职业病危机下的农民工管理探析

农民工是我国改革开放和经济建设中涌现的新型劳动力量,但农民工不仅面临着职业病的侵害,也面临着维权的艰辛。近年来,党和政府越来越重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策和措施,政府及相关部门也做了大量工作。文章针对我国农民工职业病现状,分析了农民工职业病发病率高的原因,提出了相关管理对策。     

第二代农民工权益保障相关法律问题研究

"新生代农民工",又称"二代农民工"、"民二代",主要是指"80后"、"90后"的群体,年龄从18岁到25岁,以"三高一低"为特征:受教育程度高,职业期望值高,物质和精神享受要求高,工作耐受力低。第二代农民工的出现,尤其是今年以来,富士康跳楼系列事件和台州民工相约自杀事件的出现,更让新生代农民工的权益保护问题成为了社会和学术界关注的焦点。第二代农民工权益保障面临着:劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损,合法权益得不到保障;工资收入水平较低、务工地房价居高不下,阻碍其在务工地城市长期稳定就业生活;受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足等一系列问题。要真正将农民工权益保障落到实处,必须解决新生代农民工城镇落户制度,完善相关法律制度,加强监管法律的实施,探索新生代农民工维权工作新机制、新方法,各级工会进一步加大切实维权的力度。     

城市农民工健康保障的缺失与弥补对策——以苏州市为例

一个时期以来,农民工在城市中的工作与生活境遇,是人们普遍关心的话题,其中,农民工的健康保障是一个重要的环节.这不仅关系着农民工自身及家人的福利,也关系着城市人的福利,另外还关系着和谐社会的构建,具有"牵一发而动全身"的效应.     

新生代农民工职业发展的困境及对策探究

作为当今中国产业工人的主力军,新生代农民工的职业发展是关系到中国经济、社会和谐发展的大事。然而,目前我国新生代农民工的职业发展却面临着诸多的困境,通过对其中存在的问题进行分析,并且寻求相应的对策,有助于促进新生代农民工长期发展,也有利于解决我国目前存在的"用工荒"问题。     

廉租房,想说爱你不容易

廉租房制度,在世界经济发达国家有"首席稳压器"之称。在我国,伴随着城市化的推进,针对农民工群体的廉租房建设也拉开了帷幕。与人们预期有所不同是,廉租房并未赢得农民工的一片喝彩声,反而遭到了农民工的"集体冷遇"。个中原因固然很多,而廉租房的供给与农民工的需求脱节,当是最大的原因。     

论建立适合中国国情的农民工养老保险制度

伴随着我国工业化、城镇化进程的加快,农民工已成为我国现代化建设中的一支重要劳动大军.农民工的社会保障问题.直接关系到我国农村剩余劳动力的顺利转移、农民收入的提高、"三农问题"的解决、我国的工业化和城镇化建设以及社会主义和谐社会目标的实现.关注农民工的社会保障,尤其是养老保障问题,对我国目前正在进行的城乡社会保障制度统筹建设具有重大意义.     

城市化进程中的农民工社会保障问题分析

经济发展过程中农业所释放出来的过剩人口不断向城市转移，这是城市化进程的必然现象，也是实现从农村社会向城市社会转型的必然现象。农民工在给我国城市带来繁荣和发展的同时，却在社会保障方面享受着与城镇居民不同的待遇，农民工社会保障的滞后正影响着我国的城市化进程，农民工的社会保障制度应尽快完善。     

浅析农民工退保事件中的地方利益——以深圳市为例

深圳农民工大规模退保事件给我们带来了沉重的思考，事件反映的问题集中在社保帐户资金难以实现异地转保上。地方政府在退保与转保的选择中对退大开绿灯，其背后地方利益的驱动远远大于对农民工的长远利益的保障。我国正处于经济体制转轨与社会结构转型阶段，政府在面临各种多元性、复合型的社会问题时存在着某些结构性、制度性以及政策性的缺陷和失效。在不完善的政府和不完善的市场双重挤压下，作为弱势群体的农民工成为了直接受害者。中央与地方之间存在的诸侯经济与集权政治以及缺乏社会力量的制衡，没有有效的表达自己声音的渠道与组织，使得农民工的权益受到侵害。     

从医务社工视角浅析农民工职业病患者需求——以X镇尘肺病患者为例

农民工作为城市人和农村人边缘游走的群体,其医疗需求亟待得到关注,特别是感染职业病的农民工群体,其利益和需求急需得到维护和满足。本文从医务社会工作的视角浅析农民工职业病患者的需求,并针对部分需求作出建议。     

金融危机下我国返乡农民工再就业的对策分析

在全球经济受到金融危机影响的情形下,我国外需减少,东部沿海地区、长三角、珠三角等地区一些中小型企业受到的影响最大,面临关闭、裁员和减薪等困境,而在这些企业工作的来自内地的农民工是最直接的受害者。从2008年下半年开始,陆续出现了农民工因就业困难而返乡的现象。同时,国家强农惠农新政的作用及农民工自身的原因,也促使部分农民转业返乡。大量返乡的农民工给内陆地区带来日益严峻的再就业问题,对此,一方面要积极引导,建立法律体系保障农民工再就业,另一方面,要加大政府投入和财政、税收支持力度,鼓励返乡农民工自主创业,在农村扎根。     

