上海专业人员招聘网7月“酷”——有效岗位数“节节攀升”，部分岗位“交投活跃”

截止8月中旬，上海专业人员招聘网已有入网单位1．23万，入网个人6．77万，有效招聘岗位数保持在2．5万个以上，日均浏览量保持在45万次以上，求职成功人数为2261人。27家中介机构发布了2751个招聘岗位。     

外劳力何以占满餐饮服务岗位

据不完全统计，去年7—12月份，长宁区外劳力招聘登记单位共187家计5252岗位，其中位居榜首的餐饮业共1736岗位，替代数仅为12人。     

文秘岗位的供求新变化

现代企业已经不再将秘的岗位做粗线条的简单归类，而是根据秘在企业行政管理中所处的地位，所涉及的工作内容进行了较细的划分。秘根据市场需求被划分为员和秘书两个层面。从招聘单位的需求来看，员的要求较基本、也较低，往往只要求一定的学历和电脑运用能力，以及办公室办公用品的操作能力，岗位的流动性较大。     

携手共努力 新春送岗位

日前，湖南省常德市举办了“心连心我们携手共努力”2009新春大型招聘会，109个招聘单位、4810个就业岗位，为广大城镇未就业人员、农村富余劳动力、返乡农民工、大中专毕业生、城乡就业困难群体、上岸定居渔民提供了一场免费的就业服务大餐。     

谁来关心残疾人的就业权利？

近期,各地相继举办残疾人专场招聘会,为残疾人提供就业服务。北京市第十届残疾人大中专毕业生招聘洽谈会当天,来自IBM、中国松下集团等40余家用工单位提供了300余个岗位,招聘岗位月平均薪酬达到2000元左右。     

1993-2001年本市企业职工最低工资标准一览表

今年一月份必胜客有限公司假黄浦职业介绍所，要求招聘服务员120名；联华超市招收银员、理货员共75人。经职介所网上招聘和直接设摊招聘，有260名求职前来应聘，结果录用89人，尚有106个岗位继续待聘。     

省职业介绍中心开展“春风行动”系列招聘活动

省职介中心自2月22日至3月11日,组织开展了2011＂春风行动＂系列招聘活动。针对不同群体,分别举办了主题为＂春的呼唤＂、＂春风送暖＂和＂春暖人心＂三场专场招聘会。本次系列招聘活动,参加招聘的用工单位152家,提供就业岗位4200多个,涉及工种和行业0多类,求职登记5000多人,达成意向的近2000人,约占求职登记人数的40％。     

地方就业再就业工作剪影

3月7日，山东省潍坊市劳动和社会保障局与市妇联在该市劳动力市场联合举办潍坊市第八届庆“三八”失业妇女就业招聘洽谈会暨第三届妇女创业项目展示会，123家单位参加，提供就业岗位5126个。     

两个“指导”出成效

“不等不靠，主动出击”。闵行区职业介绍所积极联系用工单位，挖掘用工信息，努力为青年求职提供就业岗位，在最近一次上海米其林回力轮胎橡胶股份有限公司招聘活动中，成功推荐了32名男性青年上岗就业，为今年的闵行区青年就业援助行动增添了有色彩的一笔。     

濮阳市：民营企业招聘周 三千岗位虚位以待

5月20日，2010年濮阳市民营企业招聘周活动启动。此次活动在提前征集用人单位岗位信息的基础上，以举办招聘洽谈会为主要形式，并举办多个专业专场招聘会，以满足求职者需求。招聘活动现场设立了就业（创业）政策咨询、职业指导、技能培训、就业信息、小额贷款、合法权益维护和就业见习等服务平台。活动当天有近200个民营企业参加并提供就业岗位3000多个，签订就业意向1000多个，收到了较好的效果。     

浦东新区今年二季度劳动力市场供求状况分析

今年二季度进入新区劳动力市场接受求职登记22407人，提供招聘岗位34774个，求人倍率为1．55，录用6586人次，市场供需矛盾趋于缓和。较之受启用新信息业务系统影响较大的一季度，本季市场总体状况为：求职登记人数降低了59％，招聘岗位增加了67．8％，录用成功人数增加了257．9％。     

