经济新常态背景下农村人力资源管理存在的瓶颈及对策

人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下，农村地区要想实现可持续发展，必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期，而要推动乡村振兴，人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性，并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈，探讨相应的解决措施，为农村的高质量发展提供人才支持，助力实施乡村振兴战略。     

乡村振兴战略下农村籍大学生返乡就业创业研究

2017年我国乡村振兴战略规划的提出,对农村经济发展和建设提出了更高要求,强调从经济拉动、产业升级发展等角度来实现农村全方位发展。乡村振兴战略实施离不开人才的力量,大学生人才具备丰富的专业知识和超前的发展观认知,是乡村振兴战略实施的关键力量,农村籍大学生从小生活在农村,对乡村的概况和发展更为了解,其返乡就业创业成功率更高、乡村发展责任感更强。文章分析了乡村振兴战略下农村籍大学生返乡就业创业存在的突出矛盾,并针对性提出了解决路径及策略,以期借助人才的力量推动乡村振兴战略有效实施。     

乡村人才队伍建设思考

乡村振兴战略是新时代我国农业农村工作的重要指导方略,乡村人才是实施乡村振兴战略最具有活力的因素。加快推动高质量乡村人才队伍建设,既有助于提升劳动人民的素质,也有助于高效利用乡村自然资源,更有助于促进农业增效、农民增收。但受多种因素的影响,当前我国乡村人才队伍建设还存在着诸多问题。因此,需从当前制约我国乡村人才队伍建设的主要困境入手,积极推进乡村人才队伍的建设,为扎实推进乡村振兴战略落实落地与加快推进农业农村高质量发展提供有力的人才支撑。     

以高质量的三产融合高效推进乡村振兴战略

产业融合发展是实现乡村振兴的根本途径,也是引领农村创业创新的重要着力点。促进农村一二三产业融合发展对于实施乡村振兴战略、加速推进农业和农村现代化、推动农业增效、农村繁荣、农民增收具有十分重要的意义。进入新时代,立足高质量,追求高标准,实现高效能必须成为农村一二三产业融合发展的新理念,不断用高质量、高标准、高效能的三产融合高效推进乡村振兴战略。     

乡村振兴背景下经济管理的优化分析

随着我国经济体系的不断完善,构建农村经济体系已成为经济发展的重要组成内容,也是现阶段社会经济发展的必要条件之一。党的十九大会议指出,要将乡村振兴当作国家的重要战略,明确提出了乡村振兴战略的目标和任务。在乡村振兴战略背景下,不断优化农村经济管理,全面提高农村经济发展的质量,为乡村振兴战略的实施提供充足动力,不断提升国家农业经济管理发展的质量。分析乡村振兴背景下的经济管理优化路径,以求推动农村经济实现更好的发展。     

乡村振兴战略背景下农经人才培养模式研究

十九大后,乡村振兴成为社会各界的关注焦点,也是社会发展中的一项重要战略。我国要想在2020年完成全面建设小康社会的目标,就必须解决乡村的发展问题。人才强国同样适用于乡村发展建设中,乡村的振兴离不开农经人才的培养。我国缺乏高质量的农经人才,极大地阻碍了乡村经济的发展和进步。农经人才的培养成为乡村振兴的突破口,需要研究出适宜的农经人才培养模式,解决农经人才培养过程中出现的问题,实现乡村经济的全面增长。     

乡村振兴战略背景下秦皇岛市青龙满族自治县经济高质量发展路径研究

党中央始终坚持以推动高质量发展为主题,提出优先发展农业农村,全面推进乡村振兴,实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。2018年青龙满族自治县退出全国贫困县序列,在乡村振兴战略背景下,脱贫之后的青龙满族自治县响应国家号召,依靠自身优势,实现乡村振兴,推动经济高质量发展。文章分析了青龙满族自治县发展现状,提出了经济高质量发展的对策,以供参考。     

