用好“三项机制”建设“六个城固”

“三项机制”针对干部队伍中不愿为、不敢为、不善为的现象,破难题、立规矩、树导向,为推进全面从严治党、锤炼忠诚干净担当的干部队伍开出了“干金良方”.我们把贯彻落实“三项机制”作为践行“五大理念”、推进追赶超越的重要保障,着力发挥“三项机制”的“指挥棒”作用,为县域跨越赶超凝聚起激越奋进的强大力量.     

“三项机制”成为岐山追赶超越“引擎”

今年以来,岐山县紧紧围绕追赶超越目标,落实“三项机制”,坚持从大处着眼、从小处发力,抓重点、强措施,在全县上下树立了“能者上”“错者容”“庸者下”的鲜明导向,为全县追赶超越发展提供了坚实的制度保障. 树好“风向标”,保障追赶超越发展.一是抓责任落实.今年以来,岐山县委坚持把“三项机制”作为贯彻落实全面从严治党要求、保障追赶超越的重要举措,坚持每两周召开一次例会,听取党建和“三项机制”工作汇报,压紧压实工作责任,推动落实;实行月考评公示、季考核点评,定期晒实绩、看成效,传导压力、激发动力.     

把握五个关系落实好“三项机制”

建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是省委贯彻落实中央“三个区分开来”要求的重要举措,也是推进全面从严治党的重要抓手.“三项机制”核心要义是让能者上、对错者容、使庸者下,对于调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性,激发追赶超越的精气神具有重要意义.     

落实“三项机制”推动追赶超越

党员干部是推动发展的骨干力量.今年4月,省委书记娄勤俭结合“两学一做”学习教育提出,要围绕落实习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求,建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”.经过近3个月的调查研究、分析论证,近日省委研究通过并正式印发“三项机制”文件,其根本目的在于充分调动各方面的积极性主动性创造性,充分激发各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力,为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障.全省组织人事系统作为“三项机制”的重要执行者和推动者,一定要率先学习理解、带头贯彻落实.     

让“三项机制”在基层刚性执行

“三项机制”抓住了干部管理的“痛点”,切中了作风建设的“软肋”,是一场治懒奖勤的“及时雨”.落实“三项机制”,关键要拿出贯彻中央八项规定精神的劲头,抓细抓常抓长,做到制度落地有声、执行抓铁有痕. 对症下药,全力推动“三项机制”落细落小落实.一是干部最关注什么,就从哪些方面去激励.针对干部选拔任用初始提名不规范等问题,我们探索推行“5323”干部调整动议办法,即出现领导职位空缺,领导班子和领导干部存在突出问题等5种情形时,实行组织推荐、领导推荐、个人自荐3种实名推荐,对干部调整原则意见、干部调整工作方案分2次在较大范围酝酿,建立健全椎荐、记实、查究3项制度,使干部动议有据可查、责任清晰.二     

落实“三项机制”治理“为官不为”为新常态下实现追赶超越提供坚强制度保障

习近平总书记强调:“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干.”最近,省委提出建立干部激励、容错和能上能下“三项机制”,就是针对当前干部队伍中存在的不愿为、不敢为、不会为等“为官不为”现象开出的一剂良方.作为县区一级,既要严格按照上级要求贯彻落实好“三项机制”,又要结合地方实际健全完善好“三项机制”,积极营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境. 一、全面落实激励机制,着力解决好领导干部“不愿为”的问题 激励机制既能激发干部工作热情,又能提高干部工作效能.干事创业,必须充分调动领导干部的积极性、主动性、创造性,关键在于建立科学合理的激励机制,全面激发领导干部干事创业的动力.     

榆林:领导带头较“真”劲立行立改用“实”功

党的群众路线教育实践活动开展以来,榆林市委常委先行一步,为全市党员干部带好头、作表率,学习教育下真功,在“真”字上与党员干部较劲;征求意见听真音,在“实”字上对“四风”问题用功,有力地推动了全市教育实践活动深入开展. 常委带头较“真”劲 带头开展主题活动.市委常委会把60多年薪火相传、矢志奋斗、永葆先进的米脂县高西沟村党支部作为“感受高西沟精神”主题实践活动点,自带伙食住宿费,吃农家饭、睡农家炕,与群众拉家常、听意见,观摩村民代表会议,相互交流,并就落实中央八项规定和反对“四风”向全市人民作出十项公开承诺.     

丹凤“四个强化”从严落实“三项机制”

丹凤县坚持把从严落实“三项机制”作为贯彻十九大精神、推进科学发展、实现富民强县的动力之源,深入学机制、落细建机制、严格用机制,大力营造能者上、干者容、庸者下的干事创业环境.     

澄城追赶超越“四轮”齐驱

遵循“三项机制”原则,打造追赶超越的干部队伍.运用“三项机制”,对有经验、闯劲足的干部予以重用,对不干事、不担当的干部进行调整,选拔优秀年轻干部充实到重点工作领域领导班子中.实施“432培养”工程,即公开选派一批年轻优秀干部,到招商引资、企业经营、重点工程和社会稳定“四个一线”实践锤炼,到省、市、县“三级机关”跟班学习,到镇、村“两个地方”挂职锻炼.推进“十百千人才”计划,即在全县10个重点行业领域设立人才工作站,树立100名人才骨干作为行业精英重点培养,通过传帮带,最终辐射1000名专业技术人才分散到全县各个领域.     

柞水用“三项机制”跑出加速度

今年以来,柞水县按照绩由事考、人以绩论的原则,以“三准三实”拧紧“三项机制”增压阀,激发了干事创业精气神,跑出了追赶超越加速度,连续两季度在全市追赶超越季度排名中取得综合成绩第一.     

