时代强音 教育先行——记中国工商银行2008年教育培训工作会议

工商银行步入了发展的新阶段,新的改革发展任务伴生出新的内在需要,由此,教育培训工作也肩负起新的历史使命。     

对改进人民银行会计培训教育工作的思考——以周口为例

基层人民银行会计队伍的稳定和发展是人民银行会计工作有效开展的先决条件,会计队伍素质高低直接影响到基层人民银行正确履行央行职责的有效性,加强基层人民银行员工的会计教育培训,构建以专业胜任能力为基础、以提高综合素质为目标、与履职能力相衔接的会计教育培训体系就显得尤其重要.一、周口市中心支行会计队伍培训教育的基本情况近年来,周口市中心支行在加强会计业务管理的同时不断强化会计队伍建设,结合会计业务工作实际,通过制定会计人员培训方案,拓宽培训渠道,加大培训力度,全面提高会计人员的综合业务素质.一是组织县支行主管人员岗位轮换活动,对9个县支行的国库主管进行了为期1个月的跨县推磨式轮换,目的是做到互通有无,互相学习.     

为银行发展积聚力量——工行着力建立国际一流教育培训体系

在迈向国际一流金融企业的道路上,保持丰富的人力资源和强大的人才优势始终是工商银行提高核心竞争能力、实现可持续发展的决定性因素之一,而教育培训工作则是加快提高现有人员的素质和能力,使员工能够适应岗位职责要求,保证他们在工作中做出出色成绩的有力保障。因此,工商银行牢固树立＂人才兴行,教育为本＂的观念,     

育人才 兴事业：为税收事业科学发展提供人才支持——《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》解读

“谁拥有人才,谁就拥有未来。”实践证明,一个坚强有力的领导班子．一支作风优良的干部队伍．一批高素质专业化的骨干人才,是推动税收事业又好又快发展的决定因素和根本保证。“十一五”以来,全国税务系统把干部教育培训工作摆在更加突出的位置。组织领导更加有力,培训任务全面落实,千部素质明显提升,保障能力显著增强。为圆满完成各项税收工作任务、推进税收事业持续稳定健康发展发挥了重要的支撑作用。