和谐企业的重要特征,也是构建和谐企业的精神动力、舆论支持和文化条件。     

抓细节 构建和谐企业文化

企业文化建设是一条漫长的道路,也是一项宏伟的工程。必须从大处着眼,小处着手。如果企业每位员工的素质提高一点,那么企业的素质就会提升一个层次。唐钢股份冷轧薄板厂本着“以人为本”的原则。从细节入手,多方面打造具有自己特色的企业文化,让职工为企业自豪,从而形成对本企业的认同感和归属感,增加向心力和凝聚力,构建出和谐企业文化。     

和谐企业构建与思想政治工作创新

构建和谐企业,既对国有企业思想政治工作提出了挑战,又为国有企业思想政治工作创新提供契机。本文拟就构建和谐企业与推进国有企业思想政治工作创新作一简要分析。     

坚持以人为本 构建和谐明珠

构建和谐企业是建设和谐社会的一部分。明珠集团作为廊坊市最大的国有商业企业．要坚持以人为本。构建和谐企业，就要不断融入先进的文化管理。文化管理的理念是注重以人为本．强调员丁第一，是变压力式管理为动力式管理，目的是让员工发自内心地、带着感情地、充满激情地、自觉自愿地、积极主动地做好工作，以形成强大的凝聚力。     

加强企业文化建设构建和谐企业

文章简述了企业文化的含义、意义及建设内容,并基于工作实践,提出加强企业文化建设的有效途径,以构建和谐企业.     

和谐文化与和谐企业构建研修班圆满结束

由本刊主办的以“和谐文化与和谐企业构建”为主题的全国企业文化深化与推进第六期研修班于5月28日落下帷幕。三位专家发布了研究成果,四位企业代表介绍了经验,来自全国各地各类企业的137名代表共聚张家界市进行研讨。     

如何构建和谐企业

构建和谐社会是一个总体目标，行政阶层、经济阶层和文化阶层是实现和谐社会的三大主体。作为经济阶层的企业，不仅是财富的创造者，更是和谐社会的重要载体，承担着构建和谐社会的重要使命。     

创新企业思想政治工作构建和谐企业

现代企业的发展要遵循新时期、新思想、新情况,就必须按照科学发展观的新要求,坚持把思想政治工作“以人为本,科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线,来积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。