关于能力素质模型的研究综述

能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展，经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟，能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要，但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。     

关于能力素质模型的研究综述

能力素质是在知识经济时代提高员工工作绩效的重要依据。能力素质理论的发展,经历了概念界定、理论应用即能力素质模型两个大的阶段。随着能力素质模型的提出、发展和成熟,能力素质模型对人力资源管理工作的作用越来越重要,但是在能力素质模型应用过程中也面临着挑战。     

胜任能力模型构建和应用的局限性初探

胜任能力模型在人力资源管理中得到了越来越广泛的应用。本文述评了胜任能力模型构建方法和应用价值,分析了胜任能力模型构建和应用中存在的问题和局限性,并提出了相应的改进建议。     

基于文摘的SLDA主题模型

文本数据含有与文章内容高度相关的额外信息,而标准的LDA主题模型对这些信息没有加以利用,导致在很多文本的处理过程中出现对关键信息的遗漏的问题,降低了LDA模型的主题提取能力和数据降维能力。构建一种利用文档文摘信息的SLDA模型,在对文档建模时引入机械抽取的文摘信息,通过文摘信息对文档内容平滑,可以很全面地利用文档自身特征信息,从而提高了模型对文档的主题提取能力和数据降维能力。实验结果表明,在标准的LDA模型中引入文摘信息可以提高模型的文档主题提取能力。     

操纵性应计模型的一个改进——基于动态面板估计的实证分析

使用动态面板对操纵性应计模型进行估计可以克服截面数据模型的内生性估计偏误。采用1999—2011年中国A股市场相关数据,对动态面板模型和其他模型的检测能力进行比较,结果表明：在对第Ⅱ类错误进行检验时,动态面板模型检测能力显著优于其他模型;在对第1类错误、审计师意见检验时,动态面板模型检测能力与其他模型接近。     

上市公司财务危机预警模型分析

在后金融危机时代企业财务预警越来越受到重视,建立财务危机预警模型在理论上和实践中都有重要意义。本文选取了赢利能力指标、营运能力指标、偿债能力指标、成长能力指标、现金流量指标建立了主成分分析预警模型,该模型可以用来对企业财务危机进行预测。经实证研究表明:主成分预测模型在预测上市公司财务危机方面具有较好的预测能力。     

开放式基金动态资产配置能力研究

开放式基金的动态资产配置能力主要指其对市场时机的把握能力,T-M模型和H-M模型是对开放式基金动态资产配置能力研究应用最广的两个模型。本文将开放式基金分为股票型和债券型两种,使用T-M模型和H-M模型对其择时能力和择股能力进行实证分析。同时,对证券市场的突变时期进行邹检验,检验模型参数的稳定性。结果表明:我国开放式基金的动态资产配置能力较弱;股票型开放式基金的动态资产配置能力优于债券型开放式基金。     

Establish Model建立物业管理行业项目经理专业能力模型

一、什么是能力模型？ 1、能力模型的起源与发展 1）能力模型的起源 1973年，McClelland博士在《美国心理学家》杂志上发表一篇文章“才能而非智力的评量”，标志着胜任素质运动的开端。McClelland通过研究发现——能力素质是持久的达成职位绩效的最好判断因素。而能力素质模型，则可以通过关注绩效杰出的和绩效普通的员工之间的行为差异总结而出。     

基于胜任能力模型的员工培训

本文在分析胜任能力模型基础上,对培训体系各个部分与胜任能力模型的关系进行分析,并指出在胜任能力模型下进行员工培训应该注意的问题。     

基于Logistic回归模型的上市公司成长性判定

本文从六个方面(偿债能力、营运能力、股东获利能力、现金流量能力、盈利能力和发展能力)选择了三十六个财务指标判定我国上市公司的成长性,同时选用了2006年我国企业成长百强榜中的前十二家上市公司和排名在百强榜外的十二家上市公司作为研究样本,采用Logistic回归模型对样本进行了实证分析,得出企业成长性综合评价模型,并通过验证以说明该模型具有实际应用价值。