基于农业可持续发展视角下的农村人力资源能力建设

在分析我国农村人力资源存在数量庞大、质量不高、流动性差等问题的基础上,论述了当前农村人力资源现状对农业可持续发展的制约作用。基于农业可持续发展的视角下,提出了一些加强农村人力资源能力建设的对策及建议。     

从农业可持续发展的视角看农村人力资源开发

以农业可持续发展为切入点,从新的视角,把农村人力资源开发与农业可持续发展结合起来,分析二者关系,并提出推进农业可持续发展的人力资源开发战略思路。     

水土保持与农村经济可持续发展的耦合评价——以甘肃省为例

水土保持是农业与农村经济可持续发展的重要环节。本文使用甘肃省1990—2007年的农村经济和水土保持指标数据,运用主成分分析法,对水土保持与农村经济社会发展进行耦合度评价,发现甘肃省水土保持与农村经济社会发展速度不同步,进一步通过耦合协调度分析,得出通过整合一切可利用物力与人力资源,全面加强水土流失治理,可以促进甘肃农村经济持续、健康、稳定发展。     

甘肃农村富余劳动力转移问题思考

在欠发达地区的甘肃农村,约有300万的富余劳动力,约占全省农村总劳动力的37％左右。这个比例一方面表明甘肃是一个人力资源大省;另一方面说明甘肃“三农问题”的核心亦是农民的就业问题。如何使这些潜在的人力资源转为有效的人力资源,仅仅通过农业和农村经济自身的发展和吸纳是远远不够的,还必须通过新的制度安排和有力措施让农民从土地中走出来,最大限度地向非农产业转移。     

立足恢复生态 发挥比较优势 重塑甘肃农业

对甘肃农业和农村经济进行战略性调整,必须从甘肃的比较优势出发,必须从全国农业和农村经济发展的实际出发。必须从整个中华民族生存和发展的高度出发。其目标是按照可持续发展的原则,立足于退耕还草还林、恢复生态,充分发挥甘肃的土地、气候等比较优势．大幅度提高甘肃农业和农村经济的实力。提高甘肃农产品及其加工产品的市场竞争力,加快农民收入的增长步伐,促进农村一二三产业协调发展。     

甘肃省企业人力资源培训市场运行问题研究

企业人力资源的素质是关系企业可持续发展的根本性问题。高素质的企业人才有赖于良性运行的企业人力资源培训市场。对甘肃省企业人力资源培训市场运行问题的研究 ,有助于加速甘肃企业培训市场的尽快成熟和完善 ,以便为甘肃各类企业提供高质量的人力资本 ,从而使企业的学习力、竞争力和创新能力得以提升     

中国农业可持续发展的问题及对策

我国是世界上最大的发展中国家,也是传统的农业大国,农业是国民经济中的基础产业,因此,实现农业的可持续发展,对我国社会主义现代化建设至关重要.面对农村人力资源素质低下、农业自然资源短缺、农业生态环境严重恶化、农业投入严重不足和农业生产技术落后等问题,我们必须通过优化农业产业结构、加强区域合作、大力推进农业科技革命、加强生态农业建设和加强农业资源的综合管理等措施,方能实现我国农业的可持续发展.     

甘肃农村人力资源开发研究

甘肃农村人力资源开发的现状 农村人口整体文化素质偏低根据国家统计局农调总队对甘肃农村居民劳动力文化情况的抽样调查数据,目前全省农村居民平均受教育年限只有5．2年,还达不到小学毕业程度,居全国第27位。     

农村经济可持续发展问题浅析

农村经济的可持续发展是整个经济社会可持续发展的重要体现和基础。如何保证农村经济可持续发展,是当前全社会都备加关注的问题。分析农村可持续发展的现状与困难,促进我国农村经济可持续发展要加强农村基础设施建设,促进农村经济可持续发展;加快农业结构调整步伐,推进农业产业化进程;转变农林经济发展方式;加快农业科技进步和创新;作好劳务输出工作;建立农业可持续发展模式。     

甘肃高等农业教育为经济建设服务的探讨

<正> 党的十一届三中全会以来,是甘肃经济社会发展最快,实力增长最快,人民得到实惠最多的时期。与此同时,甘肃农业也得到了长足的发展。然而,在全国范围内,甘肃农业现状仍很严竣。1989年,甘肃农村社会总产值居全国第25位。工业、建筑业、交通运输业的产值己构成沿海经济发达地区农村社会总产值的主要成份,其比重平均达到67％,而甘肃农业产值占到60％,上述三大产业的产值仅占32％。甘肃农业总产值仅居全国第23位。     