绿色经济背景下乡村产业发展的机遇识别及利用

农村产业发展是乡村振兴的重点,产业兴则百业兴,产业兴旺将吸引更多的技术资源、资金资源、人力资源涌入农村,才能更高效率的促进农村地区经济增长,推动新农村建设,实现乡村振兴发展。但是乡村地区产业振兴一个转变传统的经济发展方式,充分利用乡村地区自然资源优势,抓住当前绿色经济背景下国家对农村产业的政策机遇、市场发展机遇、技术机遇等,推动乡村产业高质量发展。本文主要分析当前经济背景下农村产业发展的机遇与挑战,并就产业发展提出建议,以进一步推进乡村振兴战略。     

乡村振兴战略下大学生回乡创新创业研究

农村经济在国家社会经济体系中占据重要地位，乡村振兴战略下如何科学合理配置农村资源成为社会发展的重大课题。人才是实现乡村振兴的关键要素，高校扩招为当代人创造了更多接受高等教育的机会，但大学生就业竞争形势日益严峻。乡村振兴战略实施为大学生创新创业带来新的发展机遇。新时期促进大学生回乡创新创业，要探索构建扶持政策与落实机制，使农村人才需求与高校人才培养结合，动员大学生克服困难、把握机遇、发挥优势，成为乡村经济建设的主力军，助力乡村振兴。     

乡村振兴战略背景下推进农村现代化发展的策略探究

随着国家乡村振兴战略的不断推进,推进农村现代化发展已成为当前的重要任务。农业农村现代化是实现农业高质量发展、农村现代化的必由之路,是实现城乡一体化、实现全面小康的必要条件,是推动经济高质量发展的有力保障,可以提高我国经济的核心竞争力,促进国民经济持续健康发展,推动经济高质量发展。在这样的背景下,如何制订有效的策略来推进农村现代化,成为目前主要的问题。     

美丽乡村视角下农村旅游业高质量发展的现实意义与路径选择

美丽乡村注重挖掘自然资源和文化资源优势，为农村旅游业高质量发展奠定良好的基础；农村旅游业高质量发展则成为美丽乡村建设的重要成果和农村高质量发展的应有之义，以及乡村振兴战略的有效依托。美丽乡村与农村旅游业高质量发展相辅相成，相互促进，实现协同发展。但现阶段农村旅游业高质量发展也面临农村基础设施水平发展滞后、农村旅游业管理水平较低以及农村旅游业缺乏品牌意识等诸多挑战，因此如何挖掘美丽乡村优势，助力农村旅游业实现高质量发展具有现实意义。     

乡村振兴背景下农业经济管理的有效路径探索

乡村振兴战略的实施为我国农业经济发展带来了新的机遇，尤其是对农业产业结构的调整和升级起着非常关键的作用。农业经济管理是我国乡村振兴的重要组成部分，通过高质量和高效率的农业经济管理，能够改变农村地区落后的农业生产条件，使农业生产模式逐渐向着规模化和现代化的方向发展，提高农村地区居民的经济收入水平。因此，应该重视农业经济管理在乡村振兴战略中的重要作用。文章结合农村地区经济发展的实际情况，提出高质量的农业经济管理优化措施，为推动我国农业的现代化发展奠定基础。     

乡村振兴背景下农村产业融合的现实意义和实现机制

乡村振兴的重点是产业兴旺,因此农村产业融合是实施乡村振兴战略的重要体现,更是农村经济高质量发展的应有之义和重要保障,为创新产业发展模式提供新思路、新见解、新模式,对催化新的科技成果和优化产业结构产生深远影响。现阶段,农村产业融合也面临着诸多困难与阻碍,比较突出的就是缺乏科技基础、专业人才和资金保障等问题,因此如何借助乡村振兴背景优势,有效解决发展难题成为农村产业融合过程中的重点和难点。     

