我国旅行社行业结构调整的对策研究

虽然我国旅行社行业近年来发展迅速,但我国旅行社行业在发展的过程中出现了国际、国内旅游收入总量大,但旅行社企业的效益和整体市场效率却很低的问题。本文对我国旅行社行业结构存在的问题进行了分析,并给出相应的解决对策。这些对策有助于旅行社行业的繁荣和健康发展。     

浅谈我国旅行社行业发展的问题

我国旅行社行业在高速发展的同时出现了一些急需解决的问题。本文对我国旅行社行业存在的问题进行了分析,并给出相应的治理对策。这些对策有助于旅行社行业的繁荣和健康发展。     

我国旅行社行业发展浅析

作为旅游业三大核心产业之一的旅行社行业在我国整个旅游产业链中起着非常重要的联系和纽带作用,当前研究我国旅行社行业发展问题对于加快我国旅游产业发展有着非常重要的意义。本文在总结我国旅行社行业发展现状特点基础之上,分析了影响我国旅行社行业发展的因素,并提出了几点建议。     

试对我国旅行社行业管理创新进行研究

随着社会经济的发展,人们的生活水平得到了不断的提高,为旅游行业的发展提供了广阔的市场和无限的商机。但随着我国旅游市场国际化的不断深入,国内旅行社行业受到了巨大的压力和冲击,本文分析了旅行社行业面临的挑战和机遇,主要对管理的创新进行了探讨。     

《旅行社条例》对根治我国旅行社行业问题作用与影响分析

我国旅行社在高速发展的同时积存了大量问题,长期以来得不到根治。旨在探讨《旅行社条例》是否能够解决旅行社行业普遍存在的问题,并针对《条例》的具体条款提出疑问与思考。     

我国中小旅行社的现状与发展对策研究

目前,在中国的旅行社行业中,占据了绝大多数的中小旅行社面临着巨大的困难,他们要生存要发展,必须认清形势,果断改革,采取措施,抢在外资全面进入中国旅行市场、竞争对手更多更强之前提高自身的竞争实力。     

东营市石化行业产品结构调整对策研究

本文作者从东营市石油石化行业的现状出发,站在东营市经济发展的角度,对东营市的石油石化企业的发展前景进行展望,并从管理和技术上提出了具体的希望和要求。     

我国旅行社行业低价竞争的问题及对策研究

近年来,随着我国旅游业的快速发展,旅行社的数量急剧上升,我国旅行社行业竞争也日益白热化.各个旅行社为争夺市场份额常常陷入低价竞争的恶性循环之中,致使旅行社行业处于无利甚至亏损状态.本文以我国旅行社普遍存在的"价格战"问题为切入点,对旅行社产生低价竞争的原因及其负面影响作了相关分析,并提出了一系列相关对策以解决旅行社低价竞争的问题,希望能为我国旅行社的健康发展提供借鉴作用.     

我国中小旅行社经营对策探索

目前,中小旅行社在我国旅行社中占有很大的比重,他们的发展面临着诸多的问题和困难,其发展状况关系到我国整个旅行社的发展。本文从中小旅行社发展中存在的问题入手,探求促进其发展的对策,提高其竞争能力。     

我国旅行社集团发展的对策思考

目前我国的旅行社集团发展尚不规范,大部分集团存在着结构性缺陷,合作机制不稳固,核心企业缺乏感召力,集而不团。对此,本文提出要优化旅行社集团的组织结构,构建旅行社集团化的政策支持体系等举措来保证旅行社集团健康发展。     

我国旅行社集团发展的对策思考

目前我国的旅行社集团发展尚不规范,大部分集团存在着结构性缺陷,合作机制不稳固,核心企业缺乏感召力,集而不团.对此,本文提出要优化旅行社集团的组织结构,构建旅行社集团化的政策支持体系等举措来保证旅行社集团健康发展.     

