外资并购政策

<正>2002年中国利用外商直接投资方式发生了巨大调整,外国投资者从已有的合资、合作方式,逐步向国际广泛采用的跨国并购方式转变为进一步扩大对外开放步伐,适应人世后外商直接投资方式的变化,我国政府连续出台了一系列以外资并购为目的的政策法规,使外资并购有法可依,并逐步进人了实际操作状态。自2001年     

外资并购国有企业问题研究评述

外资并购国有企业是近年来理论界探讨的一个热点问题。本文从三个方面对有关文献作了一次综述性分析：首先，在理论层面上，分析了外资并购国有企业的动因、方式，以及能否促进我国产业结构调整等问题；其次，在规则层面上，分析了诸如并购程序、待遇标准等问题，以及针对相应问题人们所做的工作；最后，在实践层面上，分析了外资并购国有企业的现状，并引发了对我国是否面临品牌危机等相关问题的思考。     

外资并购中国企业的深层动因

有关跨国并购的动因,国外学者已经进行了几十年的研究,主要观点有规模经济理论、垄断理论、价值低估理论、协同效应假说、多元化战略假说、市场势力假说、交易费用理论、时差效应以及个人行为动机等等。基于中国的经济发展程度及特殊国情,外资并购中国企业,除了存在上述并购动因之外,还存在三个特殊的深层的动因,即人口动因、资源动因和国家利益动因。     

外资并购中国企业的深层动因

有关跨国并购的动因,国外学者已经进行了几十年的研究,主要观点有规模经济理论、垄断理论、价值低估理论、协同效应假说、多元化战略假说、市场势力假说、交易费用理论、时差效应以及个人行为动机等等.基于中国的经济发展程度及特殊国情,外资并购中国企业,除了存在上述并购动因之外,还存在三个特殊的深层的动因,即人口动因、资源动因和国家利益动因.     

跨国并购在我国的发展趋势及对策研究

20世纪90年代以来，经济全球化趋势迅猛发展，科技进步日新月异，知识经济兴起以及信息技术的广泛应用，使得西方的跨国公司尤其是大型的跨国公司纷纷以构建核心能力、培育国际竞争优势为目标进行全球战略的调整，其突出表现是在全球范围内掀起了企业跨国并购的浪潮。随着我国加入WTO和对外开放战略的深入，跨国并购将成为跨国公司进入我国的主要直接投资方式，并对我国的经济产生重大的影响。我国政府与企业应制定相应的应对策略，以积极稳妥地利用跨国并购，因势利导，趋利避害。     

外资并购的社会经济与政策法律环境

最近十几年来,随着经济全球化的迅速推进,以跨国公司为主体的跨国并购空前发展,并成为外国直接投资的主要形式。同时,中国加入WTO后,中国的改革、开放又进入了一个新的更高阶段,特别是中国经济的高速增长,国有经济的战略性调整,国有企业改革以及中国证券市场的进一步改革、开放更是给外资并购提供了广阔的发展空间。一系列有关外资并购政策法规的颁布,     

谁在威胁外资并购？

最近几年，跨国公司开始更多地以并购国内企业的方式进入中国、引起国人的极大关注，并成为舆论焦点。与此同时，越来越多的中国企业“走出去”并购国外企业，也引起国际舆论关注。 那么，跨国并购是否会危及所在国安全？跨国并购是否有利于可持续发展？跨国公司对中国企业并购以及中国企业并购外国企业如何做到双赢？在不久前由商务部国际贸易经济合作研究院举办的“2007（第五届）跨国公司中国论坛——跨国公司与中国可持续发展峰会”上，与会专家和企业界对这些问题进行了激烈讨论。 会议呼吁，对跨国并购这个问题，思想的多元化是好的，但是应该避免情绪化。无论是中国公司的跨国井购，迁是外国公司在中国的跨国并购，从大的方面来说，其正面影响远远大于负面影响。如果这个时候出现过多的对于对外开放的负面声音，对于中国的发展是不利的。[编者按]     

加入WTO后,中国获取外资技术外溢效应的分析

改革开放以来,中国吸收外商直接投资的知识与技术外溢效应是巨大的,这无疑对中国经济的发展,国内企业竞争力的增强起到了推动作用.入世后,这一效应优势将面临严峻的挑战.因此很有必要对中国获取外资知识与技术外溢效应的前景进行分析,以便更好利用这一效应优势,使中国的经济持续发展,国内企业在市场竞争中更有活力.     

