浅谈办学特色对毕业生就业的作用——以江苏牧院为例

毕业生的就业问题是近年来的热点，难点问题，为了提高毕业生的就业率，很多高校都做了大量的工作，也取得了一定的成效。但是，要让就业率在近6年来连续保持在98％以上的高校却不多，那么江苏牧院为何能保持如此高的就业率？它究竟有何办学秘诀？该文作者从该校的办学特色入手，作了深入分析。     

"互联网+"视域下高校毕业生流动党员教育管理研究

随着高等院校办学规模的不断扩大,在校学生党员数量也逐年递增,每年的毕业生党员也随之增多.本文分析了目前高校毕业生流动党员的特征,对毕业生流动党员管理工作中存在的问题进行分析,并提出了在当前"互联网+"形势下,做好毕业生流动党员动态教育管理的路径.     

2004大学生就业将成社会关注热点

近年来,高校毕业生就业率下降,就业问题比较突出。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,普通高校应届毕业生比2002年净增67万人,达到212万人,6月份初次就业率为50%,到9月,全国高校毕业生有70%找到了工作,其中本科生就业率为83%,高职高专毕业生为55%。2004年,全国将有280万高校毕业生,比2003年增加68万人,就业压力依然很大。劳动和社会保障部劳动科学研究所副所长莫荣研究员认为,2004年高校毕业生的就业问题将成为社会关注的重点。莫荣认为,高校毕业生就业问题既是市场经济的客观现象也是我国教育现状所致。我国既面临市场经济国家大学生…     

大学生就业率谁说了算

按惯例，教育部每年都要制定一个高校毕业生就业率指标，来指导高校就业问题。譬如，教育部给2004年高校毕业生制定的就业率指标是75％，结果，当年的平均就业率恰好是75％，“达到了预期目标”。2005年，高校毕业生人数比2004年的280万增加了58万人，将达到558万人，教育部制定的平均就业率仍然是“不低于去年同期的水平”，即75％以上．     

2004年大学生就业将成社会关注热点

近年来，高校毕业生就业率下降，就业问题比较突出。2003年是高校扩招后本科学生毕业的第一年，普通高校应届毕业生比2002年净增67万人，达到212万人，6月份初次就业率为50％，到9月，全国高校毕业生有70％找到了工作，其中本科生就业率为83％，高职高专毕业生为55％。2004年，全国将有280万高校毕业生，比2003年增加68万人，就     

高职院校毕业生就业存在问题与对策——以兰州石化职业技术学院为例

大学生就业关系到高等教育的可持续发展和广大毕业生的切身利益,受到党和政府的高度重视.作为中国高等教育半壁江山的高等职业教育,由于其特定的办学定位和培养目标,近年来,毕业生就业率始终保持较高的态势,然而在高就业率下也存在着诸多困境.     

如何开展高校毕业生就业指导工作

随着我国市场经济的逐步建立与完善,高等教育从精英化教育向大众化教育的转变,高校毕业生工作全面走向市场,形成了“不包分配、双向选择”的就业机制。高校毕业生在面临更多就业机会的同时,也接受着严峻的挑战。如何缓解高校毕业生的就业压力,在市场经济条件下顺利就业,是高校毕业生就业指导工作亟待解决的问题。一、高校毕业生就业的现状及原因近年来,大学毕业生就业率下降,就业问题更加突出。据教育部统计,2008年共有普通高校毕业生559万人,6月的初次就业率为66％。2009年全国普通高校毕业生611万人,初次就业率为74％,2010年全国普通高校毕业生63l万人,2011年全国普通高校毕业生660万人。毕业生人数逐年增加,加之往年未就业的,又由于今后几年社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,可以预计,大学生就业竞争将更加激烈。高校毕业生就业难的原因是多方面的,主要来自社会、学校和学生自身三个方面。     

我国高校毕业生就业质量问题探究

在就业这一关系国计民生的领域内,高校毕业生这一群体尤其重要。近些年来,我国高校毕业生总体就业率趋于稳定,就业工作的重点转向毕业生能否高质量就业这一问题。文章对我国高校毕业生就业质量存在的主要问题及成因进行了必要的分析探究。     

民办高校毕业生就业现状与对策分析

在高校毕业生就业率逐年下降的现实下,民办高校毕业生因其固有的原因,就业率更低.因此,民办高校应积极从自身方面着手,切实提高教学质量,加快专业调整,打造名校品牌,提高学生的就业竞争力.     

