加长“短木板”堵住“漏水点”——广州石化加强效能监察提高管理水平

美国经济学家艾尔伯特·赫尔曼曾提出经济学的著名理论——“木桶原理”。该理论认为：如果组成木桶的木板长短不一．那么这个木桶的最大容量不取决于长的木板，而取决于最短的那块木板。一个企业就如同一个木桶，企业的核心竞争力和可持续发展能力就好比木桶的盛水能力。企业的运作体系等同于木桶的桶底，其厚实程度也为木桶盛水提供了良好的基础支撑．这个体系必然是包括有效的监督系统——企业效能监察。     

关于煤矿企业家素养培养的思考

在社会主义市场经济条件下，企业生存和发展取决于各种生产要素的有效配置，而企业家则是企业中一切生产要素的配置者，企业运营效率与效益的高低，很大程度取决于企业家的素养及其作用的发挥，任何一个成功的企业必然有一个成功的企业家。所以，提高煤矿企业家的素养，已成为贯彻“三个代表”重要思想和建立现代企业制度，     

在市场经济体制下如何提高设计质量

随着社会主义市场经济体制的建立，行业面临着走向市场，迎接日益激烈的市场竞争的考验。同时，设计行业正处在由事业转为企业的过渡阶段。也就是说，市场经济的大潮最终要彻底的把设计行业推向市场。设计单位的兴盛衰败将完全取决于决策经营者，将完全取决于设计院全体员工整体素质和专业水平的高低。能否在市场经济中占据一席之地，能否使企业兴旺发达，将完全取决于企业本身，将完全取决于市场。而最终的决定因素是人。高水平、创优质的设计；高速度，规范化的设计；高质量，经济性好的设计；一切为用户的优质服务质量，是设计院工作的中…     

更有条件垄断市场

加入ＷＴＯ对纺织企业来说是有百利而无一弊的 事情。完全可以这么说，也必须这么说，至少对圣雪绒来说是这样的。为什么呢’！ 因为任何一种商品，市场取决于它的需求，需求取决于经济实力和消费观念。国内市场非常大，非常有潜力，国内市场的利润远远大于外销利润，但国际市场我们一定要占领，外销与内销相结合，可以加速企业资金的正常周转。 从我们主营产品来说，美国对中国的设限是２８万打，对香港是 １５０万打，香港是国内的 ５倍，这里还包括羊毛衫。在这种情况下，我们的市场很窄。整个世界羊绒市场的需求主要集中在三个地区：美…     

坚持安全至上 构建和谐企业

安全是企业的生命。企业的发展离不开一个安全和谐的环境，而健康、安全、和谐的环境在很大程度上取决于企业安全保证体系的建立和实施。     

商标战略提升动漫企业核心竞争力

美国著名管理学家普拉哈拉德（C．K．Prahalad）、加里·哈梅尔（GaryHamel）于1990年在《哈佛商业评论》发表的《企业核心能力》一文中首次提出了“核心能力”的概念，他们认为，一个企业的竞争优势取决于核心能力的构建。核心能力就是指能使企业为顾客带来特别利益、使企业获得超额利润的一类独特的知识和技能。     

中国电力市场起步模式的选择

电力市场的形成与发展有它的规律性，应当选取什么样的市场形态和什么样的交易方式，取决于供求状况、负荷特征、电源结构、电网规模、技术构成、地域面积、用户分布、需求欲望及消费能力等多重因素；取决于经济体制与电力管理体制、企业经营机制与管理水平等。笔者认为，在建立电力市场问题上美、英两国存在一定差异，主要表现在：（１）英国电力行业改革前资本构成及经营方式主要是国家所有及国家经营，而美国大部分地区在建立电力市场之前不存在电力资本国有化和国家完全垄断经营的问题，建立电力交易市场也不存在大面积改制问题；（２）…     

严控成本 应对竞争

作为石油生产企业，如何应对国外大公司的竞争，能否在WTO的挑战中取腹，关键取决于企业新体制，新机制是否真正建立，取决于企业原油生产成本的高低。     

国有企业的历史地位和改革方向

到2000年底，国有企业“三年脱困”目标基本实现，但国有企业改革远未完成。进入21世纪后，我国国有企业将向何处去，如何确定下一步的改革目标？已经成为一个亟待解决的重大现实问题。而这一问题的解决，首先取决于对国有企业在国民经济中的地位的正确认识。无论是在现代市场经济中，还是在现代企业制度下，就其基本性质而言，国有企业都是一种特殊企业。这主要表现为：一是国有企业具有不同于一般企业的特殊性质和功能，在国有经济中居于特殊地位，发挥特殊作用。二是在各类企业中，国有企业只能是少数，而不能成为普遍适用的企业形式。而在经济发展的不同历史阶段，国有企业在国民经济中的地位和功能也必然会发生一定的变化，承担当时条件下的特殊职能。因此，下一阶段我国国有企业改革的方向和目标，一方面取决于国有企业的基本性质，另一方面也取决于我国目前所处的经济发展阶段以及未来的发展前景。     

质量管理更应关注弱点

我们在物理中学习过“U”型管的连通原理，在管理学中学习过“木桶原理”，其实这两个原理具有同一的规律。“木桶原理”指：一只木桶到底能盛多少水，取决于桶壁中最低的木板。当这一原理应用到企业质量管理中时，我们会发现，一件产品质量的高低，取决于那个品质最次的零部件，而不是取决于那个品质最好的零部件。     

适应市场经济提高人的素质

适应市场经济提高人的素质煤炭科学研究总院窦庆峰一、提高人的素质的基本出发点社会主义市场经济的建立，把企业从生产车间逐步推向了市场。企业能否成功地走向市场，成功地担当起市场主体的责任，成功地赢得市场竞争，都取决于企业的自身素质。而企业素质的核心，则体现...     

