把思想政治工作做深做细做实—人行石家庄中心支行发行库管理处做好思想政治工作纪实

在人行石家庄中心支行党委领导下，发行库管理处坚持金融服务的宗旨，围绕业务中心工作，按照“一手抓业务，一手抓思想，两手要硬”的基本思路，勤于探索，勇于实践，积极进取，大胆创新，在一年多的时间里，走过了从筹备、开业、运行的艰难历程，逐步走出了一条符合发行库业务特点和工作实际的思想政治工作新路子。     

求新 求活 求变：人行通山县支行拓宽思想政治工作新路

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。近年来，人民银行湖北省通山县支行党组一班人牢牢掌握这条生命线，把它作为各项业务工作发展的“助推器”，不断研究和探索中央基层行思想政治工作的新路子，在思想政治工作的“新”字上下功夫，“活”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字上做文章，“变”字上花力气，“实”字是想办法，取得了好成绩，去年，该行被武汉分行评为先进基层党组织，被咸宁市委树为全市思想政治工作“十面红旗单位”，不久前又被授予“湖北省思想政治工作优秀企业”称号。     

农行紫林支行思想政治工作的几点做法

近年来,农行紫林支行在上级行党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,努力改进和创新思想政治工作,消除了怨气,鼓足了士气,工作上台阶,政风大转变,为支行的     

抓思想掌握工作主动权促业务探索新型政工路——招远支行大力开展思想政治工作的几点做法

人民币各项存款从1998年初的4．9亿元增长到2001年1季度末的10．2亿元，三年多的时间净增5．3亿元，翻了一番多；从2001年2月末开始，人民币各项存款余额超过10亿元，是山东省分行三家过10亿元的支行之一。     

改进和加强农发行职工思想政治工作探讨——农发行江夏区支行加强职工思想政治工作纪实

在当前新形势下如何加强和改进农业发展银行职工思想政治工作,调动农发行职工的工作积极性,本文结合农发行江夏区支行的实践进行了探讨。     

人行海口中支加强和改进思想政治工作的做法和体会

近年来,中国人民银行海口中心支行党委认真贯彻落实中共中央<关于进一步加强和改进思想政治工作的若干意见>和中国人民银行总行党委<关于进一步加强和改进思想政治工作的意见>,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,加强对思想政治工作的组织领导,认真研究思想政治工作面临的新情况、新特点,努力探索做好思想政治工作的新途径、新办法,取得了明显成效.     

加强基层行思想政治工作拙见

<正>当前基层央行队伍在职能转换后经历了一段适应过渡期,逐步适应央行履职要求,在几年的履职过程中为夯实内控建设基础投入了大量的时间和财力,取得了一些实效。可是每次上级行业务检查、内审检查,就会查出一堆问题,这究竟是何原因?是制度制定得不够或有缺陷吗?以东川支行为例。2008年班子换届以来,支行班子对内控安全高度重视,大刀阔斧进行改革治理,出台了《内部管理考核办法》,每个季度严格考核问责(至今有53人次受到不同程度的经济处罚),编制《核心制度手册》,组织全行职工考试;2009年组织了一年时间的岗位业务知识讲座,职工干什么工作就上台讲什么,包括操作流程、风险点的分析与防范等,以此提高职工的业务能力;2010年编制     

探索新思路 开辟新天地——对农行县支行做好思想政治工作的调查与思考

随着农业银行股份制改造的日渐临近，思想政治工作同样需要不断改进和加强，并需要赋予新的内容和方法，以适应国内国际市场竞争的需要。思想政治工作在农业银行的各项业务经营与管理活动中有着举足轻重的作用，它是农业银行在经营管理、业务活动中的灵魂与支撑，是农业银行改革新阶段必须融入的一种管理理念。为了更好地了解和把握基层县支行员工的思想政治工作的实际状况，笔者通过问卷调查和实地调查的方式，全方位了解和掌握县支行员工的心态，提出了在新形势下，如何做好县支行员工思想政治工作的思考。     

对当前做好县支行干部职工思想政治工作的思考

<正>加强思想政治工作,基层人民银行是关键。人民银行县支行干部职工占全系统干部职工的70%,抓好了县支行的思想政治工作,有利于人民银行的改革、发展和稳定。做好县支行干部职工思想政治工作,关键是要深刻认识和把握县支行干部职工的思想状况和发展变化,才能有的放矢地做好思想政治工作。     

新时期强化县支行思想政治工作的对策建议

(一)坚持以人为本,注重人文关怀。要坚持以人为本的理念,注重人文关怀和心理疏导,始终把广大职工的利益放在心上,密切关注职工的需要,适应职工的心理,尽量满足职工日益增长的物质文化生活需要,     

以人为本 做好新形势下央行员工思想政治工作——对人行福州辖区员工思想状况的调查与思考

面对经济金融全球化的大背景，金融改革不断深化，加强和改进新形势下央行分支行员工的思想政治工作。使其更富针对性，并产生更好的效果，是基层中央银行工作的重要任务。文章通过调查分析，针对当前央行分支行员工思想上存在的主要问题，提出对策与建议。