外资银行在中国并购商业银行的动机分析

本文对我国已有的银行并购活动以及银行并购对我国银行业发展的价值进行了深入分析，认为银行并购对于我国金融制度的变革与创新、治理机制的建设、银行业资产质量的提升，风险防范和化解能力的提高、国际化进程的加快、银行业国际竞争能力的提升，都具有十分重要的意义，提出了我国银行并购必须注意的问题。     

论企业并购中的人力资源整合

并购现已成为企业在日趋激烈的竞争环境下谋求生存和发展的重要手段.但是,许多企业在并购过程中,没有进行有效的人力资源整合,导致企业在完成了资本整合之后,出现了大规模的人才流失,对刚刚合并后的新企业造成致命的打击.正确认识企业并购中人力资源整合的重要性并有效的实施人力资源整合,是并购企业急需解决的问题.     

论企业并购中的人力资源整合

并购现已成为企业在日趋激烈的竞争环境下谋求生存和发展的重要手段。但是,许多企业在并购过程中,没有进行有效的人力资源整合,导致企业在完成了资本整合之后,出现了大规模的人才流失,对刚刚合并后的新企业造成致命的打击。正确认识企业并购中人力资源整合的重要性并有效的实施人力资源整合,是并购企业急需解决的问题。     

企业并购的市场净收益模型分析

本文提出了企业并购的市场净收益模型,并时模型参数进行分析研究,针对模型应用的关键企业价值评估进行了介绍,企业价值评估主要有市盈利模型法、托宾模型法、贴现现金流量模型法、股息收益贴现模型法、净资产帐面价值法.     

我国石油资源跨国并购风险及其规避对策

我国石油公司自20世纪90年代开始走出国门,实施石油资源跨国并购,经历了10多年的风风雨雨,既取得了骄人业绩,也存在失败思考。文章在分析了石油资源跨国并购对于我国具有特别重要意义的基础上,总结了我国近几年石油资源跨国并购规模、并购方式和并购对象选择等方面的特点,指出我国石油资源跨国并购存在政治、财务、管理和文化整合等风险,并提出规避这些风险的对策。     

外商兼并收购境内企业的外汇管理研究

20世纪90年代以来，全球企业的兼并和收购成为世界经济领域最引入注目的事件之一。许多企业通过兼并成功实现了自身的发展目标，外商业我国兼并收购境内企业对调整产业结构和国有企业改革将起到积极作用，现就做好外商兼并收购境内企业，理顺外汇管理操作程序，确保国有资产的安全，谈点粗浅的看法。     

Employment effects of foreign acquisition

This paper investigates the employment effects of foreign acquisitions in acquired firms in Swedish manufacturing during the 1990s; a period characterized by a dramatic increase in foreign ownership. We find some evidence of positive employment effects in acquired firms and it seems that the employment of skilled labor increases more than that of less-skilled labor. Our results indicate that the positive employment effects are more pronounced in acquired non-MNEs than in Swedish MNEs. Furthermore, we observe shifts in skill intensities toward higher shares of skilled labor in non-MNEs taken over by foreign MNEs, but not in acquired Swedish MNEs.     

"绿地"与"褐地"投资:孰优孰劣?

外国直接投资（FDI）是国际资本流动的重要形式之一。FDI的进入主要有两种形式：一种为新设投资，亦称绿地投资（Greenfield），即投资者在东道国设立新的企业；另一种为跨国并购（Cross-BoarderMerger&Acquisition），亦称褐地投资，是指涉及两个以上国家的企业的合并和收购。按照联合国贸发会议（UNCTAD）的定义，跨国并购包括两种：一种是外国企业与境内企业合并；另一种是收购境内企业的股权达10%以上，使境内企业的资产和经营的控制权转移到外国企业。FDI作为世界经济一体化的第一推动力，一直发展迅速。而在FDI的具体发生形…     

东南亚地区的跨国并购现状与影响

一、东南亚地区跨国并购概况 20世纪90年代初以来,全球范围内的跨国并购不断发展,并成为外国直接投资(FDI)的主要形式.联合国贸发会议(UNCTAD)的统计结果显示,跨国并购特别是发达国家公司的并购驱动了外国直接投资的近期增长.     

对外贸易在中国的发展之路

中国是传统农业大国,工业基础较差。改革开放以后,以对外贸易驱动的外向型经济加速了中国的产业结构的调整,中国经济开始走向腾飞。对外贸易不仅带来中国工业的迅速发展,创造了更多就业机会,也为中国积累了巨大的财富。对外贸易扩展了中国经济发展的视野,坚定了中国政府和人民坚持改革开放,对外发展的信心。