有感“富豪”严介和的生存理念

太平洋建设集团董事局主席严介和最近成了各界的焦点。经过20年努力，严介和兼并了31家国企，个人资产达到了125亿元。但直到胡润的中国富豪榜一度把他排为第一，他才骤然站到了聚光灯下。像这样一位迅速崛起的民营企业家，又面对那么多的质疑，其心态和理念是什么？我想一定是大家想知道的。     

感知严介和

严介和是太平洋集团董事局主席,也是《企业研究》2006年第3期的封面人物。这位有着“财富黑马”称号的民营企业家在十几年的打拼中,创下了几近神话的财富奇迹。在人们眼里,“太平洋建设”的发展是一个“谜”,被人誉为“财富黑马”的严介和更是个“谜”。     

云南民营科技企业“三百工程”初见成效

“十五”期间，为加快民营科技企业发展，云南省科技厅决定组织实施“三百工程”。即“用五年时间，在全省范围内培育100家年技工贸收入达到5000万元的民营科技企业；培养100名民营科技企业家；从省外、国外引进和到省外、国外合作开发项目100个。”近两年，实施“三百工程”取得了显著成效。     

请收起“原罪”的鞭子

最近,一些民营企业家的日子很不好过。一些“资本高手”被推上了法庭的被告席。民企“原罪“问题被重新讨论起来。     

囡于"原罪"还是既往不咎

中国已经发生了几起富豪被杀事件。于是,“原罪”说,“仇富”说,成了时下最时尚的话题。对富豪落马的看法,对富豪被杀的看法,其实都不象问题表面那么简单,其潜台词是:现在应该怎样看待改革开放20多年的历史过程?特别是怎样看待和评价这20多年来民营企业和民营经济的发展?怎样看待和怎样评价这20多年来民营企业家的历史贡献和功过是非?从而,这也就直接关系到我们能否继续坚持和坚定不移地发展非公经济,能否坚持和坚定不移地推进改革开放?关系到我们是否认历史还是从中积极汲取经验教训?总之,这些话题都是事关未来发展和稳定的大事,不可对此掉以轻心。     

民营企业家要为构建和谐社会做贡献

党和政府提出构建和谐社会，那么，作为民营企业家应该如何确定自己的位置，怎样为构建和谐社会做贡献？笔者认为，其中重要的一点是要将“和谐”二字贯彻到企业经营实践中，着力从五个方面抓落实见成效。     

好风凭借力 我助“神六”行——记河北省十大优秀发明者、省优秀民营企业家、石家庄科航公司董事长赵云龙先生

<正> 2005年10月12日,"神六"顺利升空,举国同庆;17日5时,"神六"成功着陆,更令国人欢欣鼓舞。此时此刻,曾为"两弹一星"神舟"号做过一些工作的南开学子们更是兴奋不已,欢聚一堂,尤其是为"两弹一星"飞船"配套产品拼搏了30多年的科航董事长、南开学子赵云龙的眼眶情不自禁地湿润了,因为他为"两弹一星"设计并主研的多个品种、数以万计的三极管在"神六"上得以大量采用。他深知"神五"神六"胜利归来具有极其深远的科学、经济、军事价值和巨大的国际影响。当我们在一块畅谈的时候,他浮想联翩,思潮澎湃,一个个配套产品的艰辛研发场面又浮现在他的眼前。     

无需强制“富二代”接班

从“飙车炫富”到“接班创业”,“富二代”一直以来都是社会争议的焦点,绝大多数的民营企业家认为子承父业是天经地义,“富二代”从一出生就被打上了“继承”的烙印。并且他们接班之后每年至少要保证创造20万亿元的财富。     

求真务实 开拓进取

过去几年，我国经济克服种种困难，取得了较大成就，发展态势不断向好。但在这令人欣喜的大好局面的背后，也出现了许多不和谐的情形。许多地方、部门不站在人民的利益之上，不以造福人民、造福社会为出发点，提出了一些脱离本地、本部门实际的发展目标，搞了许多劳民伤财、华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。显然，这些行为违背了“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的标准。     

