大雁喜欢往哪儿飞

大学毕业生喜欢往哪儿跑？今年的大学生，就业率如何？他们择业出现了哪些新动向？     

十分之一北京人去年跳槽——租赁和商务服务业流动率最高

据北京市统计局2004年岗位需求及减员意向调查显示，北京去年平均人员流动率10．9％，即每十个人当中至少有一个人跳过槽，而非国有及集体企业、中小企业、租赁和商务服务业从业人员流动率最快，分别达到15．6％、15．1％、21％。     

应届生就业“输不丢人，怕才丢人”

虽然目前金融危机带给这群基本上都是80后的应届毕业生巨大的就业压力,但是,他们坚定的乐观和积极,不断地从他们的话里渗透出来：“世道艰难,只有更加努力和出色才能受到青睐。”     

今年才市真火了

今年．上海市出现了连续多天的高温天气．气温都在35℃以上。作为招贤纳才的人才市场．也出现了与气温相类似的火爆。     

浅析大学生就业中的不公平现象

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,其就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注并已成为社会关注的焦点,而大学毕业生就业过程中的不公平问题又可谓是焦点中的焦点.虽然国家为就业采取了一系列政策来缓解就业压力,改善就业状况,但是在大学生就业中还是存在一些不为人所觉察的不公平现象,其主要表现为:就业机会不平等;就业待遇不平等;就业安全保障不完善等.笔者希望通过此文能够唤起大学毕业生的权利意识,也呼吁国家能够尽快调整这一社会问题.     

招聘应届大学毕业生如何避免违约纠纷？（下）

就业协议和劳动合同，以何为准 主持人：现在多数企业都先和应届生签订一个三方就业协议．然后到岗后再签劳动合同，二者有什么区别吗？如果学生违约，应该以何为准？     

“70％初次就业率”既不可信也不可用

这种数字游戏掩盖了就业难题,并很可能误导高层决策,进而影响到大学毕业生就业难的深层次教育问题、经济问题、产业结构问题,进一步加剧就业困境。     

大学生就业与经济发展对接探析

当前,大学毕业生的就业问题十分严峻.据资料显示,2008年全国高校毕业生人数将达到559万人,比2007年增加64万人.从我省的情况来看,2008年全省普通高校的毕业生将达到22.9万人,比2007年增加4.2万人.     

经济复苏下的“人力”之路

经济复苏,人才走俏? 多种经济回暖迹象让各大企业松了口气,不过接下来的人才博弈仍然不能失手,毕竟商场如战场,人才是企业竞争的命脉,尤其7月份最新统计的高校毕业生就业率达到了68%,为人才市场打了一针强心剂,人才市场升温才刚刚开始,好戏还在后头.     

聚焦：用工荒？不荒？

近几年来,每到过完春节的这个时候,“用工荒”问题都会引起社会各界的高度关注。今年宁波到底有没有出现“用工荒”？情势严不严重？如何更改地来看待“用工荒”问题？有没有破解的良策？带着这一系列疑问,本刊记者兵分多路,采访了部分大中型就业洽谈会和部分企业的生产经营现场,关分成三篇与读者分享。     

要引导和支持高校毕业生自主创业

高校毕业生就业难,已成为近年来两会热议的话题之一,越来越受到全社会的广泛关注。统计资料显示,2005年至2008年,我国高校毕业生数量分别是307万、377万、495万、559万,平均初次就业率大约为70％。据此推算,在过去四年里,我国总共有550万左右的大学毕业生,在离校时没有落实工作岗位,这是一个值得注意的数字,它相当于欧洲一个小国的总人口。今年全国大学毕业生比去年又将增加52万。创611万人的新高。     

加强大学生就业工作的思考

大学生就业问题一直是我国高等教育界乃至整个社会关注的焦点之一。随着我国接受高等教育人数的快速增长,大学生就业难的问题日益凸显。各类“漂族”、“啃老族”、“蚁族”等现象屡见不鲜,“毕业即失业”也愈发普遍。以2013年为例,大学毕业生总量为699万人,而新增就业岗位大约是900万个,仅是毕业生人数的1．28倍,为历年最低值。加之,先前毕业待就业人员、失业再就业人员等,就业竞争空前激烈。     

“卧龙”就业基金,噱头还是潮流?

短期来看,虽然就业基金还不能解决绝大多数的就业难题,但在毕业生度过大城市生存缓冲期并尽快走上工作岗位,以及毕业生诚信体系构建方面,将大有裨益。2013年对于中国高校毕业生来说,是一个艰难的年份。伴随着经济增速放缓,就业岗位增加有限的宏观经济背景,近700万的毕业生面临的正是有史以来最为严峻的就业形势。数据显示,2013年是1949     

就业跟踪比就业率更靠谱

麦可思的调查显示,42％的2007届大学毕业生三年内转换了职业,46％的2007届大学毕业生三年内转换了行业。这表明,以毕业初期的就业情况来评价学生的就业质量,是不可取的,以此作为大学教育教学改革的依据,更可能产生误导。     

中冶宝冶：开始安装世界最先进PQF连轧管机

中国中铁七局自2003年底组建以来,始终把为大学毕业生提供就业岗位作为社会责任之一,采取积极措施分担国家就业压力,并且通过持续不断地加强对加盟企业的大学毕业生员工的培养锻炼,使企业的科技创新能力和攻关水平不断提高。为拓宽招收应届大学毕业生的渠道,这个在年初局就结合企业人力资源发展规划和岗位需求状况,认真拟定招聘计划、明确招聘数量和招聘专业,     

人人都爱金蓝领

2008年河南省举办最后一场招聘会,为争夺202家招聘单位提供的近7000个就业岗位,1.7万名高校毕业生闻讯而来,拥挤的人群把招聘场地的自动伸缩门挤掉一半,门口处几辆电动车的外壳也被挤烂.     

最后一课

七月是属于校园的。大学毕业生分配体制的改革，为校园内浓浓的离愁平添了几分纷扰。资料显示，2008年全国普通高校毕业生将达到559万人，比上年增加64万人，就业形势更加严峻。据有关部门统计数据显示，2007年高校毕业生就业率是70．9％，2006年是71．8％。     

创设辅警公益性岗位 促进大学毕业生就业

受全球金融危机影响,天津市大中专院校毕业生就业形势严峻。为此,天津市东丽区劳动局积极创新工作思路,采取多方联动、多管齐下的方法解决这一难题,为大学毕业生创造更多的就业机会。     

大学生失业的经济学原因探讨

近几年大学毕业生一次性就业率逐年降低，毕业生的就业落实率处于逐年下降趋势，据教育部初步统计，截至到2003年6月全国普通高校毕业生签约率只有47％，教育部直属高校毕业生签约率也才78％。社会上广泛流传一种说法就是“大学生毕业即是失业”。造成问题的原因可能是多种多样的，除了户籍制度改革的相对滞后、用人单位盲目的人才高消费以及大学生自身就业观念的落后等原因外，文章试图运用经济学中就业理论、     

大学生就业问题浅析

一、当前大学生就业现状据2009年6月10日教育部发布的一项2008年中国大学毕业生就业情况调查报告显示．与2007年相比．2008年毕业的大学生在就业率和工资方面都有所下降。2009年1月份．有关部门对21．8万名应届大学毕业生进行调查：截止2008年底．应届大学毕业生的就业率为86％,同比下降2个百分点．其中有三分之一的就业是在六月份毕业后半年内完成的。