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职工为谁而持股 总被引：1，自引：0，他引：1
钟朋荣 《企业管理(北京)》2001,(9):27-30
为什么要让职工持股？或者说,职工为谁而持股？所有企业都是为了关心职工而让其持股吗？职工都是为了自己的利益而持有本的股份吗？不一定。 相似文献
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竞争是市场经济的灵魂，而市场竞争的过程就是优胜劣汰的过程。“物竞天择，适生存”这一生物进化的自然法则，也逐渐在社会经济活动中得以验证，在市场经济中，每一家企业的命运归根到底取决于它的市场竞争力，新汽在市场经济大潮中摸爬滚打十多年，深刻体验了其中的酸甜苦辣，也切切实实感受了市场竞争的激烈与残酷，从企业最高领导层到普遍员工，新汽人比以往任何时间都更加关注企业的生存机会和发展前途，也比以往任何时候都更加渴望展现自身的市场竞争力，我们对新汽的市场竞争力有自信吗？新汽人有能力把握自己的命运吗？ 相似文献
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在市场经济中，经营管理的好坏直接决定着一个企业的命运。在激烈的竞争中，一个企业惟有不断开拓创新才能生存和发展下去。创新是提高企业竞争力的根本途径。你在经营管理方面创新潜能发展前景状况如何？ 请对下列各题作出最适合你的选择。 １．你对从事经济活动兴趣如何？ Ａ．很感兴趣Ｂ．有些兴趣Ｃ．缺乏兴趣 ２．你乐意当集体活动的组织者吗？ Ａ．乐意Ｂ．不能确定Ｃ．不 ３．尽管是个小问题，你仍会用很多时间考虑，难以作出决定吗？ Ａ．不Ｂ．不能确定Ｃ．是 ４．你常常很快忘记刚才的失败，而又开始新的尝试吗？ Ａ．是Ｂ．不能… 相似文献
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怎样衡量一个企业的成功程度？通过利润吗？这个很难说，有些明明昨天赚钱的，今天却不赚钱，员工多少？土地多少？厂房多少？这些都很难成为一个标准，我想到了三个字：主动性。 相似文献
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一边是整个白酒行业都在大喊难难难，另一边却是新手不断入局，大笔资金被砸了进来。对于新入局者来说，中国白酒行业真的已经跌到了最底端，未来有可能绝处逢生吗？ 相似文献
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一定要走出去。但是这个市场吗？是这家企业吗？是这种方式吗？是现在吗？已然的“现在”是否已明了？必然的“以后”该如何筹划？ 相似文献
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《英才》：盛大当时为什么那么坚决地要转型？据说受益大的启发，网易也在探索家庭娱乐领域的潜力，你们难道都不看好网游在中国的长期发展吗？ 相似文献
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公司实行全员持股，曾经引以为豪的老板及员工不曾想到的是，企业上市后出现首次业绩大幅下滑，从老板到经理人到员工都不同程度的懈怠，各项经营指标走低；而行业正在蓬勃发展，那些没有上市的公司的业绩反倒在追赶它的激情刺激下持续走高。人们发出了对全员持股激励政策的怀疑，企业以人为本错了吗？该如何操作以人为本？企业组织能否战胜人的懒惰天性？经营性股东该如何履行社会股东的委托责任？当企业员工都成为股东和都成为“富翁”的时候，企业组织该如何约束和激励员工，如何确保企业持续健康发展？ 相似文献
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政府会把“头疼”的小企业职能外包给一家商业企业吗？银行们会把小企业贷款外包给一家商业企业吗？“想像力”是中新力合追求的企业文化。每隔几个月，这家公司就会有新的想法冒出来，让你觉得有点匪夷所思。 相似文献
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企业的快速发展，遗留下的问题是根基不牢、质量管理不严、执行力弱。做大做强一定是走向衰败的开始吗？做好做实一定会丧失竞争优势吗？ 相似文献
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管理咨询，曾经被曲解为拍脑袋出主意的“点子大王”，又因国际咨询巨头的进入而让各界奉若神明。那么，在不久的未来，战略还是咨询业的核心话题吗？咨询报告还是咨询业的唯一产品吗？ 相似文献