“招工热”为何难解企业“用工荒”——湖州市2007春季“劳交会”透视

在3月17日的湖州市吴兴区春季劳动力招聘大会上，湖州中汇纺织服装有限公司招聘牌上标明：要招聘横机工、套口工、检验员等181名，然而，前来报名应聘的劳动者却只有5人。据了解，从2月27日至3月17日，湖州市三县二区共举办招用工大会9场，由1021家企业提供就业岗位50387个，     

民企留人四步曲

1招聘人才：留住人才的第一关 招聘是留住人才的第一关口。民营企业有时很难招聘到所需人才，有时招到了人才却留不住。企业在招聘选拔人才过程中，应充分考虑到企业需要什么样的人才，招聘的人才能力与岗位要求是否相匹配。     

技工类岗位，企业将目光投向“4050”人员——浦东新区近期4050招聘会观点

从新区近期的4050招聘专场上注意到，技工类尤其是机械制造加工岗位的需求很旺。两场招聘会有近十家企业提供了60多个技工岗位，集中于钳工、电工、车床工、刨工、模具工、机械工程师等岗位，吸引了百余名“4050”求职前来应聘。企业的招聘要求：年龄在40-55岁之间，有数年该岗     

上海专业人员招聘网十大热门岗位分析（5月20日-6月17日）

经多家报社、新闻媒体反复宣传后，“上海专业人员招聘网”的社会知晓度逐渐上升，交投日益活跃。如今网站日均浏览量在40万人次左右，每天的有效招聘岗位数超过16300个，应聘总人次已接近11万。据最新统计，十大热门岗位的需求量、薪资等情况与5月中旬相比有所变化：     

雇主品牌视角下的招聘与面试研究

招聘与面试是人力资源管理的一个重要环节，实践中人们往往关注的是结果，即是否招聘到了合适的人员以满足岗位的需要。其实这种观点并不全面，良好的招聘与面试管理，除了能够招聘到满足需要的员工外，还有一个重要的作用，那就是能够强化公司的品牌——雇主品牌。因此，人力资源管理中的招聘与面试人员必须放宽视野，从雇主品牌的角度深入理解招聘与面试的意义，并努力打造强势的雇主品牌。     

失业青年就业理念悄然变化 销售业务餐饮客房求大于供——闸北区青年就业招聘咨询服务活动视点

为缓解区内失业青年就业压力，把失业青年就业援助工作真正落到实处。闸北区于6月15日下午举办了大型“青年就业招聘咨询服务活动”。区内112家用工单位提供了1350多个岗位，涉及财会、营业员、驾驶员、物业管理、保安、电工、电脑操作等几十个工种。以青年就业援助为主题，为时三个半小时的招聘咨询服务活动，吸引了区内4000多名失业青年到招聘咨询服务活动现场跃跃欲试。     

浅谈提高招聘工作水平的方法

招聘是指企业根据用人条件和用人标准,通过各种渠道合理选拔和录用各类人员。随着经济社会的发展,企业越来越重视招聘工作,而如何快速招聘到符合要求的人才已成为企业急需解决的问题。基于此,本文围绕企业的招聘工作展开了探讨,旨在提高企业的招聘工作水平,从而为企业发展提供有力的人才支撑。     

售货收银岗位处于“强势”——闸北职介上月岗位供需浅析

从数据统计来看，售货收银(岗位)依然处于“强势”，列2001年12月份本区求聘工种首位，652名求职人员争先恐后地想跻身到列招聘工种第七位，单位用工需求人数仅为80人的售货收银行列。保卫保安(岗位)求聘人数也直线上升，一跃而为求聘工种排行次席，不足60人的保卫保安(岗位)，竟有290名求职人员想去分享本不十分“吃香”，如今已成“香饽饽”的岗位。同样，提升较快的还有排行求聘工种第三位的公关秘(岗位)，49个公关秘(岗位)吸引了260多名梦寐以求、一心想成为office一族女青年的目光。     

地方动态

正图片新闻安徽省铜陵市露采社区开展"送政策、送岗位、送服务、送温情"专场招聘会,为失业人员和用人单位牵线搭桥。主办方在现场搭建咨询台宣传人社政策法规,引导求职人员树立"先就业、不待业"的观念,受到招聘单位和失业人员的普遍欢迎。(叶迎春)山西泽州:春风送来就业服务日前,山西省泽州县开展"春风送信息、送技能、送岗位"招聘活动,共有20余家用人单位提供涉及机械制造、餐馆酒店、服装服饰等70余个工种、1000余个就业岗位。