农村劳动力缺乏现状及对策研究

在农村剩余劳动力大量转移的过程中,部分地区出现青壮劳动力缺乏的现象.务农收益低,而城市生活丰富多彩使得外出务工的农村优质人力资源不愿再回家务农,农村留守的是由家庭养老的老人和看管小孩的妇女,农村人力资源下降,农业现代化进程减缓.要解决农村有效劳动力缺失问题,必须改善农村生活条件,缩小城乡差距,加快农业生产社会分工,提升农业生产效率,增加农业生产收益,从而吸引青壮劳动力回流农村,改善农村人力资源组成,加快农业现代化进程.     

一条不可忽视的脱贫之路

人力资源丰富是甘肃乃至全国的基本特征,这一特征在农村表现的尤为明显。但是,长期以来在对农村资源的开发利用上,我们往往偏重于物质资源的开发利用,而对人力资源的开发却投入不足,造成农村人力资本大量闲置浪费,不仅没有充分发挥对经济增     

论我国持续循环农业的发展

中共十六大确定了我国全面建设小康社会的目标.实现这一目标,必须走以资源循环利用为导向的可持续发展之路,大力提高农村人力资源的质量,从而依靠人才进行制度创新、技术创新,实现我国农业的持续循环发展.     

甘肃农业信息基础设施建设问题研究

加快农业信息基础设施建设,培育和发展以信息技术为代表的新型生产力,是当前及今后甘肃农业发展面临的重要问题。甘肃农业信息基础设施建设的关键领域是:加快农业信息网络设施建设、网络环境下的数据库建设、开展网络环境下的信息资源共享与知识产权保护工作、产业结构调整、加强人力资源开发和利用。     

快速城镇化过程中农村剩余劳动力转移制约因素浅析

党的十七大报告指出:"农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势."我国是一个农业大国,长期以来农业与农村经济发展始终是我国经济社会发展中的重大问题.大量剩余劳动力滞留在农村,必然造成农村人力资源的巨大浪费和农业资源的过度开发,给农业可持续发展带来隐患.尤其是在我国现阶段快速城镇化过程中,如何处理好快速城镇化与农村剩余劳动力转移之间的关系,解决好农村剩余劳动力转移问题,更有深刻的意义.农村剩余劳动力向城镇转移是经济、制度、人力资本发展等动因综合作用的结果,但在这个过程中不可避免地有一些制约因素阻碍着农村剩余劳动力的顺利转移.     

促进甘肃农业服务业发展的对策探析

农业服务业是提高农业产品附加值,拉升产业链的重要行业,它服务于农业再生产和农村经济社会发展。甘肃是农业大省,亟需拓展农业外部功能、提升农业产业地位、拓宽农民增收渠道,为此,大力发展农业服务业不仅是甘肃农业现代化建设的客观要求,更是社会主义新农村建设的重要保障。     

甘肃发展特色农业之我见

甘肃是一个农业大省,农业的转型,农村经济的发展和农民生活的提高对整个甘肃经济的发展具有举足轻重的地位和作用。然而难题也在于此,甘肃省的农业不是一个强势产业,和周边其它省份相比,其竞争力处于相对落后的地位。目前,外省农产品纷纷进入甘肃抢占市场,面对强劲的竞争对手,甘肃农业的出路究竟在哪里?     

基于中部崛起背景下的安徽农村人力资源发展现状、问题及对策

农村人力资源开发是安徽依托中部崛起促发展的客观要求,是解决安徽农村剩余劳动力转移和实现农民增收的战略切入点,是调整安徽农业经济结构的迫切需要和实现安徽农村现代化和全面建设小康社会的重要途径。文章系统分析了安徽农村人力资源的特点和现状,对安徽农村人力资源开发做了有益的探索,旨在为安徽崛起、农业发展探索出一条新的发展之路。     

新世纪的重要命题：农村人力资源的开发

高素质的农村人力资源是实现农业和农村现代化的核心要素。在新世纪条件下，大力开发农村人力资源，提高人力素质具有战略性的意义。本分析了我国农村人力资源的特点，提出大力开发我国农村人力资源的战略措施。     

农村人力资源开发中的性别平等问题研究

在以家庭承包经营为基础的农业生产经营活动中,农村妇女已成为农业生产经营的主体,当前农村工作的一个重要方面,就是要大力开发女性人力资源.文章通过分析农村女性人力资源开发的潜力和意义,探讨了农村人力资源开发中的性别障碍,并从性别平等的视角度提出了五点建议.