忍耐，想办法克服困难

7月19日,温家宝总理视察深圳,亲自前往某玩具企业了解情况。该企业负责人毫不避讳地向总理道出当前面临的困难。温总理与企业负责人一起分析道：玩具企业下一步的经营状况会不会好转,取决于三个因素：一是国际市场的变化,特别是美国经济的走势;二是国内的政策,主要是外贸政策;三是要取决于产品的质量、效益和竞争力。     

高效型执行者应具备的基本素质

历史就要步入２１世纪，知识经济时代已经到来，市场竞争更加激烈。各种经济组织，特别是国有企业，通过各种形式的改革，通过建立现代企业制度，希望在市场竞争中立于不败之地。在这个过程中，人们往往喜欢强调领导者的作用，而忽视目标或任务的经办人———执行者的关键作用，忽视了那些被领导的人。任何企业的兴衰，不只取决于领导者的好坏，同时也取决于执行者的作用。广义上说，企业中大多数人只是充当了执行者，而不是领导者。也就是说，即使我们也有自己的下属，是领导者，但我们仍旧有我们的上级，也是执行者。没有好的执行者，再好…     

业务流程的重组思路

在现代经济条件下，企业的竞争优势最终来源于企业业务流程的竞争优势，而业务流程的竞争优势取决于流程给企业带来的增值，能否提高企业大客户概念中各方的满意度。本文借鉴了一些成功的案例，在实践和理论研究的基础上，对业务流程重组的指导思想和操作方法发表了自己的看法。     

理财——企业发展的关键

企业的理财目标是财富最大化，而财富最大化的途径是提高报酬和减少风险。企业的报酬高低和风险大小又取决于企业的投资项目、资本结构和利润分配政策。因此，理财应做好的几项工作是：投资决策、融资决策和利润分配决策。     

人力资本积累在现代经济中的作用及其启示

人是最活跃、最积极的生产要素,其它一切生产要素要依附于人。企业素质在很大程度上取决于企业中人的素质,企业竞争力的提高又取决于企业素质的提高,所以人是企业成败的关键。随着经济的发展,物质资本的开发已经没有多大潜力,而人力资本的开发显得更为重要。无论从理论上还是实践上人力资本积累都具有很大意义。一、现代经济中人力资本支配着物质资本很多学者通过对战后日本、德国、美国等国经济增长的研究发现,除了物质资本和劳动力总量增长外。推动经济增长的主要是人力资本投资,从此“人力资本”这一概念就产生了。人们进一步研究…     

中国制造业信息化任重道远

我国推进制造业信息化工程非常重要。制造业信息化的重要性和迫切性主要取决于以下几个方面：从国际上看，实施制造业信息化工程是针对经济全球化和全球信息化这两大特点来进行的。在经济全球化的大环境下，提高我国制造业的国际竞争力是当务之急，尤其在加入WTO后，我们的产品要想进入国际市场，一定要质量好、价格低，即性价比好，这就给我国的企业提出了明确的要求。我国是制造业的大国，但不是强国。我国制造业在世界上排名第四位，仅次于美国、德国和日本，但我们的总体规模相当于美国的１／５，日本的１／４，而制造业人均劳动生产…     

转管为治提升央企竞争力

企业的存在取决于客户需求及以此为基础的经济绩效。但在中央企业集团公司层而，关注客户需求的信条淡化甚至缺失，它们更多关注的是扩大规模，再就是完成国资委下达的工作，如业绩考核指标、各种财务报表、各种材料、各种报告或方案等，甚至有些企业明确提出向政策要效益     

国外企业人力资源管理状况及启示

一、国外企业人力资源管理的状况1 美国企业人力资源管理的特点。①重视职工的培训与教育。美国企业职业培训教育与生产发展紧密联系 ,它以能否增强产品竞争能力和适应市场需求为检验职业培训教育工作是否成功的唯一标准。职业培训内容的确定以及培训方式的选择 ,均取决于企业需要何种类型、何种程度的劳动力 ,并随着市场需求的变化而相应调整 ,由劳动力市场需求所决定。同时职业培训内容、形式、资金渠道多样化 ,形成灵活多样、分权管理和运行的机制。②创新改革工资制度。职工的工资收入一般由基本工资和浮动工资组成。基本工资由劳动岗位…     

企业权力争夺和企业治理

企业治理状态不仅取决于人们事先优化的设想，而且取决于企业行为人的权力竞争力。本文分析了不同企业行为人的权力竞争力的决定因子和积极性因子，给出了它们的权力竞争力函数关系和权力竞争力系数函数关系式。剖析了企业权力分割可能出现的权力失衡情况，并提出了权力制衡的制度设计。