慈溪民营企业家人格塑造

所谓人格，从一般意义上来说，包括三个方面的内容：其一是人的性格、气质及能力；其二是人的道德品质；其三是人作为权利、义务的主体资格。人格是对人的惯常行为的描述，它包含个人的独特性、综合性的心理特征及社会道德品质，是把人与人区分开来的“标准”。因此，不同的人会表现为不同的人格。     

龚家龙：再续石油梦

近年来出狱的企业家中,龚家龙或许是“东山再起”愿望最强烈的一爪。其梦想已从最大的民营石油集团跳转到最大的民营资源集团,他能成功吗？     

民企"原罪"观点综述

随着中国民营企业从弱小走向壮大、从不规范走向规范,有关民企的话题开始进入一个高峰期。“李海仓遇害事件”引发了对富人安全的讨论,近期中国大陆某些知名民营企业家相继因涉嫌违法而“出事”,引起舆论界对民企原罪问题的思考和探讨。 著名经济学家郎咸平认为,在清晰界定原罪的内涵后恰当处理原罪问题至关重要,“善良管理人的注意责任”应在民营企业家和政府中得到提倡;给予民营企业家赎罪的机     

茅于轼疾呼保护富人

“我们现在有一种理论，说企业家有原罪。我认为这个理论非常有害，它是一个清算的理论，是准备要清算我们的企业家!我们好不容易有25年的平稳，如果再搞一个清算，前途就完了。他们不但没有原罪，而且在逐步的改革中建立了伟大的功勋，我们要保护富入!为什么要保护富入?因为富入得到保护，穷人才可能变富。如果打倒了富入，这个国家就没有富入了，就变成穷人国了!”在8月的一次会议上，名经济学家茅于轼说。     

品牌践行者

入选理由： 你可能不知道高德康是谁，但你十有八九听说过“波司登”。2006年11月24日，中国名民营企业家、“波司登”品牌的创办人高德康在哈佛大学商学院发表演讲，分享他的创业经历及经商理念。从一名中国农民企业家到登上哈佛商学院的讲台，高德康此行的意义非同寻常。[第一段]     

不简单的“富豪榜”

富豪榜的另一层积极意义也在于此:将富豪们置于阳光之下,让少数“问题富豪”难于藏身。哭笑不得的恐怕要属胡润了,这个单纯而执着的小伙子没想到:简单的富豪榜作用竟然如此不简单!     

中国企业应学会抱团

作为曾经荣登福布斯富豪榜的亿万富翁，浙江企业家陈金义却因为耗尽家财进行“乳化燃油”的项目研发导致资金链断裂而陷入债务困局，好在鲁冠球在其危机关头施以援手才得以绝处逢生。     

严介和:“产业政治家”的创富神话

严介和是一个“产业政治家”,在政府公关中长袖善舞,在与政府的谈判中游刃有余,他说,在中国做企业首先要讲政治。     

企业文化不是花架子——谈企业文化的“实”与“虚”

笔者走访过很多企业，对中小型企业老板做了一个调查，让他们谈谈对企业文化的看法。最后总结出中国民营企业老板有90％只知其有，不知其用。这将是中国民营企业家要思考的一个问题，本篇希望能帮企业家们把企业文化落实到位。     

莫把“宝”当“草”

在浙江各地发现，发放工龄工资、免费中餐、免费宿舍等福利待遇，在一些民营企业中已十分普遍。 这些当年国企实行的职工福利，现在丢弃了，却被民企捡起来，这事确实耐人寻味。在商言商，追求经济效益的最大化是资本的天性；民营企业家不会全是慈善家，投入是为了更大的产出，这是所有民营企业家的追求。浙江的民营企业家之所以捡起了国企丢弃的福利，乃是他们看到了福利的魅力，这就是能够起到温暖人心的作用，能够弥补刚性制度的不足。