浅析大学生就业难问题

随着我国高等教育由精英教育步入大众化教育，高校招生规模不断扩大，高校毕业生也逐年增多。近年来，由于种种原因，高校毕业生就业率呈下降的趋势。毕业生就业问题己经成为社会关注的焦点问题，“就业难”问题的解决迫在眉睫。     

二级学院毕业生就业心理问题及对策分析

二级学院作为我国高等教育办学的一种全新模式,在扩大高等教育规模的背景下应运而生。在就业市场竞争十分激烈的形势下,二级学院毕业生的就业面临着更大的压力和挑战,就业率的高低直接关系到毕业生的切身利益,更关系到二级学院的健康持续发展。文章通过问卷调查客观分析二级学院毕业生就业中存在的问题,寻求解决问题的对策,从而提高二级学院的就业率。     

浅谈民族地区院校毕业生就业困难及对策

就业率的高低，是衡量一个学校招生规模，教学质量，办学水的重要指标。笔者针对目前民族地区师范院校毕业生就业中存在的种种困难和问题，有针对性地提出了解决的思路和办法，旨在提高就业率和就业质量。     

大学贫困群体毕业生心理状态研究

全国各所高校近年来不断的扩招，使得每年毕业生的人数不断上升，就业率也受到影响，那些身体、心理健全的毕业生在就业时都屡屡遭受困难，更不用说大学中的特殊群体毕业生了，面对现在的竞争社会，特殊群体毕业生如何在强烈的竞争下保持好的心态，受到了各方面人士的关心。本文主要从贫困群体毕业生的心理状态作为出发点，加以研究，得出建议。     

经济复苏下的“人力”之路

经济复苏,人才走俏? 多种经济回暖迹象让各大企业松了口气,不过接下来的人才博弈仍然不能失手,毕竟商场如战场,人才是企业竞争的"命脉",尤其7月份最新统计的高校毕业生就业率达到了68%,为人才市场打了一针强心剂,人才市场升温才刚刚开始,好戏还在后头.     

浅谈如何做好当前民办高校招生工作问题

随着我国高等教育体制改革的进行,近年来高校得到很大发展。但在现如今这个大环境下,就业形式严峻,民办高校毕业生的就业问题越来越多。学校以后的发展和学生的就业率一脉相承。解决高校毕业生就业这一问题刻不容缓,本文就这一问题进行详细的讨论。     

兰州石化职业技术学院就业工作研究

近年来，兰州石化职业技术学院认真学习贯彻省委省政府及省教育厅有关高校毕业生就业工作的政策和要求，严格就业工作的程序，不断提升服务于学生和用人单位的能力和水平，下大力气开拓毕业生就业市场，明确就业工作任务和目标，层层分解，狠抓落实，毕业生一次性就业率连续多年保持在90％以上，实现了毕业生能就业、就好业的工作目标和任务。     

毕业生就业率:高校声誉的试金石--谈美国的职业咨询服务

在激烈竞争的美国社会中,高校十分重视自己的声誉。毕业生就业率的高低,直接关系到学校的声誉。美国高校就业指导机构兼有帮助学生就业、深造,帮助学生到企业实习,帮助雇主物色人才等多种职能。他们是如何开展工作的呢?     

陈宇:真正的成功应是职业化的成功

《中国民商》:今年是新中国成立以来大学毕业生最多的一年,号称"史上最难就业年".截至5月1日,北京地区高校毕业生签约率为33.6％,而时光倒推到十年前,第一批80后北京地区高校毕业生就业率为89.68％.对于这样的对比,您有着怎样的分析? 陈宇:为解决经济和就业问题,我国从1999年开始实行高校扩招政策.2003年扩招后第一批大学生毕业,人数是212万,从这一年开始,高校毕业生人数每年都在增长,到今年已达到699万,比10年前增长了将近3倍,中国大学生人数的增长在世界教育史上是空前的.这一方面说明我国过去的教育很落后,另一方面也说明我们的教育有了很大的飞跃.按照高等教育的公认标准:适龄人口入学率在15％以下属于精英教育阶段,15％-50％为高等教育大众化阶段,50％以上为高等教育普及化阶段.我们现在已经达到了第二阶段即大众化阶段,大学生数量急剧增长,他们应该上哪儿去?这就涉及到两个问题:一是学校应该培养什么人,二是学生如何自我定位.     

普通高校体育教育专业学生的就业现状与对策

近年来,大学毕业生就业率呈现逐年下降的趋势,特别是体育教育专业毕业生的就业率更低.因此,国家要重视体育事业,为体育教育大学生创造就业条件和机会;学校要加大信息沟通力度,加强就业指导;限制体育教育专业扩招人数.减少就业压力;形成自身的办学特色,提高学生的综合素质;大学生要改变就业观念,降低自己的就业期望值,去基层单位工作,去西部发展.     

构建新形势下就业工作管理指导体系

大学毕业生就业形势的日趋严峻对高职院校毕业生的就业工作提出了更高的要求。本文通过分析目前高校的就业形势及高职院校毕业生面临的主要问题,提出如何构建新形势下的就业指导工作体系,促进学生就业,提高就业率和就业质量。