加入WTO对我国旅行社行业发展的影响与对策

加入WTO后 ,我国旅行社行业既存在难得的发展空间和机遇 ,又面临着严峻的挑战。一方面 ,国际旅游人数及外汇收入将会跃上一个新的高度 ,将会吸引更多的外资投向我国旅行社行业 ,有利于我国旅行社行业建立规范的市场竞争体系 ,提供良好的市场竞争环境 ,提高旅游产品的国际竞争力等。另一方面 ,由于我国旅行社与国外旅行社相比差距明显 ,竞争将会更加激烈 ;出境旅游市场将面临着新的压力等。面对挑战和压力 ,我们应积极转变观念 ,转变职能 ,为旅行社发展创造良好的环境 ;要加快行业管理体制、企业体制改革和人才培养步伐 ,尽快建立适应市场经济发展要求的现代企业制度 ;要加强旅行社的制度环境建设和内部管理 ,积极应用先进的科学技术 ,全面提高企业凝聚力和竞争力     

我国旅行社人力资源管理现状与对策

旅行社业的迅速发展及人才规模的扩大,需要建立完善的人力资源管理体制,做到吸引、挖掘、留住优秀人才,形成人才竞争优势增强团队凝聚力。通过分析旅行社人力资源管理现状,从人才选拔、培训、薪资、企业文化建设方面论述了旅行社人力资源管理上存在的问题和亟待学习完善的举措。在宏观上管理层重视建立学习型组织,理解、贯彻企业文化,增强员工的归属感。企业重视发挥人才战略优势,才能不断增强其核心竞争力。     

我国旅行社人才流失分析及对策

文章从分析我国旅行社业人才流失的原因及影响入手,进而提出旅行社必须加强人才的有效管理对策。     

我国旅行社集团化发展模式及对策研究

旅行社实施集团化发展战略是我国旅行社业发展到一定高度的产物,是社会分工、专业化协作、网络连锁化服务的必然趋势,是市场竞争的必然结果。在对国内旅行社集团化发展必要性和发展模式分析的基础上,对旅行社的集团化发展提出相应对策,以期为我国旅行社业的发展提供一定的参考。     

区域合作态势下的鞍山旅行社行业发展问题研究

区域旅游合作是近年来世界旅游业发展的一大趋势,东北"4+1"城市旅游联合体正是在此背景下产生的.分析鞍山旅行社行业发展结构与经营现状,对持续健康发展东北城市旅游有着重要的意义.     

我国旅行社面临的矛盾及其发展对策

随着旅游热的不断升温以及我国旅游政策的推进，旅游者数量将会继续增加，这对我国旅行社来说，是极具发展潜力的，然而，目前我国旅行社业的发展仍面临着诸多的困难，特别是中国加入WTO后，随着国外旅行社的进入，市场竞争更加日益激烈，旅行社应面对矛盾与潜力制定相应的发展对策。     

江苏旅行社行业竞争分析

本文运用波特五力模型对江苏省旅行社行业的现状进行实证分析,表明江苏省旅游资源丰富,企业发展不足,旅行社行业内部竞争激烈,外部面临着更多的新进入者和替代服务的威胁,客户的议价能力较强,在与上游企业议价中占有优势,行业秩序急待规范。在此基础上,对江苏省旅行社行业的发展进行了对策研究。     

旅行社价格竞争情况与对策

随着我国经济的飞速发展,旅游行业的发展呈蒸蒸日上的趋势。旅行社作为旅游业的重要组成部分,其价格竞争已经受到全社会广泛的关注。本文主要研究旅行社在日益激烈的市场竞争中的价格竞争情况,并根据旅行社价格竞争的现状给出相应的对策,以促进旅游业的稳步发展。     

旅行社电子商务有效运营的对策

随着科技的发展,旅游信息传播不再受时空的限制。电子商务的出现,旅行社行业面临着前所未有的发展机遇和挑战,以网络信息技术为支撑的电子商务与旅行社的紧密结合已成为旅行社发展的必然趋势。本文探讨了旅游电子商务的含义和特征,分析了当前旅行社在电子商务运营中存在的一些问题,并针对这些问题提出了相应的对策。