鼓励实干 优胜劣汰 形成干事创业强大正能量场

“三项机制”重在落实、贵在实效.实践中,我们把“三项机制”与干部工作紧密对接,落实到县镇换届、班子建设、干部日常管理等具体工作中,推动“三项机制”见人见事、落地生根,对全市经济社会发展的保障作用不断彰显,让干部群众切实感受到了新机制带来的新变化.近期,在全省目标责任考核社会评价中,我市“三项机制”满意度列全省首位.     

“八项规定”顶层示范的向下传导机制研究

以2012年12月4日,中央政治局审议并通过关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,同年年底习总书记在广东、深圳视察时,率先垂范为背景,研究在贯彻执行“八项规定”活动中,这种顶层示范的向下传导机制.在阐述“八项规定”顶层示范及其传导机制含义的基础上,首先探讨了“八项规定”顶层示范传导的信息,然后,从“八项规定”顶层示范传导的动力机制、传导的主体、环节、关键节点、传导的方式和途径等方面探讨了“八项规定”顶层示范的向下传导机制.最后提出,顶层示范要取得好的传导效果,必须建立一套相应的传导保障体制.     

米主任家的“穷亲戚”

深入开展“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”，深化“三项制度”，倾听群众心声、解决群众困难。推动“三项活动”和“三项制度”常态化，并不断创新实践形式，区县党政领导干部每人每年下访12次以上，及时化解本地区群众反映的热点难点问题，各级各部门要认真研究解决信访问题.     

旬阳基层党建实行“五规范”

旬阳县认真贯彻全面从严治党方针,实施“五规范”建设,全面提升了基层党建整体水平. 规范责任落实.推行基层党建“三项清单”制度,做到任务到单位、责任到人头,建立平时抽查、集中检查、定期通报、及时反馈、专项述职等精准指导模式,层层传导压力,形成上下联动抓党建的合力.推行抓党建四级责任体系制度,形成“组织部牵头指导、党委书记负总责、分管领导具体抓、基层党支部书记和其他党务干部直接抓”的四级责任体系,组织部全员联系指导基层党(工)委,党(工)委委员、基层党支部书记、包村干部、 “第一书记”、党建指导员和大学生村官全员抓党建.推行党建工作奖优罚劣制度,对工作优秀的党(工)委及党务工作者进行表彰和宣传,对工作不力的进行处置.加强“三项机制”特别是干部能上能下机制的运用,严肃处理不履行岗位职责的党(工)委书记、副书记等相关人员,把党建责任落到实处.     

省委常委、组织部长李景田对“三讲”教育提出六点要求

山西省委常委。组织部长、“三讲”教育领导组副组长兼办公室主任李景田不久前在运城地区调查研究时强调，各级党委要把“三讲”教育作为我省今年党建工作的重中之重，抓紧抓好。一是要提高思想认识。开展“三讲”教育，是中央贯彻十五大精神、推动学习邓小平理论、加强领导班子建设、提高领导干部素质的一项重要举措。从我省情况看，各级领导班子换届工作已基本完成，当前的主要任务就是抓班子的思想政治建设。因此，“三讲”教育在我省既是很及时的，又是很必要的。从长远看，进行“三讲”教育，又是我们党在改革开放的新形势下，进行积极…     

澄城“三项机制”促赶超

今年以来,澄城县坚持系统思维、综合施策,以“三项机制”激励党员干部提振精神扎实干,倒逼重点工作实现追赶超越. 坚持科学定位,找准追赶超越“靶心”.成立了以县委书记为第一组长的追赶超越工作领导小组,设立办公室,进一步明确各级各部门的职责,形成各司其职、步调一致、群策群力抓落实的工作合力.印发《各镇(街道)各部门年度目标责任考核指标》和《澄城县追赶超越实施方案》,使任务量化到具体指标数据,逐项逐条分解到具体人,找准追赶超越“靶心”.     

从《金陵全书》里“重读南京”

2010年10月22日，作为2010中国南京世界历史文化名城博览会的重点文化项目、“文化南京”建设的一项重要工程——《金陵全书》首批9册正式出版，卣‘发式在南京市政府大礼堂隆重举行。文化部原副部长、中国国家图书馆馆长周和平，中共江苏省委常委、南京市委书记朱善璐，中共南京市委常委、宣传部部长叶皓．中共南京市委常委、南京市副市长赵晓汀，以及著名历史学家蒋赞初、茅家琦、梁白泉等出席了首发式。     

永修县：着力构建“333”防贫体系 防贫成效显著

<正>近年来,永修县始终将防止返贫致贫作为巩固拓展脱贫攻坚成果的首要任务,构建“压实三方责任、健全三项机制、实施三大行动”的“333”防贫体系,从源头上遏制返贫致贫。压实三方责任,拧紧“责任链”永修县坚持调整和优化党政主导、部门齐抓、社会参与的工作责任体系,构建“防贫责任共同体”。     

“三个代表”思想指导高校餐饮改革

中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清在西安召开的第三次全国高等学校后勤社会化改革工作会议上讲话强调,要深入学习江泽民同志“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话,认真落实党的十五届六中全会精神,加快高等学校后勤社会化改革步伐,促进高等教     

容错,是干事创业的强大后援

回过头来看,我的2次处分和1次提拔重用的经历,恰好与“三项机制”的根本目的和意图相吻合,尤其是与容错纠错的精神内涵是相一致的.省委出台“三项机制”,不仅呼应了中央“三个区别开来”的要求,而且还回应了干部群众的热切期盼,为大胆改革、干事创业营造了宽松环境.