高校服务乡村振兴战略的有效途径及对策探讨

乡村振兴是新时期新农村建设的契机,涵盖了农村政治、经济、文化等方面。高校作为国家科技和人才的“摇篮”,要充分发挥人才优势,积极参与实施乡村振兴战略。基于高校服务乡村振兴战略现状和存在的问题,分析了高校服务乡村振兴战略的新要求,提出了高校服务乡村振兴战略实施路径。     

乡村振兴战略视域下乡村人才机制建设研究

党的十九大报告提出,乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的必由之路要素和重要资源。受农业农村发展的多种因素影响,乡村振兴战略的实施与成效面临着人才瓶颈制约。乡村振兴必须把人才资源开发放在首要位置,既要大力开发内生型人才,还要积极吸引外来人才献身农业农村。建立乡村人才机制,包括选拔、引进、管理、激励、培养培育等机制,以此保证乡村振兴战略人才供给和人才可持续发展,为农业农村现代化建设和全面建设小康社会提供坚实的人才基础。     

贯彻落实乡村振兴战略 助力农业农村高质量发展——以清徐县为例

习近平总书记指出,农业农村高质量发展是强化社会主义市场经济活力的途径之一,需加大力度贯彻落实高质量发展理念。从乡村振兴战略在农业农村高质量发展中的作用入手,以清徐县为例论述如何贯彻落实乡村振兴战略助力农业农村高质量发展,为其他地区基层政府部门开展相关工作提供参考。     

激活农村人力资源推动乡村人才振兴战略问题研究

乡村振兴战略的提出为农村发展提供了新的方向,随着国家对“三农”重视程度的提升,乡村振兴战略更具意义。在乡村振兴战略实施中要做好人才振兴,把农村人力优势转化为人力资源优势。乡村振兴战略实施中人才问题主要包括人才的引进力度需要加大及人才的培养机制需要完善等。通过对问题的分析,提出了人才培养策略,包括应当为乡村振兴中的人才发展提供良好的空间和环境、重视对乡村基础设施的建设、重视思想政治教育的建设、不断完善人才培养机制等。     

乡村振兴背景下农村电商发展的困境选择

农村电商产业能够联通农业、制造业和服务业，实现农村产业的多元化发展，是新时期农村经济实现高质量发展的重要产业基础。乡村振兴的重点是产业兴旺，因此发展农村电商产业将成为乡村振兴的应用之义。现阶段，农村电商产业尽管在崭新的政策背景下展现出勃勃生机，但同样面临着农村电商人才匮乏、农业产品结构层次度较低、农村物流产业发展相对滞后、农村产品市场推广效果较差以及农村电商发展资金来源较为单一等发展困境，因此如何进行困境选择关乎农村电商产业的长期发展。     

中小银行创新打造乡村振兴服务模式研究

民族要复兴，乡村必振兴。着力解决“三农”问题，举全党全社会之力，推动乡村振兴，已经成为我国经济社会实现高质量发展的必由之路。党的二十大报告指出，“坚持农业农村优先发展，坚持城乡融合发展，畅通城乡要素流动。加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。”推动实现城乡协调发展，使各类生产要素在城乡间更加自然有序流动，激发农村贫困地区发展的内生动力，构建新型城乡关系，是实施乡村振兴战略的重要内容。在这一进程中，需要打造能够持续促进乡村振兴的新服务模式，而中小银行将发挥重要作用。     

乡村振兴视域下人才振兴的实现路径探究

实施乡村振兴战略对于化解我国乡村发展困境、促进农业农村现代化和缩小城乡差距有着十分重要的现实意义。人才是乡村振兴的关键因素,从乡村人才的数量、素质和结构3个方面来看,我国乡村人才不能满足乡村振兴的要求。为了实现乡村振兴的目标,必须确立人才引领发展的战略定位,挖掘本土人才,汇聚各方人才,规范管理人才,优化人才环境,推动乡村人才振兴,进而激活乡村振兴的内生动能。