国有商业企业职工工龄入股的探讨

国有商业企业机制改革正进入实质性阶段,中国商业出现新的走势——国有资本将淡出商业零售领域。但是在一部分国有商业企业的国有资本淡出过程中,对企业老职工的工龄实行一次性补偿即货币买断这种做法其实是不妥当的,正确的做法应该是将这部分职工的工龄转化为对企业的股权,把企业职工变成真正意义上的企业的主人,以充分发挥他们的积极性、主动性和创造性,真正确立企业职工的主人翁地位。     

对商业企业国有民营的探讨

<正> 何谓国有民营,就是企业房产、设备国有,个体经营,有偿使用,自筹资金,自负盈亏,依法纳税。也就是借鉴个体户的经营机制和农村大包干的成功经验,在国有中小型商业企业中引入个体经营机制,搞大包干。 据不完全统计,截止目前,全国已有北京、天津、山西、辽宁、浙江、陕西、黑龙江等十几个省市,在数万家国有中小型商业企     

对国有商业企业资本运营的探讨

<正>一、搞好资本运营必须以资本重组为前提 1.国有商业企业资本运营首先必须搞好资本重组 从国有企业运行的质态看,需要有三个转化,即:一是实现资产向资本的转化。国有商业企业资产一般分为两大部分,一部分所有权属国家的国有资本,另一部分属国有商业企业多年来自身经营利润留成积累起来的     

国有商业企业转换经营机制的难点及对策

<正> 近几年来,中央、省、市各级领导十分重视增强企业活力、转换企业经营机制的问题。但是,由于我们正处在新旧体制的过渡时期,两种体制的摩擦与碰撞,给企业转换经营机制、进入市场带来了许多自身难以解决的难题。如何清醒地认识这些问题,并采取相应的对策加以解决,是国有商业企业转换经营机制的根本前提。 一     

国有商业企业的困境与对策

搞好搞活国有商业企业,对于流通产业实现两个根本性转变,有着举足轻重的作用,本文拟就国有商业企业的困境,成因与对策谈谈一管之见。