拖欠农民工工资问题的现状与解决对策

近年来,我国拖欠农民工工资的现象比较严重,危害农民工的生存和发展,影响和谐社会的建设进程。本文对农民工工资支付状况进行了相关的调查,分析了我国法律法规在工资方面的相关规定,在此基础上对我国相关法律法规的完善提出可行性建议。     

论我国农民工市民化进程中的政府责任

在我国,农民工市民化已成为社会发展的必然趋势,它能否顺利进行,直接影响着整个社会经济发展的全局。如何解决农民工市民化进程中出现的种种问题,使农民工平稳地融入城市,顺利实现市民化,这都需要政府承担主导责任,正确定位。然而,我国政府在农民工市民化进程中却存在着责任缺失。因此,本文通过对农民工市民化进程中政府责任的缺失及其原因进行分析,试图找出其消解途径,提出农民工市民化进程中政府应进行制度创新与管理创新,进一步做好服务者的定位,以推动农民工市民化顺利进行。     

对农民工突发性停工以及“用脚投票”的经济学解释

我国农民工市场仍然供大于求以及农民工本身所具有的先天弱势,决定了农民工在与雇主谈判时缺乏相应的"讨价还价能力",造成了农民工市场上的"寻低竞争"。在与雇主的博弈中,农民工无奈选择了突发性停工、"用脚投票"的办法。对此现象的经济学解释是"雇主与农民工讨价还价博弈模型"。     

农民工权益保障法律主体有关问题研究——兼析《劳动合同法(草案)》相关规定

农民工权益保障法律关系的主体是特定主体,不是一般主体.其主体包括农民工、政府及部门和用人单位三方面.农民工为权利主体,政府及部门和用人单位是义务主体.《劳动合同法(草案)》对该法律主体问题有新的突破,这对构建和谐社会、解决"三农"问题、建设社会主义新农村都具有重要意义,但也还存在着需要反思的地方.     

OSH—职业安全健康咨询公司创业项目

随着改革开放的深入,经济的快速发展,在中国"职业病"这个词渐渐进入了公众的视线。很多在职在岗人员或多或少都患上了职业病,例如:煤工尘肺、噪声耳聋、手臂振动病(肌肉损伤)、炭黑尘肺、放射性肿瘤等,然而许多劳动者对自己工作的危险性并不了解,这便加重了职业病在我国的多发及扩大。因此加强职业病的前期预防,以及作业环境的安全管理尤为重要。     

新生代农民工自我身份认同影响因素分析

农民的社会融合,特别是进城务工农民的社会融合是中国城市化发展的必然趋势。当前中国农民工这一群体中分化出来的新生代农民工更加具备社会融合的客观条件,他们的知识技能和健康状况均优于第一代农民工,但是当前中国新生代农民工实际社会融合程度仍不容乐观。造成这一问题的原因在于新生代农民工缺乏对于"市民"身份的认同。文章对自我角色认同这一表征进行了多分类无序变量的逻辑回归分析和交互分析,研究结果发现,影响新生代农民工自我身份认同的主要因素在于新生代农民工的性别、文化水平、收入、婚姻和行业等因素。在分析结论的基础上,文章提出了保障新生代农民工各项基本权利的政策建议和新生代农民工自身综合素质发展的意见,以加快新生代农民工对于"市民"身份的认同程度,早日实现农民的社会融合。     

农民工市民化过程中的土地政策和法规问题探讨

随着我国政府惠农政策的不断推出,"三农"问题逐渐得到解决,但是农民工市民化这一目标不能动摇。现行的土地政策及法规虽然有利于保护耕地和解决"三农"问题,但是却对于农民工落户城镇起到阻碍作用,造成农村劳动力向城镇流动的不彻底性。根据国家工业化、城镇化、市场化总体目标,慎重修改相关土地政策和法规,才能在解决"三农"问题的基础上加快农民工的市民化进程。     

中国民间资本引导的法律规制初探

随着我国社会与经济的发展,民间资本得以迅速积累,其数量已经达到了足以影响国民经济发展的程度,今后民间资本利用的好与坏将直接影响着我国经济发展的进程.然而近年来由于民间资本引导的缺位,大量民间资本扮演了“破坏者”与“受害者”的角色,给我国社会与经济的发展带来了极大的危害.基于此,在我国经济转型升级的特殊时期,必须加强对民间资本的引导.民间资本引导须法律先行,这不仅已具备必要性与正当性,同时也具有了实际的可行性,其实现路径也已渐渐明晰.     

试论农民工职业伤害的根源及对策

作业环境差、防护措施不健全、私自延长工作时间是造成当前农民工职业危害的直接因素。农民工面对较大的职业危害应有如下选择：一是忍受较低的安全水平,但要求企业给予相应的风险补偿;二是要求企业提供正常的安全水平和工资待遇,如企业不能满足以上条件,农民工理应走人。可现实中的农民工不仅要忍受较低的安全水平,而且还得不到任何风险补偿。     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大,就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".