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为了更好地了解用人单位择才用人新趋势,培养适合新时代社会经济发展需要的高校毕业生,课题组对2018年招聘高校毕业生用人单位进行了问卷调查。调查内容涵盖用人单位基本情况、人才素质要求、毕业生职业能力评价、对高校教育教学改革建议等。根据对调查统计数据的分析,文章提出了提高大学生就业能力举措和促进高校毕业生更高质量就业的建议。 相似文献
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在社会就业供求总量矛盾和结构化矛盾并存的背景下,大学生的就业问题显得日益突出。高校毕业生“就业率”成为社会各界关注的焦点。然而,“就业”是一个过程,而不是一个时点上的概念,“就业率”只能简单地反映高校就业工作某一阶段“量”的成果,无法对就业的“质”进行评价,简单以“就业率”来衡量大学生就业情况是不客观、不全面的。为此,本文将以“就业率”为基础构建大学生就业质量评价体系,并从学生、高校和企业三个视角提出相关的政策建议。 相似文献
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高校贷款投资项目社会评价的初步研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章阐述了对高校贷款投资项目进行社会评价的意义,分析了高校贷款投资项目社会评价的主要内容,并构建了相应的评价指标体系.最后,对高校贷款投资项目社会评价的方法进行了评述. 相似文献
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随着高校毕业生人数逐年创历史新高,社会就业压力不断增大,大学生就业观念跟不上社会就业市场的变化,社会、高校就业服务体系的不完善,毕业生自身原因等,导致一部分毕业生离校未就业的问题,给社会和谐稳定带来挑战。大学毕业生是国家的人才资源,如何妥善安置未就业毕业生是国家战略,社会帮扶,高校职业指导需要探讨的一个课题。文章从高校就业指导老师的角度对离校未就业毕业生可能带来的不稳定因素分析未就业毕业生构成的原因,结合工作实际提出对策建议。 相似文献
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导致高校毕业生就业难的四大结构性矛盾与对策 总被引:3,自引:0,他引:3
近年来高校毕业生数量急剧上升,导致了毕业生就业困难重重,根据目前的形势分析,导致高校毕业生就业困难的结构性矛盾至少存在四个方面:高校专业设置与社会需求存在结构性矛盾;大学毕业生知识结构、能力水平与社会需求存在着结构性矛盾;大学毕业生人数的专业分布与社会对各专业毕业生需求存在结构性矛盾;大学生就业期望值与社会提供的就业岗位存在结构性矛盾。 相似文献
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高校毕业生就业问题是一个重要的社会课题,文章从分析现阶段高校毕业生就业的宏观背景出发,建立了影响高校毕业生就业的社会经济因素的时间序列模型,并根据实证结果,提出了相关政策建议。 相似文献
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目前,高校毕业生面临多重压力和挑战,特别需要社会与学校的引导和帮助。本文拟从高校扩招的背景中,针对高校毕业生的发展问题,分析高校毕业生社会工作的发展现状,试图找出其中的发展规律并提出高校毕业生社会工作的发展对策。 相似文献
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高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是现代化建设的重要生力军。做好高校毕业生就业工作,是促进经济发展、社会和谐的重要举措。而高校毕业生就业市场的开拓与建设是高校毕业生就业工作的重要一环。 相似文献
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开展高校毕业生就业指导是适应市场经济发展的需要,是适应劳动人事制度改革的需要,是适应毕业生就业心理变化的需要,是促进高校深化改革的需要.开展高校毕业生就业指导,应着重帮助毕业生树立正确的就业观念;培养毕业生社会适应能力和实践能力;帮助毕业生提高就业技巧;建立和完善高校毕业生就业信息网络;加强高校就业指导课建设. 相似文献
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针对高校毕业生对企业评估中存在的不确定因素,应用数学的概念和方法,建立了高校毕业生对企业综合评估的多层次评价模型,该方法具有较强的实用性和可操作性,对高校毕业生选择企业可起到一定的指导作用。 相似文献
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预计2014年我国高校毕业生总数将达到727万.高校毕业生就业已经成为社会各方面所关注的热点,成为可能影响到各个高校的生存与发展、关系到国家社会经济发展状况的重大问题.因此,必须认真、客观地分析造成高校毕业生就业难的各种可能因素,加强和改进高校就业指导工作,使之尽快向规范化、科学化、系统化方向发展,以更好地对学生进行科学的就业指导,促进毕业生顺利就业. 相似文献
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近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。 相似文献
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促进高校毕业生就业的法律制度建设之探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
在现代法治社会和市场经济条件下,促进高校毕业生就业,必然需要加强法律对策.我国应当通过系统和具体的立法健全促进高校毕业生就业的法律体系,完善反就业歧视、高校毕业生的社会保障,以劳动合同为方向改革就业协议和完善对高校毕业生的就业服务体系等方面的具体法律制度. 相似文献
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随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66%。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74%,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。 相似文献
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加强规范毕业生的跟踪服务与管理制度,全面了解用人单位对毕业生的能力要求以及毕业生对高校就业指导工作的综合评价,有利于高校查找出在人才培养过程中存在的不足和偏差,以加快教育、教学改革步伐,进一步提高人才培养质量,推动高校就业工作的和谐发展。 相似文献
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高校毕业生要转变择业观念、拓宽就业和创业的视野,把找工作与干事业结合起来;社会要引导和支持更多的高校毕业生到经济和社会建设的第一线去 相似文献
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近年来,高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题,这在一定程度上造成了高校人才的浪费,影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析,并提出了相应的对策。 相似文献